銀座一丁目駅で労働問題に強い弁護士を検索（7ページ目）

銀座一丁目駅の弁護士による労働問題の解決事例

• 労働問題分野

  【残業代請求】管理監督者とされていたが1回の交渉で1,200万円回収した事例

  鈴木 悠太 弁護士

  会社との交渉を依頼しました。管理監督者でないことを主張したところ、１回の交渉で請求金額ほぼ満額を支払ってもらうことができました。

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• 労働問題分野

  社長からの交際要求とストーカー

  齋藤 健博 弁護士

  慰謝料の請求を実現し、１８０万円で合意をした。接触禁止と秘密にする合意を取り付けることができた。

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• 労働問題分野

  自己都合退職した従業員が、後日、退職の意思表示は錯誤により無効と主張してきたもの。

  渡邊 慎一 弁護士

  事実関係を丁寧に主張することで、懲戒解雇を具体的に検討したことすらなく、ましてや二者択一を迫った事実などないと主張した。 裁判所においては、基本的に当方の主張を是としている感触を得ていたが、裁判所の勧めに従い、また、これ以上、紛争を長期化させるのは望ましくないとの経営判断から、和解で解決することとし少額の和解金を支払って終結したもの。

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• 労働問題分野

  【内定取消】給与４か月分相当の解決金を獲得した事例

  佐藤 良 弁護士

  相談者は、運転手の経験こそなかったものの、その点は面接時に伝えており、また、採用条件においても未経験者歓迎とされていました。採用時の実技試験においても、特に運転技術や知識に対する指摘はありませんでした。 そのようなことから、労働審判においては、会社の内定取消は違法かつ無効なものであることを主張し、結果として、給与４か月分相当の解決金を獲得することができました。内定取消から再就職まではどうしても無収入の期間が生じてしまうため、その間の収入の穴埋めはできたものと思います。

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