港区の労働問題に強い弁護士（15ページ目）
※No.1調査概要へ弁護士ドットコムで港区の労働問題に注力する弁護士が344名見つかりました。依頼者は「その後、自賠責は上限の120万円に達してしまったので、休業補償も労災へ請求しています。」といった事情を抱えています。弁護士ドットコムでは港区で着手金無料で受理している弁護士や弁護士費用を後払いで対応してくれる弁護士など、さまざまな条件で弁護士を比較することができます。例として「労働問題で強い弁護士やレビューが良い弁護士の選び方などはだいたいリサーチしたけど、港区周辺の法律事務所の弁護士を実績で比較したい」などの要望にも応じることができます。弁護士の中には「このようなお悩みがある方はご相談下さい。」とおっしゃる方もおります。労働問題で課題を抱えている方は営業時間や経歴などの条件を踏まえて、条件に沿う弁護士に電話またはメールをしてみることをおすすめします。
344人の弁護士がいます
2026年10月7日現在281-300件を表示
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港区の弁護士による労働問題の解決事例
- 労働問題分野
外資系企業の違法な退職勧奨に関し、スピード和解を実現しました。
- 労働問題分野
【労働者側／残業代】確実な証拠がなかったものの２００万円の残業代を獲得したケース
阿部 有生也 弁護士営業日報を根拠に残業代を算出し，会社相手に交渉を開始しました。 これに対して，会社側は①営業日報の信用性はない，②固定残業手当も支払っていることを理由として，残業代の支払いには応じない，という回答でした。 依頼者が上司宛に送ったメールなども示しながら営業日報の信用性を証明し，また，固定残業手当の無効を主張して粘り強く交渉した結果，最終的に会社側が２００万円を支払うという条件で解決することができました。
- 労働問題分野
名ばかり管理職 裁判で７２０万円回収
島崎 絢子 弁護士裁判において会社側の敗色が濃厚になったところ、会社が部門マネージャーは管理監督者に該当せず、残業代を支払う必要があることを認め、請求額全額７２０万円の支払を行いました。
- 労働問題分野
試用期間わずか数日での突然解雇｜弁護士の介入で、解雇撤回と和解金 給与3ヶ月分を獲得
余郷 浩 弁護士受任後、弁護士から会社側へ「試用期間中であっても、合理的な理由のない解雇は無効である」旨を主張する内容証明郵便を送付しました。 個人からの連絡には不誠実だった会社側も、弁護士からの正式な通知を受け取ったことで態度を一変。交渉の結果、解雇の撤回を認めさせるとともに、給与約3ヶ月分に相当する未払金（解決金）の獲得をすることができました。
* 登録数No.1調査概要
- 23,000名登録
- 登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
- 登録弁護士数No.1
- 上場企業が運営する弁護士検索ポータルサイト比較(公開情報を元に当社調べ)2025年2月時点