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大阪市の労働問題に強い弁護士（25ページ目）

弁護士ドットコムで大阪市の労働問題に注力する弁護士が734名見つかりました。相談者は「面接時に、具体的な退職金例を言われ残業代はでない固定金額プラス賃貸補助という話しでした。」「また、その人は店長によく叩かれたりしていて、店を出る前に、パワハラで訴えられても知りませんよ。」などの状況にあります。弁護士ドットコムでは弁護士費用などの相談を電話でも受理している弁護士や大阪で電話相談を無料で受付してくれる弁護士など、さまざまな条件で調べることができます。例として「評判が高い労働問題に強い弁護士や弁護士の選び方は詳しくリサーチしたけれど、大阪周辺の法律事務所、弁護士を料金で検討したい」などの希望にも応じることができます。弁護士の中には「労働問題でお悩みでしたら、弁護士にご相談ください。」とおっしゃる方もいます。労働問題で課題を抱えている方は弁護士ドットコムに登録弁護士22,807人の中から、男性・女性などの性別や資格などの希望を考慮して、自身にあう弁護士に電話またはメールをしてみることもご検討ください。

検索結果： 734名

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大阪市の弁護士による労働問題の解決事例

    • 不当解雇

    不当解雇の事案で多額の解決金を勝ち取った事案

    福田 泰 弁護士

    明らかに理由のない解雇でしたので、直ちに解雇無効及び復職請求を通知しました。ただ、相手方は回答書すら期限を徒過するなど、誠意のない態度でしたので、速やかに労働審判の申立てを致しました。労働審判においては、解雇の不当性はもとより、タイムカードがない過労の部分について、メールの送受信履歴やご依頼者様の手帳などをもとに、主張立証していきました。そうした立証の積み重ねで、裁判所に過労の実態を認めていただき、また、ご病気と過労との因果関係についても認めていただき、５００万円を超える解決金の支払という労働審判では高額の部類に入る和解が成立しました。

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    • パワハラ・セクハラ

    パワハラによる慰謝料の請求

    坂元 貴洋 弁護士

    会社や加害者を訴え、弁護士から当初説明されていた見込み額どおりの金額で和解が成立しました。

    パワハラによる慰謝料の請求の 続きを読む

    • 給料・残業代請求

    未払賃金請求及び慰謝料請求

    仁保 潤哉 弁護士

    交渉を行ったものの難航したため、早期に裁判手続に移行し、約２００万円の支払を受けるとの内容で和解となった（依頼から解決まで約半年間）。

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    • 不当解雇

    勤務先から態度の悪さを理由に懲戒解雇された事案で、解雇無効を前提とする和解に至った事案。

    今村 昭悟 弁護士

    仮処分の手続内で、ひとまず配置転換の上で、訴訟で結論が定まるまで、地位を仮に回復させるという中間的な和解を結びました。本訴では、会社側は、ハラスメントを裏付ける書面等を提出して懲戒解雇は適法であった旨、仮に懲戒解雇が違法だったとしても、普通解雇としては有効である旨を反論しました。当方からは、会社の主張が解雇するまでには足りないこと、会社側が解雇するにあたって、職場の変更などより穏当な手段をとらず、十分な事情聴取を行わず、一方的な処分だったことを主張しました。最終的には、裁判所が、解雇は不当無効との心証を明らかにした上で、一定期間の賃金相当額の支払いを条件として、当方が退職する、という内容の和解を締結しました。

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* 登録数No.1調査概要

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