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兵庫の人事・労務に強い弁護士（2ページ目）

兵庫の人事・労務の条件に近い弁護士を表示しています。ここには人事・労務に注力する弁護士を表示しています。濱崎 誠二弁護士、小林 優介弁護士、石井 嘉門弁護士、丸山 毅弁護士、髙田 南弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

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兵庫の弁護士による人事・労務の解決事例

    • 人事・労務
    • 知的財産・特許
    • エンタテインメント
    • 人材・教育
    • 製造・販売

    特許出願を活用した交渉力強化のご提案

    伊藤 英明 弁護士

    我々から公正取引委員会の調査事例をご紹介し、独禁法上の問題点をご指摘しても、やはり相手先との関係性を悪化させたくなく、消極的なお返事しか頂けませんでした。そこで、特許出願を活用した交渉力強化のプランをお話ししたところ、こちらは新製品の開発タイミング等、なにかイベントがある際に前向きにご検討されたいとのご意向を頂きました。

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    • 人事・労務

    会社経営権をめぐっての取締役間の争い

    岡田 晃朝 弁護士

    元代表者からの報酬請求や地位確認に対応。全ての点に徹底的に争いました。結果、全面勝訴。相手の請求は一切払わず、役員の地位も消滅が確定し、会社内での派閥争いも沈静化しました。会社が落ち着いたことで、事業は拡大し、現在も活動されています。

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    • 人事・労務
    • 運送・貿易

    退職した従業員からの残業代請求に対し、依頼者の主張をベースにした和解での解決を実現した事例

    長岡 徹 弁護士

    元従業員が委任した弁護士との間で交渉を行いましたが、合意がまとまらず裁判になりました。裁判でこちらは、給与明細に時間外手当として明記されていること、売上と労働時間に一定の相関関係があるので歩合給のような計算方法を取ることにも理由があること、などを指摘して争いました。最終的には、裁判官から、時間外手当の支払として有効であることを前提とした和解の提案があり、双方がこれに応じたことから解決となりました。

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    • 人事・労務
    • 運送・貿易

    不誠実な対応の従業員に対して損害賠償請求

    中村 誠志 弁護士

    即座に内容証明を送付したところ、翌日に会社宛に金員相当の送金がありました。ご依頼者様からは大変感謝されたことが印象に残っております。

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