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大阪市淀川区の労働問題に強い弁護士

弁護士ドットコムで大阪市淀川区の労働問題に注力する弁護士が12名見つかりました。このエリアの象徴する駅としては、淀川駅(大阪市福島区海老江８-１７-１３)があります。依頼者は「12月に職場やパワハラした上司に質問書をそれぞれ1通出しています。」「全く納得いかないので労働委員会のあっせんもしくは労働審判を検討中です。」といった状況にあります。弁護士ドットコムでは大阪市淀川区で初回相談を無料で応対してくれる弁護士や弁護士費用を後払いで対応してくれる弁護士など、色々なニーズ別で弁護士を比較することができます。例として「レビューが高い労働問題が得意な弁護士や弁護士の選び方は詳しく下調べをしたけれど、大阪市淀川区周辺の弁護士を費用で比較したい」などの依頼にも応えることができます。労働問題でお困りの方は資格や経歴などの希望を考慮して、自分に合った法律事務所や弁護士に電話またはメールをしてみてください。

検索結果： 12名

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大阪市淀川区の弁護士による労働問題の解決事例

    • 不当解雇

    【不当解雇】不当な雇用の打ち切り（雇い止め）を許さず、納得のゆく補償金を勝ち取る

    友弘 克幸 弁護士

    雇止めには正当な理由がないと考えられましたので、復職を求めるため、裁判を起こしました。会社は「仕事ぶり自体に問題はなかったが、同僚とトラブルが多かった」と主張しました。ところが、人事担当者の証人尋問の結果、人事担当者は、「同僚とのトラブル」の中でも非常に重要と思われる出来事についてすら、「それはいつ起こった出来事なのか」などの基本的な事実について、調査をしていなかったことが明らかになりました。証人尋問を終了した段階で、裁判所から和解勧告がありました。依頼者様が退職を受け入れる代わりに、会社側が相当額の解決金を支払うという内容で和解されてはどうか、という内容でした。当方としては、「雇い止めを撤回させて、職場復帰を求めたい」ということで裁判を始めたものの、証人尋問の成功によって、雇い止めが不当であったことは法廷で十分に明らかとなったと考え、和解を受け入れることになりました。雇用が終了してから約１年強を要しましたが、支払われた解決金の金額（約２年分の年収に相当）から考えても「勝利的和解」といえる内容であり、弁護士にとっても嬉しい解決となりました。

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