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神奈川の労災認定に強い弁護士（3ページ目）

弁護士ドットコムで神奈川の労災認定に注力する弁護士が346名見つかりました。相談者は「病院へ行っても会社から労災が出ないそうです。」「労災を通して請求されているのですが、その請求がまだきていません。」などの事情を抱えています。弁護士ドットコムでは弁護士費用を後払いで受付してくれる弁護士や神奈川で初回相談を無料で受け付けしてくれる弁護士といったさまざまな希望の条件で弁護士を比較することができます。例えば「労災で強い弁護士や評判が良い弁護士の選び方などの情報はだいたいリサーチしたけど、神奈川周辺の法律事務所の弁護士を実績で比較したい」などの希望にも応えることができます。弁護士の中には「事件を受任するにあたっては、事件の見通しや処理方針を説明するとともに、見積書を提示して料金についても丁寧に説明するようにしていますので、安心してご相談ください。」とおっしゃる方もおります。労災で課題を抱えている方は英語などの対応言語や報酬基準などの条件を考慮して、自身にあう弁護士に電話またはメールをしてみてください。

検索結果： 346名

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神奈川の弁護士による労災認定の解決事例

    • 労災認定

    業務中の事故に起因する精神疾患に対し、労災認定獲得！

    笠置 裕亮 弁護士

    無事、労災認定を獲得。労災認定がされたことにより、生活の基盤がまずは安定しました。会社に対する損害賠償請求（労災上乗せ賠償）を検討中です。

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    • 労災認定

    飲食店チェーンで転倒事故、労災認定経て賠償金を取る

    北神 英典 弁護士

    　男性の事情を聞き取り、休業損害と通院慰謝料、後遺障害慰謝料を足し上げて会社に対する請求額を算定しました。　男性が早期の解決を求めていたことから、当初、スピード解決ができる可能性のある労働審判を申し立てました。しかし会社側が徹底抗戦の構えをとったことから24条終了となり、通常の訴訟に移行しました。　争点は会社の落ち度の有無でした。訴訟で会社側は①安全教育ビデオを配備し、従業員にも見せていた②滑りにくい安全靴を貸与していたと主張して過失ゼロを主張しました。これに対して当方は、事故の原因として①人件費を圧縮するために、繁忙時間帯も従業員の配置をギリギリまで少なく抑えていた②厨房と客席の間に10センチほどの段差があり、厨房と客席を移動する従業員は構造的に足元を救われやすい状況にあった③床には水やスープの残り汁が絶えずこぼれていたが、繁忙時間中には拭き掃除をする余裕も与えられなかった、と主張しました。　最終的に、裁判所の勧告もあって150万円で和解をすることにしました。

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    • 労災認定

    【労働者側】労災事故に遭った孫請会社の従業員が元請会社らから和解金の支払を受けた事例

    種村 求 弁護士

    弁護士に依頼し，孫請会社であり私が在籍していたＡ社，下請会社であるＢ社，元請会社であるＡ社を相手取って損害賠償請求訴訟を提起しました。その中で和解の話がまとまり，一定の解決金を得て解決することができました。

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    • 給料・残業代請求
    • 労災認定

    労災の休業補償給付の支給額が2倍となった事例

    石井 誠 弁護士

    ●弁護士が確認したところ、会社から残業代が支払われておらず、労災からの給付額もその分低くなっていた。●弁護士が審査請求を行い、残業をしていたことや残業代が未払いであることを主張立証した。●その結果、労災からの給付額が約2倍となった。

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