川崎市の労働問題に強い弁護士
※No.1調査概要へ弁護士ドットコムで川崎市の労働問題に注力する弁護士が90名見つかりました。相談者は「労働基準監督署から労災認定された過去の事例を調べています。」「また、実質的に残業代といえる項目もありません。」といった事情を抱えています。弁護士ドットコムでは川崎で電話相談を無料で面談してくれる弁護士や弁護士費用などの相談を電話でも応対している弁護士といった様々な希望の条件で調べることができます。具体的には「労働問題が専門の弁護士や口コミの評価が良い弁護士の選び方などの情報はだいたい調査したけど、川崎周辺の法律事務所の弁護士を料金で比較したい」などの希望にも応えることができます。弁護士の中には「社会保険労務士等の専門家と連携をして、労使が共に反映していけるよう、使用者・従業員双方のためになる解決を目指します。」とおっしゃる方もおります。労働問題のトラブルに巻き込まれている方は弁護士ドットコムに登録している全弁護士22,834人から、資格や男性・女性などの性別などの希望を踏まえて、自分に合った弁護士に一度相談をしてみてください。
90人の弁護士がいます
2026年10月6日現在1-20件を表示
会員優先表示- 神奈川県川崎市川崎区京急川崎駅徒歩4分
前田 ちひろ 弁護士
川崎合同法律事務所
解決事例 3弁護士の強み料金表労働問題は、生活基盤や、個人の尊厳に直結する問題です。しかし、企業側に立ち向かうのは容易ではありません。経験とネットワークを生かし、よりよい解決へ導きます。
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川崎市の弁護士による労働問題の解決事例
- 労働問題分野
タイムカードのない未払賃金請求が認められた事例
河西 拓哉 弁護士手続としては労働審判を選択し、未払賃金請求のほか、解雇無効を理由とする地位確認請求をしました。 本件では、タイムカード等の労働時間の記録が一切なかったことから、断片的に残っていたLINEでの業務上のやり取りや、当該店舗で提供されていた各メニューの写真を証拠として提出した上で、仕込み等の作業を一つ一つ丁寧に説明し、労働時間を主張立証しました。 これにより、バックペイのほか、少なくとも、こちら側の請求する残業代の半額程度の未払賃金が存在することを前提として、和解が進められました。
- 労働問題分野
突然、身に覚えのないミスを理由に解雇を言い渡されて…。
永田 亮 弁護士相談を受けて、解雇の無効を主張して裁判所に訴えを提起した結果、裁判で、会社の対応があまりに不誠実であり、解雇になんら根拠がないことが浮き彫りになりました。その結果、解雇が無効であることを前提に、それまでの未払賃金（いわゆるバックペイ）と年収6か月分の金銭を支払う形での和解が成立しました。現職に復帰するという最大限の目標は実現出来ませんでしたが、職を失うという不安と闘った結果、違法不当な行為を行った会社から正当な補償を得ることができました。
- 労働問題分野
「業務委託契約」と言われても，実質的に「労働者」であれば，労働法の適用がある
山口 毅大 弁護士早期解決のために労働審判を選択。 その結果，「業務委託契約」ではなく「労働契約」が成立したことを前提として，会社が解決金を支払う内容の調停が成立しました。
- 労働問題分野
未払い残業代請求と仕事上のミスを理由とする損害賠償名目での一方的な天引き
前田 ちひろ 弁護士未払い残業代を計算すると,最低賃金法を下回った時間給に加え,数百万円もの未払い残業代があることがわかりました。 また,仕事でミスしたことを理由として天引きされた額が数十万円にのぼりました。 労働審判手続を申し立てて,受任してから数か月で数百万円の残業代と天引きされた金額の支払いを受けました。
* 登録数No.1調査概要
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