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札幌市中央区の労働問題に強い弁護士（3ページ目）

弁護士ドットコムで札幌市中央区の労働問題に注力する弁護士が192名見つかりました。相談者は「通勤労災の申立の準備はしていますが、保険屋の回答を待って労基に提出しようと思っています。」「後、余談なのですが私の労働した分の給料も支払われていません。」といった事情を抱えています。弁護士ドットコムでは弁護士費用を後払いで受け付けしてくれる弁護士や札幌市中央区で着手金無料で応対している弁護士といったさまざまな希望の条件で調べることができます。例えば「レビューが高い労働問題で強い弁護士や弁護士の選び方は詳しく調査したけれど、札幌市中央区周辺の法律事務所、弁護士を料金で検討したい」などの希望にも応えることができます。弁護士の中には「その上で,可能な限り,一般的なメリット・デメリット,相談者・依頼人にとってのメリット・デメリットをお伝えするように努めています。」とおっしゃる方もいます。労働問題でお困りの方は能力や男性・女性などの性別などの条件を踏まえて、条件に沿う弁護士に相談をしてみてはいかがでしょうか。

検索結果： 192名

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札幌市中央区の弁護士による労働問題の解決事例

    • 労災認定

    労災認定を受けた労働者の会社への請求で早期解決できました。

    宮本 聖也 弁護士

    すでに労災が認定されており、業務上の怪我であることはほぼ争い様ながない状況でした。そして、その怪我は、仕事の業務内容からしてご相談者に相当な身体的負担が掛かっていたことが原因でした。ご相談者は、その負担を会社に訴えておりましたが、会社はまともに取り合うことはありませんでした。そのため、ご相談者からの依頼を受け、早期に損害額を算定し、会社に対して損害賠償請求の通知を発送しました。その後、会社との交渉により、早期に、ご依頼者の納得がいく金額で示談できました。

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    • 給料・残業代請求

    未払残業代を労働審判で回収

    竹信 航介 弁護士

    　相談の結果、すぐに請求をしないと時効によって請求できなくなってしまう部分があると思われたため、弁護士に依頼。　（給与債権は、現行法では２年間で時効消滅してしまいます。それを防ぐには、基本的には裁判などを起こす必要がありますが、その前に相手方に請求をしておくことで、半年だけ時効までの期間を伸ばすことができますので、その間に裁判の準備をします。）　弁護士は、直ちに相手方の会社に対して請求書を送り、合わせてタイムカードや就業規則などの資料を開示するよう求めました。すると、数週間後に資料が送られてきたので、それをもとに計算したところ、やはり数百万円の残業代が未払いになっていると思われました。　相手方にも弁護士がついたので、弁護士同士で交渉をしましたが、半年の間に妥結できなかったため、労働審判を申し立てました。　その結果、満額ではないものの、相当部分の金額を回収することができました。

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  • 《企業/労働者、双方の戦い方に精通》解雇をきっかけに、企業側と労働者側が対立。

    前田 尚一 弁護士

    労働組合との話し合いに弁護士が数回出席した結果、社長が出席することも、決算書を提出することもなく、解雇問題について妥結することができました。その後も、春闘やストライキなどの問題が発生しましたが、それらにも弁護士が適切に対応し、相手方の要求に応じることなく、会社が想定した内容で解決することができました。

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    • 給料・残業代請求
    • 労働条件・人事異動

    会社からの管理監督者であり残業代は発生しないとの主張に反論し、残業代を支払わせることができたケース

    渡部 敏広 弁護士

    肩書は所長であっても、裁量的な判断権がほとんどないなど、管理監督者としての実態がないことを丁寧に主張立証したことで、労働審判の中で、ご相談者様が管理監督者とはいえず、会社側に残業代の支払義務があることを前提とした和解をすることができました。

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