[page52]【弁護士が回答】「社内」の相談17,464件

安全管理義務違反について

【相談の背景】社内で今まで感じたことの無い胸痛を覚え救急車の要請をしましたが、救急車は呼んでもらえず、自宅に付き添いありで帰宅させられました。家に入る前に再度、強い痛みを感じ、同僚に救急車を再度依頼し、呼んでもらいました。救急車の中で10分間心肺停止になり、その後、蘇生しカテーテル術を受け助かりました。急性心筋梗塞でした。最初の訴えから救急車を...

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2022年03月22日

覚えのない言葉の暴力

【相談の背景】仕入先の若い女性が入院することになりました。入院の理由が私だと言っています。元から言動がキツい方ですが、その方と話すのは2週間に一度あるかない程度です。又、電話のみで、敵意を持って話した記憶もありません。過去3年前にも、社内の女性が突然倒れたのですが、原因が私と言われ、理由は誰も聞きだせません。むしろ接点がほとんどありません。1回目...

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2021年10月07日

慰謝料請求の交渉について

ベストアンサー

【相談の背景】現在、夫の社内不倫の相手女性に慰謝料請求中です。夫とは今回の不貞行為騒動により離婚協議中。相手の代理人より、慰謝料支払い云々ではなく、私が社内不倫に関して職場の上司に相談した事に対して名誉毀損だとか騒いでおります。「あえて奥さんが会社に伝えたと」。こちらは、名誉毀損と主張とするのであれはご勝手にと。訴訟でも何でもし...

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2021年06月07日

コロナクラスターについて

【相談の背景】会社で5/4にコロナ陽性者が見つかり、全員PCR検査を受けに行ったんですか、その後5人前後の陽性者が判明しましたですが、会社の対応は、消毒もせず、陰性者は出勤させ、お客さんの来るお店は開けています社長や上席に関しては、会議だと他府県へ行ってますコロナにかかってる事を社内秘と言われました社員全員で50名弱この対応は大丈夫なんでしょ...

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2021年05月26日

盗撮して不倫を会社に密告されました。

ベストアンサー

以前、派遣社員として勤務していた会社の上司と現在お付き合いしています。彼には奥様がいて、私は当時主人と別居中で子どもが２人います。彼の方から交際を申し込まれ、私も好意があったので社内不倫でした。公私混同はせず、仕事はきっちりやっていました。ところが、社内の誰かが私達を盗撮した写真を会社の責任者に出し密告され、私は契約解除になりました。写真は何日...

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2021年01月04日

パワハラ防止法（2020年6月施工）について

現在小生は会社員でパワハラで休職中で、先日人事部と面談し、再発防止のため現配属部署からの異動を希望しました。ほぼ間違いなく希望は通りそうです。しかしながら、懸念される点があります。それは相談等を理由とした不利益取り扱いの禁止の適用範囲についてです。つい最近新たな人事制度が社内で施行され（各社員へのグレード制度付与）、今回のパワハラによる休職によ...

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2020年09月07日

不貞行為までいかなかったが、その後の行動について

主人が社内の女性と不倫間近のトークアプリでのやりとりをしていました。相手は社内に彼氏もいるようです。これを含め巻き添えもくいたくないですし、性行為をしようと言ってくる女性と働いて欲しくないので女性とも話しました。 1、期限を決めずに、会社を辞めて欲しいととお願いしました←脅迫になるのか？ 2、もう会わないし、誰にも言わないとの誓約書を書く...

弁護士回答: 3

2020年02月26日

顧客の横取りをされ、給与を取り返したい

営業をしている者です。成績に応じて歩合給がつきます。社内のルールで、ある人から契約をいただいた場合、その担当者がまだ在籍している場合顧客からの申し出がない限り他の人は当たってはいけないと言うルールがあります。今回のケースは、私が担当していた顧客へ、全く知らない社員が、担当者の変更の旨を連絡し、顧客の契約内容を変更しておりました。 ...

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2019年10月03日

婚姻の無効について。この場合成立しますでしょうか。

昨年の3月末に入籍をして、同年の12月に同居・挙式を行いました。彼に脅されて、入籍・同居・挙式を行なった場合、婚姻の無効が認められる事はありますでしょうか。脅されていた内容と背景は下記の通りです。私と彼は同じ会社で働いていて、社内公認で7年間お付き合いしていました。その中で私が他の男性と肉体的な関係をもってしまい、結婚しないとその事を社内...

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2019年06月06日

上司の命令で自分の車で仕事をさせられ事故。上司に対して何かできませんか。

私は社会人１年生です職場の通勤に母名義の車で通勤していました車の免許を２年前にとり、それからはペーパードライバーでした職場の上司が私に私の車で仕事としてチラシ配りや社内で必要な物の買い出し社内のゴミを自宅に持ち帰る等の命令をしてきました立場的に断れないことから従いました仕事内容には車の運転や自分の車の持ち込み等は一切ありません日常...

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2018年11月20日

セクハラ、パワハラの口止め

ベストアンサー

1年ほど前から、自身がA上司からの言動などのパワハラ、体に日常的に触れるなどのセクハラを受け、社内通報機関に相談しました。目撃者も多数いて、証拠もあり何らかの処罰が下されるのは確実なようです。処罰の結果は１１月末に出るそうです。私は誤解を招いてはいけないと思い、社内の多数の人に通報の内容を口外しました。すると、B上司から通報内容を口外す...

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2018年11月19日

慶弔金規定に該当しないのに、受給しようとする上司たち

会社で経理を担当しています。先日、人事課長の祖父が亡くなられ、慶弔金を稟議書にて申請され、社内フローで社長、人事課長ご自身、経理部長の3名が承認しているので、はらってくださいと言われました。ただ社内規定では、同居の祖父母と記載がある為お支払はできませんと伝えたところ、稟議書の承認がされてるからと支払いをするよう、経理部長から言われました。 ...

弁護士回答: 1

2018年08月13日

妻の私が旦那の元いた会社に社内不倫した事を話してしまうこと

ベストアンサー

私は、旦那が社内不倫をしたために、離婚を要求されている妻で、旦那と女性は今、同棲中です。女性のほうが、先に会社を辞めていてその後に旦那が会社を辞めました。私の旦那は婚姻費用を渡したくないために会社を辞めたのです。それで私と子供には全く婚姻費用が支払われていない状況がずっと続いております。私は生活が大変苦しく国民年金を支払うのも苦しいため問い合...

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2018年05月02日

契約書の無い業務請負契約の解約申し出について

社内から独立し下請けとして清掃業務請け負っていた会社(協力会社として独立時に必要な資機材などを無償譲渡し支援)が、一ヶ月の予告期間で業務解約を通知してきました。契約書は交わしていませんが、社内にいたときから得意先と当社の年度業務契約や内容は承知しており、突然引き継ぎ不十分なまま止められては困る状態にあります。契約書の締結が無くても相当な期間の猶予...

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2017年11月22日

グループ会社共通規程の作成・運用について

グループ会社共通の社内規程について教えてください。当社（親会社）は国内に完全子会社を数社有しており、定款や就業規則など一部を除いて、社内規程はすべて同じ内容で作成し、運用方法も同一です。現在は改正ごとに全社分を作成し、グループ共通のイントラネットで会社別に掲示しています。手続きの簡素化の観点から、規程名を「○○規程（グループ共通）」とし...

弁護士回答: 1

2017年09月13日

社内不倫がばれ解雇処分になった主人から婚姻費の貰うにはどうすればいいですか？

出産里帰り出産中時の主人の不倫相手は、同じ会社の人で社内不倫です。主人から離婚をしたいと言われ今は別居中ですが慰謝料と養育費をもらって離婚を考え初めてた矢先社内不倫が会社にばれ、主人は解雇処分に今も毎月の生活費は払って貰えていなく婚姻費請求の調停も1回目は不成立で終わり次は、9月の予定でした。主人からは、無職になるので生活費も慰謝料...

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2017年07月09日

名誉毀損お金のことで疑われ

社内で忘年会があり約120名の参加で2週、2日に分けて行うことになりました。値段が１人4000円として今年入社人数は無料ということで１人4300円となり当日徴収する予定でした。店のHPなどで計算すれば浮くお金がないのはわかるのですが、幹部の１人が、僕が皆んなのお金をちょろまかすと各部署に言いふらし、社内では無視され冷たい視線に晒されています。忘年会、1週...

弁護士回答: 2

2016年12月17日

会社やめる場合退職届

試用期間中の者です。まだ数日しかたってません。社内規定はなし、残業代なし、雇用契約書なし、社会保険すべてなし、ハローワーク求人では一応正社員となってました。やめる場合、退職届を郵送で送るつもりなんですが、社内規定がなくても民法上二週間以前に言わなくてはいけないとあるので仮に明日退職届を提出したらあと残りの日にちは働かないといけない訳です...

弁護士回答: 1

2016年09月07日

会社同僚からの理不尽な侮辱、暴力

社内同僚で、いつも大きな声で怒鳴り散らす男性（52歳）がいます。原因は自分勝手な思い込みによる被害妄想です。今日は、社内で喧嘩腰に怒鳴られて、最後に「あほ、あほ、あほ」と、小学生のような暴言をあびせられて、小突かれました（怪我などはありません）。暴言は他の複数の同僚に聞かれています。きっかけは彼の思い込みです。この男性は、私以外の同僚や上司...

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2016年06月07日

パワハラ・セクハラ。何か会社に一矢報いる方法はないでしょうか?

私の会社ではパワハラ・セクハラが横行しており、多くの人間が辞めていきます。問題があると分かっていながら、社長は『しょうがないなぁ』知ってて放置してる状態で終わらせてしまいます。私も鬱病を患ってしまい退職を決意しました。何か会社に一矢報いる方法はないでしょうか？この会社は、セクハラ・パワハラ以外にも『タイムカードがなく時間が全て曖昧』 ...

弁護士回答: 4

2015年05月12日

不倫の慰謝料請求と周囲や会社への報告

結婚3年目で7ヶ月の子供がおり、今育休中です。夫が丸1年、私の妊娠後期から、社内の既婚パートさんとダブル不倫してました。証拠写真があります。私も支店は違いますが、同じ会社です。離婚を決意しました。相手女性へ慰謝料請求を話し合いなら300万で考えています。もし、裁判になったら、どのくらいの額になりますか? 離婚したら、職場の部...

弁護士回答: 4

2014年05月10日

職場での名誉棄損に関する質問

前職でのことです。当時はサービス業（接客）をしていたのですが、その職場で社内いじめにあいました。初めは、私自身との会話もあり、何事もないように装いながら仕事をこなしていた職場仲間でしたが、次第に明らかに私の耳にはいるように、侮辱や暴言、さらには来店されるお客様にまで、私の事を話す始末でした。もちろん、明らかに耳に入るよう大きい声での会話を社...

弁護士回答: 2

2014年03月25日

名誉棄損罪の公然性、伝播可能性）要件

ベストアンサー

会社で私が横領をしているとの事実無根の訴えを、同僚から社内の不正委員会に通告されました。この委員会は5名の委員かからなり、結果を支店長に報告をすることになっています。委員には守秘義務がありますが、もし横領が事実なら支店長は社員の会議や理事会でも報告しますし、懲戒となれば公示もされマスコミにも出てしまいます。検察は5名の委員会に訴えても公然性を欠く...

弁護士回答: 2

2013年05月15日

会社へ残した【顧客引き継ぎ資料】について

現在、在籍している会社から競合先へ転職予定の者です。転職理由はヘッドハンティングで、私が抱える顧客にメリットを競合先は感じております。そこで相談なのですが、現職の会社へ引き継ぎ資料を残しましたが、ある顧客のパーソナルデータを残しました。具体的には、顧客の性格や特徴に渡るプライベートなデータです。もちろん社外秘扱いのデータです。 ①いくら社外秘...

弁護士回答: 1

2013年03月03日

退職しますが上司より次の会社名を教えてくれと言われています。

2月より新しい会社への転職が決まったため、先週末に現在の会社を一月末で依願退職すべく、上司に打ち明けました。しかし、上司は、「競合他社への転職かどうかを確認するために会社名を教えてほしい。」といいますが、私は、「個人情報保護の観点から教えられません。教えなければいけないのであれば、社内規定なり、その根拠を明示して下さい」と言ったのですが、上司...

弁護士回答: 1

2012年12月17日

会社で暴力

本日会社内で同僚と口論になり、私の鼻に頭突きしてきました。私は、一切手は出してません。上司を呼びに行ってすぐに事情を説明して上司が相手に話を聞きに行きました。そしたら相手は手は出してないと言うので話にならなくなってしまい警察を呼びました。残念ながら目撃者がいなく、やった、やってないの水掛け論になってしまいました。相手は嘘をつき通そうとし...

弁護士回答: 1

2012年10月28日

被害弁償について

ベストアンサー

先日、社内トイレ盗撮が発覚し、現在被害者への対応について悩んでいるものです。心より反省し、被害者の方へはきちんとした被害弁償をしたいと考えているのですが、恥ずかしながら、自分で考える弁償内容では保身の甘さが残っているように思います。そこで、一例としてで構いませんので、どのような弁償内容が考えられるか、具体的に教えていただけないでしょうか...

弁護士回答: 1

2012年03月06日

会社から損害賠償請求、ほか

結婚情報センターで勤務しています。そこで会員さんと仲良くなり外で会う約束をしました。この時点で私も彼に好意を抱いていました。私は社内規定もしりませんし、某だめで、なにがいいかも知りませんでした。彼から社内全員が読むメールに今日申し込んだお見合いはお断りします。○さんのことが好きなので不誠実な対応はできませんとのことでした。流れはこんな感じです。...

弁護士回答: 1

2011年06月01日

名誉棄損になりますか

ベストアンサー

社内不倫をした夫と相手を物理的に引離したいです。夫は知人の紹介で入った会社なので、自分で辞める事は出来ないそうですが、会社の上の方に知れて解雇されるのは構わないそうです。この事を同僚に話したところ、「だったら私が本社のコンプライアンスに言ってやる」と言うのです。「この人の不倫や男女交際が社内の風紀を乱している」、「会社としてはどのような...

弁護士回答: 1

2011年03月25日

人事の対応

社内恋愛を噂され、人事よりあれこれとプライベートの質問を受けました。噂話が社内であるからといって尋問のような質問をされてとても不愉快でした。 [人事の質問] ・皆が噂しているから質問したければならない・ふたりは外で会っているのか・そういう関係なのか・休日にあったりしているのか *質問の仕方も疑う視線で、いろんな質問の仕方をしてきて、本当かど...

弁護士回答: 1

2010年10月29日

人事の対応

社内恋愛を噂され、人事よりあれこれとプライベートの質問を受けました。噂話が社内であるからといって尋問のような質問をされてとても不愉快でした。 [人事の質問] ・皆が噂しているから質問したければならない・ふたりは外で会っているのか・そういう関係なのか・休日にあったりしているのか *質問の仕方も疑う視線で、いろんな質問の仕方をしてきて、本当かど...

弁護士回答: 1

2010年10月29日

設計基準逸脱を指摘したメールを多数に送信することはハラスメントに該当するか？

ベストアンサー

【相談の背景】装置メーカーに勤めています。先日、社内の装置を見ていたら、明らかに社内の設計基準から逸脱した装置がありました。その装置の設計者は以前から設計ルールから逸脱したことや、自分の設計ミスの修正を行わなかったりということが多々あり、直属の上司から対応するよう指示を受けても指示に従わないことがある方でした。また、社内で装置ごとに連絡事...

弁護士回答: 1

2026年06月04日

虚偽情報提供者の責任と証拠収集について教えていただけますか？

ベストアンサー

【相談の背景】会社員です。私の事を嫌っている元社員と現社員が虚偽の情報提供をして、会社に捜査令状を持って15人くらいでガサを入れられました。当然会社にあるわけなく、何も出ませんでさはた。捜査令状には社内の人しかわからない各箇所の名称や、社内の場所（正式名称ではなく社内の人が呼ぶ名称）がハッキリ書いてありました。「ここにはないから勘弁してくれ」と...

弁護士回答: 2

2025年08月21日

正社員で入社なのに、試用期間後、契約社員として契約更新は違法？

正社員の採用試験で内定をいただき、入社したところ、入社時の書類提出の際に「社内規則として、試用期間の3ヶ月は契約社員です。」と説明受けました。仕方ないと思い入社して、試用期間の終了前面談にて、「結果が出てないから、もう三ヶ月契約社員で」と言われ、生活もあるので、契約社員として更新しました。もともと正社員と言うことで入社したにも関わら...

弁護士回答: 2

2019年12月02日

名誉毀損の可能性とその立証について

ベストアンサー

妻が会社内で不倫をしていて、そのことについて妻と不倫相手Ａの同僚である自分の友人Ｂに相談しました。不倫追求後、妻に「Ａに今回のことについて話したか」と聞かれ、「発覚前に妻がＢと不倫しているようだ、ただまだ確定ではないから口外しないでほしい」と相談したと伝えました。妻と不倫相手Ａは社内の人間に話すのは名誉毀損で損害賠償を請求できる、もし会社内で...

弁護士回答: 2

2019年10月02日

まもなく示談終了になりますが、被害者のしていることが許せない。

個人間のトラブルで、示談中です。私は加害者ですが、反省して相手にも謝罪しています。私と相手方の関係は同じ公共の施設で働いていますが、所属会社は別です。まもなく解決しそうですが、 ①相手が自分の勤める会社の上司に私のしたことを大きくして話したこと ②それによって、相手方の会社から私の勤める会社へ連絡があり、事情聴取をうけたこと ③私へ電話...

弁護士回答: 2

2016年10月06日

パワハラされた後に部署移動された

今年3月に台湾本社から出張の子がいて、周りから日本法人に入社する予定という噂がありました。最初は元同僚に嫌がらせし、元同僚はやや鬱になって、6月に退社しました。（いまは元同僚の仕事をやっています。） 6月中旬に、私の仕事態度及び仕事分野につきまして、社内メールで中国語で指摘があります（指摘よりは罵倒ですね）。上司でもないのに、されにまだ...

弁護士回答: 1

2015年08月13日

物損修理車の未修理（被害事故）と金銭賠償について

①他人の物を壊したら賠償しなさい ②賠償する時は損害を金銭価額に評価し，その額を金銭で支払いなさい ③（どの工場に出すか、保険を使う使わない、修理するしない等）選ぶ権利がある（消費者基本法？）（工場で出してもらった修理見積り金額が妥当であると言う前提での話ですが）上記より法律上、修理するか、損傷を我慢して未修理かで損害賠償額が変わるのは有り得な...

弁護士回答: 1

2012年08月31日

いいががりで名誉毀損は可能?

元取引先から「賄賂を要求した、会社が倒産しそうだとデマを流した、海外出張先で個人会社を興し出張費用で個人の仕事を行っている」等のまったくもって事実無根の手紙やメールが社長や総務・資材の責任者へ届き、私の社内での立場を悪化させようとしています。元取引先の経営者はワンマンで、自分の言う事をきかない従業員はもちろん、取引先担当まで、社会的に貶めるのが...

弁護士回答: 2

2012年01月05日

会社内での暴力事件

ベストアンサー

先生方、知恵をお貸し下さい。先日、仕事の休憩時間中に同僚から暴行を受けました。場所は社内の休憩室です。その同僚は、たいして親しくもないのですが、その日に限ってしつこく絡んできました。あまりにもしつこく嫌味な事を言われ続け、食事中という事もあり、「ほっといてくれよ…」と言ったところ、突然怒り出し、顔面を一発殴られました。その結果、顔が...