大阪府

閲覧履歴

お気に入り

登録弁護士数

23,000名の弁護士が登録中

No.1

※登録弁護士数No.1調査概要へ

大阪市北区の労働条件・人事異動に強い弁護士（4ページ目）

大阪北区の労働条件・人事異動の条件に近い弁護士を表示しています。ここには労働条件・人事異動に注力する弁護士を表示しています。長屋 興弁護士、久保 陽一弁護士、藤井 薫弁護士、小原 望弁護士、森田 泰行弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

検索結果： 395名

会員優先表示

大阪市北区の弁護士による労働条件・人事異動の解決事例

    • 労働条件・人事異動

    労働委員会に持ち込まれた事案を和解で解決した例

    妻鹿 直人 弁護士

    救済命令申立事件において、配置転換が適法なものであること（不当労働行為ではないこと）を主張し、最終的には、解決金を支払い、雇用契約を終了させる前提の和解を行って解決しました。

    労働委員会に持ち込まれた事案を和解で解決した例 の 続きを読む

    • 給料・残業代請求
    • 労働条件・人事異動

    事業者側で未払い賃金の支払いを求めて申し立てられた労働審判を受任し、速やかに解決した事例

    里村 格 弁護士

    給与体系を定める就業規則や賃金規程の変更については、労働契約法に定めがあり、事業者側に厳しい制約が課されています。本件は、この法律上の定めに反して、賃金規程の改定は無効であると判断される恐れが大きい事案でした。そのため、ご依頼者様と検討し、賃金規程の改定の有効無効を前面に押し出すのではなく、速やかに解決して、他の社員への影響が及ぶことを防ぐ、という方針で臨むこととしました。そして、この方針通りに、労働審判の手続内で，早期に無事解決することができました。

    事業者側で未払い賃金の支払いを求めて申し立てられた労働審判を受任し、速やかに解決した事例の 続きを読む

* 登録数No.1調査概要

  • 23,000名登録
    登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
  • 登録弁護士数No.1
    上場企業が運営する弁護士検索ポータルサイト比較(公開情報を元に当社調べ)2025年2月時点
本文へ戻る