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大阪の不当解雇に強い弁護士（6ページ目）

弁護士ドットコムで大阪の不当解雇に注力する弁護士が807名見つかりました。相談者は「しかし、15年も欠勤も無く、真面目に働いてきたのに、これは不当解雇にならないのでしょうか?」などの質問を抱えていたり、「私と組合は、解雇は一方的であり、これは不当解雇であるとホームページで発信し続けました。」といった事情を抱えていたりします。弁護士ドットコムでは大阪で着手金無料で受け付けしている弁護士や弁護士費用などの相談を電話でも対応している弁護士といったさまざまな希望の条件で探すことができます。例として「口コミの評価が高い不当解雇で強い弁護士や弁護士の選び方はほとんど下調べをしたけれど、大阪周辺の法律事務所の弁護士を料金で検討したい」などの依頼にも応えることができます。弁護士によっては「不当解雇で労働審判・労働訴訟を経て、最終的に勝訴的和解で700万円を勝ち得た事例」などの解決実績もあります。不当解雇で弁護士を探している方は弁護士ドットコムに登録する弁護士から、男性・女性などの性別や能力などの希望を考慮して、条件に沿う弁護士に電話またはメールをしてみてはいかがでしょうか。

検索結果： 807名

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大阪の弁護士による不当解雇の解決事例

    • 給料・残業代請求
    • 不当解雇

    【合計２５０万円の支払】アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い

    佐野 みず紀 弁護士

    ご自身がタイムカードなどをもっていなかったため、会社に資料の提出を求めて過去２年間の残業代を計算した上で、不当解雇の慰謝料と残業代を求めました。会社にも弁護士がついて交渉を重ねた結果、合計２５０万円の支払を受けました。

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    • 不当解雇

    【不当解雇】協調性欠如を理由に解雇された事案につき、月給１２か月分（１２００万円）の解決金で和解した事例

    谷井 光 弁護士

    ご相談者は、解決金を獲得できれば退職に同意するとの意向でしたので、解雇の撤回と解決金の支払いを求める通知書を送付しました。先方は、当初解雇は有効であるとして当方の要求を拒絶していましたが、当方も一歩も引かずに強気の交渉を粘り強く行いました。その結果、退職に同意する代わりに月給１２か月分（１２００万円）の解決金で和解することに成功しました。

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    • 不当解雇
    • 労災認定

    労働災害と突然の解雇で…

    水戸守 雅之 弁護士

    事例１従業員としての地位保全、給料仮払の申立を行い、基本給の８０％支給の決定を受ける。その後、起訴命令が出たため、本訴提起。最終的に解決金１００万円と仮払給料（約２年分）の無返金で和解。

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    • 不当解雇

    【不当解雇】不当な雇用の打ち切り（雇い止め）を許さず、納得のゆく補償金を勝ち取る

    友弘 克幸 弁護士

    雇止めには正当な理由がないと考えられましたので、復職を求めるため、裁判を起こしました。会社は「仕事ぶり自体に問題はなかったが、同僚とトラブルが多かった」と主張しました。ところが、人事担当者の証人尋問の結果、人事担当者は、「同僚とのトラブル」の中でも非常に重要と思われる出来事についてすら、「それはいつ起こった出来事なのか」などの基本的な事実について、調査をしていなかったことが明らかになりました。証人尋問を終了した段階で、裁判所から和解勧告がありました。依頼者様が退職を受け入れる代わりに、会社側が相当額の解決金を支払うという内容で和解されてはどうか、という内容でした。当方としては、「雇い止めを撤回させて、職場復帰を求めたい」ということで裁判を始めたものの、証人尋問の成功によって、雇い止めが不当であったことは法廷で十分に明らかとなったと考え、和解を受け入れることになりました。雇用が終了してから約１年強を要しましたが、支払われた解決金の金額（約２年分の年収に相当）から考えても「勝利的和解」といえる内容であり、弁護士にとっても嬉しい解決となりました。

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