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京都市のパワハラ・セクハラに強い弁護士

弁護士ドットコムで京都市のパワハラ・セクハラに注力する弁護士が124名見つかりました。このエリアでは京都駅(京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町)付近に、多くの弁護士や法律事務所が営業しています。依頼者は「お金に余裕が無い人間に対して、飲み会を強要した場合、強要罪やパワハラに該当しないのでしょうか!」「間違いなくパワハラと言える状況です。」などの事情を抱えています。弁護士ドットコムでは京都で着手金無料で受付している弁護士や弁護士費用を後払いで応対してくれる弁護士といったさまざまな希望の条件で調べることができます。例えば「レビューが高いパワハラ・セクハラが得意な弁護士や弁護士の選び方は詳しく調査したけれど、京都近くの弁護士を実績で検討したい」などのニーズにも応じることができます。弁護士の中には「弊所では、労働・職場のお悩みこそ、よりスピーディーに解決しなくてはならないと考えています。」とおっしゃる方もおります。パワハラ・セクハラで課題を抱えている方は男性・女性などの性別や報酬基準などの条件を考慮して、自身にあう弁護士に電話またはメールをしてみることもご検討ください。

検索結果： 124名

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京都市の弁護士によるパワハラ・セクハラの解決事例

    • パワハラ・セクハラ
    • 給料・残業代請求

    残業代の請求が認められない職場環境にありサービス残業を強いられさらには上司から人格攻撃がされるなどの厳しい職場環境で苦しんでいた御依頼者様でしたが最後には笑顔になり前向きに歩き出すきっかけになりました

    小杉 和 弁護士

    　労働審判提起前は、相手方企業の対応は不明ではあったものの、通常の民事訴訟に比べてかなりスピーディに事件が解決に至る労働審判を提起することをお勧めして、御了解を得ました。　今回の御依頼者様の労働審判における請求は、まず未払の残業代の請求そして上司のパワハラに対する慰謝料請求の2つでした。労働審判手続においては労働関係に関連する不法行為責任に基づく損害賠償の請求も可能です。　結果としては御依頼者様が立てた請求のうちパワハラについては相手方企業が頑強にそれを否認したことにより、証拠不十分で認定されるには至りませんでした。不法行為責任認容のハードルは正直高いです。　ただ結論としては、和解で審判が終結しました。その内容ですが、御依頼者様に対する未払残業代相当を、御依頼者様が使用者企業から貸与を受けていた奨学金の残額と相殺する形とし、お互いに支払う債務はほぼない状態での解決となりました。　内容的に見ると、こちらの請求額があまり認められなかった点では確かに不満が残りましたが、相手方企業に対する奨学金の負債がなくなったことで、御依頼者様が、残業代を認めなかったり、パワハラをする上司がいる問題ある企業と今後完全に縁を切って、新しい職場での仕事をするきっかけになった点では、御依頼者様は満足されたようでした。

    残業代の請求が認められない職場環境にありサービス残業を強いられさらには上司から人格攻撃がされるなどの厳しい職場環境で苦しんでいた御依頼者様でしたが最後には笑顔になり前向きに歩き出すきっかけになりましたの 続きを読む

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