労働問題の解決事例
- パワハラ・セクハラ
パワハラによる慰謝料の請求
この事例の依頼主
40代 女性
相談前の状況 パワハラに耐えられず、うつ病になり、退職に追い込まれました。会社や加害者を訴えたかったのですが、証拠がないということで複数の弁護士に受任を断られて困っていました。
解決への流れ 会社や加害者を訴え、弁護士から当初説明されていた見込み額どおりの金額で和解が成立しました。
坂元 貴洋 弁護士からのコメント
ハラスメント事案では、十分な証拠がそろっていないことも少なくありません。
そのため、丁寧にお話をお伺いしながら、ご依頼者様のご主張を裏付ける資料や事情を整理し、必要な証拠の収集をサポートしております。
また、受任にあたっては、勝訴・敗訴の見通しにとどまらず、見込まれる認容額も含めて丁寧にご説明し、弁護士費用とのバランスも踏まえたうえで、ご納得いただいてからご依頼いただけるよう努めております。
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