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大阪市北区の労働問題に強い弁護士

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弁護士ドットコムで大阪市北区の労働問題に注力する弁護士が439名見つかりました。依頼者は「私は女性相手も嫌ですしパワハラで一度は辞めた会社なので猛反対しました。」「特定社労士〇〇〇〇「労働問題の視点」の2013年7月31日のブログに掲載されたhです。」といった事情を抱えています。弁護士ドットコムでは弁護士費用などの相談を電話でも受付している弁護士や着手金無料で応対している大阪市北区の弁護士など、様々な条件で調べることができます。具体的には「評判が高い労働問題に強い弁護士や弁護士の選び方は調べたけれど、大阪市北区周辺の弁護士を費用で比較したい」などの依頼にも応じることができます。弁護士の中には「と思った内容であっても、お気軽にご相談ください。」とおっしゃる方もおります。労働問題で弁護士を探している方は成功報酬金額や経歴などの希望を考慮して、条件に沿う弁護士・法律事務所に相談をしてみてください。

439人の弁護士がいます

2026年10月6日現在

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大阪市北区の弁護士による労働問題の解決事例

  • 労働問題分野

    1度の団体交渉によってハラスメントの主張を解決した例。

    妻鹿 直人 弁護士

    団体交渉を踏まえて、その後は団体交渉ではない席で2カ月間程度交渉の上、解決金を支払って解決することになりました。

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  • 労働問題分野

    割増賃金請求に関する相談

    井門 一基 弁護士

    相手方代理人との交渉のうえ、約400万円で解決することができた。シフト表の内容を細かく分析し、請求期間中の労働時間について図表を用いてわかりやすく説明することを心がけたところ、相手方の理解もあり、労働審判又は訴訟を経ることなく解決できた。

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  • 労働問題分野

    不当な雇止めに対する会社との交渉

    坂元 貴洋 弁護士

    弁護士に依頼して会社と交渉した結果、裁判や労働審判にもならず、交渉だけで早期に和解が成立しました。

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  • 労働問題分野

    社長からのセクハラに対し和解金150万円を勝ち取る!!

    黒木 佐紀 弁護士

    社長に電話で交渉するも、まさかのセクハラを否定。 そこで内容証明を送付すると、こちらの本気度が伝わったのか相手方にも弁護士がつきました。 ただ相手方からの提示は解決金として30万円。 こちらは社長がセクハラを認め謝罪した旨の録音、メッセージのやり取りなど証拠を持っていること、裁判することも辞さないことを伝えました。 その後、交渉を重ねた結果、裁判例などから想定される上限の金額である150万の和解金を勝ち取り、解決に至りました。

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