横浜で労働問題を扱う弁護士を検索
横浜で労働問題に注力する弁護士が215名見つかりました。依頼者は「私の学校の学校長はかなりなパワハラ行為が多く、毎年のように休職者が出ています。」「ソフトウェア開発の派遣先で長時間労働,パワハラを受けうつ病になりました.(現在,労災申請中です)」などの事情を抱えています。弁護士ドットコムでは弁護士費用を後払いで応対してくれる弁護士や横浜で電話相談を無料で受け付けしてくれる弁護士など、色々な条件で探すことができます。例として「労働問題で強い弁護士やレビューが良い弁護士の選び方などの情報はほとんど調査したけど、横浜周辺の法律事務所の弁護士を実績で比較したい」などの希望にも応えることができます。弁護士の中には「労働問題で悩んでいる方、1人で悩まずお気軽にご相談下さい。」とおっしゃる方もおります。労働問題に悩んでいる方は報酬基準や英語などの対応言語などの希望を踏まえて、自身にあう弁護士に電話またはメールをしてみてはいかがでしょうか。
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215名みつかりました
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- Q どうやって弁護士を選べばいいの？
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A
次の点を意識すると選びやすいです。
相性も大切なので、まずは気になった弁護士に連絡してみましょう。- 相談したい分野に力を入れているか
- 相談料はいくらかかるか
- 話しやすそうか
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- Q 複数の弁護士に問い合わせをしてもいいの？
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A
問題ありません。
弁護士によって対応方針が異なる場合があります。
あなたに合った弁護士を探しましょう。
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現在営業中
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弁護士選びのチェックポイント
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相談したい分野に力を入れているか
弁護士によって、得意な分野やお悩みへの対応方針 はさまざまです。
「注力分野」や「解決事例」を参考に、希望にあいそうな弁護士を探しましょう。 -
相談料はいくらくらいか
最初の相談前には相談料がいくらかかるかをチェックしましょう。
依頼にかかる金額は、相談後に詳しく教えてもらえます。 -
話しやすそうか
相談の場では、プライベートなことも話す必要があります。
話しやすそうか 信頼できそうかあなたの直感も大切にしてください。
実際に依頼するかは相談してから決めれば大丈夫です。
まずは問い合わせて、あなたのお悩みを相談してみましょう。
複数の弁護士と話すことで、解決への選択肢が広がります
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解決への見通しが違うことがある
あなたの事情をどう受け取り、どう解決するかは、弁護士によって意見が異なる場合があります。 解決までの時間や料金にも影響するので、何人かに意見を聞いた方が安心です。
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信頼関係には相性も大切
解決のためには、プライベートな事情も話さねばなりません。 あなたがストレスなく付き合えること、信頼できることはとても重要です。
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受けてくれないケースもある
一度断られても、他の弁護士なら受けてくれることもあります。 依頼を急ぎたい場合には、予め何人かに連絡しておくとよいでしょう。
実際に弁護士相談した人の多くは3人以上に連絡しており、複数の弁護士に相談することが一般的になってきています。
無料で相談に乗ってくれる弁護士もいるので、後悔しないためにも、何人かと話して「この人なら」と感じられる人を選ぶことをおすすめします。
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