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大阪市北区の労働条件・人事異動に強い弁護士（5ページ目）

大阪北区の労働条件・人事異動の条件に近い弁護士を表示しています。ここには労働条件・人事異動に注力する弁護士を表示しています。伊藤 隆啓弁護士、高村 実弁護士、嵩原 安三郎弁護士、西村 隆志弁護士、北岡 裕章弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

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大阪市北区の弁護士による労働条件・人事異動の解決事例

    • 給料・残業代請求
    • 労働条件・人事異動

    事業者側で未払い賃金の支払いを求めて申し立てられた労働審判を受任し、速やかに解決した事例

    里村 格 弁護士

    給与体系を定める就業規則や賃金規程の変更については、労働契約法に定めがあり、事業者側に厳しい制約が課されています。本件は、この法律上の定めに反して、賃金規程の改定は無効であると判断される恐れが大きい事案でした。そのため、ご依頼者様と検討し、賃金規程の改定の有効無効を前面に押し出すのではなく、速やかに解決して、他の社員への影響が及ぶことを防ぐ、という方針で臨むこととしました。そして、この方針通りに、労働審判の手続内で，早期に無事解決することができました。

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    • 労働条件・人事異動

    労働委員会に持ち込まれた事案を和解で解決した例

    妻鹿 直人 弁護士

    救済命令申立事件において、配置転換が適法なものであること（不当労働行為ではないこと）を主張し、最終的には、解決金を支払い、雇用契約を終了させる前提の和解を行って解決しました。

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