堺市の労働問題に強い弁護士
※No.1調査概要へ弁護士ドットコムで堺市の労働問題に注力する弁護士が41名見つかりました。相談者は「また同時に労災の障害特別給付金も申請をしていてお金が入るのを待っている状態です。」「3 年俸制で、深夜残業代(見込みが何時かは不明)と休日手当てが年俸に含まれている。」などの状況にあります。弁護士ドットコムでは弁護士費用面を考慮して法テラスを対応している弁護士や堺で無料の法律相談「みんなの法律相談」に回答している弁護士といったさまざまな希望の条件で探すことができます。具体的には「労働問題が得意な弁護士や口コミの評価が良い弁護士の選び方などの情報はチェックしたけど、堺周辺の法律事務所の弁護士を費用で比較したい」などの依頼にも応じることができます。弁護士の中には「そして,導き出された「最適な解決」を実現するために、これまで培った豊富な経験、ノウハウを駆使し尽力致します。」とおっしゃる方もいます。労働問題でお困りの方は能力や経歴などの条件を踏まえて、自分に合った弁護士に一度相談をしてみてはいかがでしょうか。
41人の弁護士がいます
2026年11月7日現在1-20件を表示
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堺市の弁護士による労働問題の解決事例
- 労働問題分野
社員寮に住み込みで働く管理人への突然の配置転換命令。裁判所で争い、会社に配置転換を命じる権限はないと判断された事例（弁護団事件）
榧野 寛俊 弁護士配置転換先で働く義務がないことの確認を求めて、裁判所に仮処分（急いで仮の判断を求める手続）を申し立てました。 地方裁判所は、配置転換に合理的な理由はないと判断しました。会社は不服を申し立てましたが、高等裁判所も、そもそも仕事を管理人に限る合意があったと認めて、会社には配置転換を命じる権限がないと判断しました。
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- 労働問題分野
【労働者側】業務中の事故で身体が不自由になってしまいました。会社が賠償金を払ってくれません。
福下 大地 弁護士弁護士介入により会社と連絡を取って事故状況を整理し、労災への申請手続きの支援をしました。労災保険金を受領した後に、会社に対しては労災保険で填補されない損害を請求して、依頼者が納得できる金額（約８００万円）を受け取ることで解決できました。
- 労働問題分野
幹部社員の女性従業員に対するセクハラについて報告を受けた会社代表者に調査報告を行ったうえで適切な懲戒処分の案を助言した事例
吉田 眞海 弁護士女性従業員Ａや同席していた別の従業員Ｃからの聞き取り内容やメッセージデータなどを元に訴えについての供述の信用性について判断し、Ａからの訴えについては事実である可能性が高いと考える調査報告書を作成した。就業規則と照らし合わせたうえで、本件で適切であると考える処分内容について助言を行い、懲戒処分通知書の原案を作成した。
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- 労働問題分野
【残業代請求】警備員で休憩時間を手待時間として未払い賃金と残業代請求で100万以上獲得
太田 泰規 弁護士相談させていただいた結果,判例では私と同じような事案でも認められているケースがあることもあって,ロイヤーズ・ハイに依頼させていただくことにしました。 また,証拠は十分にそろっていませんでしたが,就業規則なども会社から取り寄せていただいて,その他種々の状況から変形労働時間制が無効になる可能性も高いと言っていただけました。 相手方が直ちに交渉に応じていただけなかったので,裁判にいたりましたが,裁判で100万以上のお金を払ってもらうことができました。 ありがとうございます。
* 登録数No.1調査概要
- 23,000名登録
- 登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
- 登録弁護士数No.1
- 上場企業が運営する弁護士検索ポータルサイト比較(公開情報を元に当社調べ)2025年2月時点