このワードに近いキーワード

17,455件見つかりました
養育費保証サービス
弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • 会社の対応について？

    6月に満60歳になります。 5月に40年務めた会社を退職することになりました。 退職前は専務取締役となっていましたが 退職するにあたり、会社へ事前に有給休暇の確認をしたのですが 役員には有給休暇はありません 又、退職月の給料は日数計算となりますとのことで 実際今月の給料は以前の金額からはかけ離れた金額となっていました。 これは、法的には問題ないのでし...

    弁護士回答
    1

  • 労働契約書の内容が有期雇用として認められるのか？

     ベストアンサー

    新人で会社の人事をしております。 職員と労働契約書を取り交わす際に、入職から３ヶ月の雇用期間を定めた契約書と入職から３ヶ月経過した後の無期の雇用契約書を誤って、同日に取り交わしてしまいました。 例）平成２９年５月１日～平成２９年７月３１日の有期雇用の契約書 　　平成２９年８月１日～の無期雇用の契約書 職員さんには、有期雇用の契約期間中に職...

    弁護士回答
    3

  • 内定辞退における二重契約に関しての質問です。

     ベストアンサー

    昨年末転職エージェント経由で内定を頂き、メールにて入社承諾をし、2月1日より入社予定です。 しかし、実は選考途中であった第一志望の企業より入社予定日の2週間を切ってしまった段階で内定の連絡を頂きました。尚、こちらの入社日は相談可能かと思われます。 もともと2月入社予定の会社の内定を辞退した場合、次の会社での勤務は申し出から2週間後でないと二重契約に...

    弁護士回答
    3

  • 事故直後の車の傷からバイクが徐行していなかった証明は出来ますか？

     ベストアンサー

    車対バイクの十字路交差点で直進同士による出会い頭の物損事故にて、車から見てバイクは右側で、バイクから見て車は左側です。 お互いに停止線無し！信号機無し！白線無し！車の方が広い道、バイクが狭い道でバイクは徐行無し、減速無しで直前飛び出しにノンブレーキです。 車の右側前方に接触しました。 バイク側が徐行をしていたと発言し始めたのですが、車の傷はバ...

    弁護士回答
    5

  • 不倫裁判の和解条件について

     ベストアンサー

    度々の質問ですみません。 夫の不倫相手に慰謝料請求中ですが、金額のみ了承され、示談条件（接触禁止、秘匿条項など）を一切承諾してもらえませんでした。 このままでは裁判も仕方ないと思っていますが、裁判の途中で和解する場合、和解条件として接触禁止や秘匿条項などを盛り込んでもらうことは可能ですか？ 不倫相手の女は主人を恨んでいるようで、主人に文句...

    弁護士回答
    4

  • 後遺障害支払い区分について

     ベストアンサー

    平成23年8月に交通事故にて右上肢の負傷を負い自賠責から12級13号（局部に頑固な神経症状を残すもの）と認定されました。 今回の質問は私自身が家族傷害保険に加入していました。 そこで後遺障害支払い区分表を見たところ神経系統の該当区分がありません。 国内の多くは12級13号（局部に頑固な神経症状を残すもの）の支払い割合を10％と規定しているようですので、その主...

    弁護士回答
    4

  • 会社でのパソコンデータの権限について

     ベストアンサー

    会社での他の人のパソコンデータを触れるのは上司であっても違法ではないですか？販売ソフト管理は自分が専任で行っているのに、データそのものを触るのは職権乱用に当たりませんか？また自分が専任である為、データは紙ベースでいつでも見れるので、データそのものを触る必要はありません。

    弁護士回答
    2

  • 不倫について

    内縁の夫が店長をしておりバイトとのあいだで浮気をし別れました その事は店の課長さんも知っています 夫は、今後一切交際はしないってこと シフトは夫が作っているので、シフトを合わせない約束をしましたが シフトはほぼ同じです 相手の女は、弁護士を通して会社に連絡しないこと 店舗を利用しないことなどの条件を出してきており私被害者側の条件、交際をしないこ...

    弁護士回答
    8

  • 業務上横領

     ベストアンサー

    知識としてご教示下さい。 会社の口座から使途のわからない出金がATMからありました。何回かに分けて約50万です。 あと、会社に置いてある金庫にある小口用の現金が、出納帳に記入して管理してるのですがその記録のうち幾つかが領収書が無かったり明らかに会社の支払いではない領収書が記録されいずれも現金が出されています。 怪しい人物はいますが本人は否認していま...

    弁護士回答
    2

  • 契約書に押す印鑑について

    権限委譲されている部門長名で会社が契約書を締結する場合があります。 部門長印（例：ＸＸ本部長之印）を持っていない場合、会社の角印（例：△△株式会社之印）で代用することはできるのでしょうか。 あるいは、部門長の個人印（例：田中）で押すことになるのでしょうか。 個人印の場合、シャチハタではだめですか？

    弁護士回答
    3
  • ニュース アクセスランキング
  • 養育費保証サービス
    弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 損害賠償請求。任意保険も限度額はあるのでしょうか?

     ベストアンサー

    損害賠償請求というのは弁護士さんにお願いするしか方法はないのでしょうか・・・? 加害者の保険屋は 自賠責や任意保険が出ますのでと言ってきてますが 自賠責は限度額があるのでしょうか? 任意保険も限度額はあるのでしょうか? うまく言われるままになりそうなので・・・

    弁護士回答
    4

  • 非正規版のソフト販売。著作権法違反?

     ベストアンサー

    取引先(A社)で非正規版のソフトがインストールされているのを発見してしまいました。 大手ソフトハウス(B社)が開発・販売しており、ライセンス販売及び保守をしているものです。 販売したのは個人で経営しているらしいXX社です。 保守費用としてA社がB社に払っていると思っていた費用もXX社止まりになっており、B社には支払われていない事を確認しました。 A社と...

    弁護士回答
    2

  • 不同意わいせつ 実刑判決

    【相談の背景】 職場の女性より不同意わいせつで起訴を受けました。私はある職場の責任者、相手は新入社員の女性です。 一昨年、カラオケ店で二人で過ごすことになり、相手に許可を得て、胸を服の上から触ったり、キスをしたりしました。 翌週から、会社に来なくなり警察、検察に呼ばれ起訴され、先日懲役二年の実刑判決を受けました。現在控訴中です。 ・相手方は断...

    弁護士回答
    3

  • 復職に向けた産業医との話し合いで診療代を支払う必要があるのか教えていただけますか？

    【相談の背景】 パワハラにあって適応障害になり無収入な為復職を希望している中、心療内科の主治医と産業医と私、勤務先の人事とで心療内科へ復職に向けての話し合いがあるのですが、診療代を私が払ってくれとの事。復職に向けて会社が必要としている事になぜ私が支払わないといけないのかがわかりません。また支払わない事で私に何か不利なことはありますか？支払わなく...

    弁護士回答
    1

  • 調査会社との面談は必須ですか？警察の実況見分調書を保険会社に提出できますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 交通事故の被害者で、私がセンターラインのある優先道路を原付で直進中、一時停止ラインのある道路から相手方の車が飛び出し信号の無い十字交差点でぶつかりました。相手方の保険会社から調査会社が入り面談しないと、相手方の意見ばかりが採用され、私が不利になるし、過失割合など話が進まないと半ば強制的に言われました。 相手方は一時停止して、交差...

    弁護士回答
    3

  • 職場で毒を盛られたと吹聴された

    【相談の背景】 1ヶ月前の出来事です。 職場で関係が険悪になっている同僚が1人いるのですが、職場の冷蔵庫にあった彼の飲み物に私が毒を入れたと複数の同僚に彼が触れ回っている事が分かりました。私はそんなことはしていないので、彼の被害妄想が生んだ勘違いか、意図的なネガティブキャンペーンの一つだと思われます。 彼がその話をしたのは同僚2人（それぞれ個別に吹...

    弁護士回答
    4

  • 業務委託契約書における大幅な遡及効の定めにつきまして

     ベストアンサー

    【相談の背景】 2023年の10月から現在まで、弊社からA氏（個人事業主）へ業務の委託を行っております。形式としては、業務委託契約の締結はせず、「A氏から見積もり取得⇒弊社が発注⇒A氏が受注」という流れでその都度業務を依頼しておりました。 そのようなところ、「会計監査を考慮すると業務委託契約を締結しておく必要がある。契約の効力は2023年の10月に遡及させる事に...

    弁護士回答
    1

  • パワハラ ライン 加害者

    【相談の背景】 酒も飲んでおり会社のラインで、経理のある特定者のラインの対応に対して、ちゃんと処理をしないとぶっ殺すとなどとラインを返してしまった。ラインの送信取り消しをしたが、ホストコンピューターにデータが残っており復元されて見られてしまった。特定者の証言により、急遽会社がパワハラ委員会を開き、役員数名と弁護士の前で事情を説明させられた。 ...

    弁護士回答
    2

  • 不正の隠しについてのご質問

     ベストアンサー

    【相談の背景】 簡潔に、質問致します。 法令違反　→　当事者おとがめなし。 本当は金融庁報告レベルです。 【質問1】 保身に嫌気がさして退職したいです。会社に。本来は自ら会社が金融庁に言うべきと思っています、 【質問2】 それで倒産しても仕方ないです、なのに不正者無罪、金融庁に報告なし。本当に嫌気があります。退職して金融庁に報告したいです。...

    弁護士回答
    1

  • クレーム時の暴言による対応について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 弊社のサブスクサービスに不満をお持ちのお客様からクレームのお電話がありました。 そもそものサービス内容と、制度についてのご理解に相違がみられました そこをご説明をして修正していく予定でしたが、お客様からの「てめーこのやろう」の連呼や「ふざけんなこのやろう」などの言葉にスタッフは尻込んでしまい 謝るしかできない状態になってしまいま...

    弁護士回答
    2

  • コンプライアンス部門、、、会社

     ベストアンサー

    職場での明らかな違法行為があったとします。 （仮に、多くの弁護士先生もそれを認めたとします。） それを所属する会社のコンプライアンス部門に申し立てをした際、そのコンプライアンス部門が、何もせず放置したとします。 コンプライアンス部門の法的な責任はございますか？・・・１ （あるとすればどんな法律でしょうか） また、放置された場合には、他にど...

    弁護士回答
    1

  • 損害賠償請求について。

    コールセンターで上司のデータ改竄を告発。派遣社員です。相手は同じ派遣会社のSV、わたしはリーダーでした。お客さまに連絡する日時を上司が意図的に改竄し、派遣先の管理職に告発しましたが、SVからの事情聴取をした結果、SVがやっていないと言うから調査はしないと回答あり。信用できない上司と仕事はしたくないと理由を伝え退職しました。退職後に派遣先のコンプライア...

    弁護士回答
    1

  • 復職について心の安全配慮義務について

     ベストアンサー

    復職支援センターへ通っています。 休みにいたった経緯は、過大な要求の仕事が上司Xと上司Yより与えられ、 助力がない状況で精神的なキャパオーバーとなり潰れてしまいました。 ※ハラスメントの証拠はありません。断片的な議事録のみを提出しています センターではXとYのことを考えると、睡眠障害が酷くなる状況です。 復職にあたってセンターの担当者、私、会社の...

    弁護士回答
    1

  • 従業員の同意も労働条件変更の告知もなく、会社が勝手に派遣契約して、他社へ派遣されていました

     ベストアンサー

    私を雇用している会社が私に対しては「請負契約」で客先常駐勤務になると説明していたのに、 実際には客先との会社間の契約は実は派遣契約であり、私は本人が知らぬ間に派遣させられていました。 派遣についての労働条件の提示は派遣元、派遣先から双方から一切なく、どういう勤務形態になっているか全くわからない状況です。 このように従業員本人の同意なく、会社間で...

    弁護士回答
    2

  • 独自で開発したアプリケーションの権利

    勤務先の業務の煩雑を効率化するため独自開発したアプリケーションがあり10年以上稼働していますが、会社で異動や退職することになった場合の権利は主張できるのでしょうか？ １）異動となりシステムから外れるような場合は継続稼働や停止について主張できるのでしょうか？ ２）退職することになった場合は所有権・使用権が会社側権利で著作権のみの主張が可能という ...

    弁護士回答
    5

  • 購入した特許権でも特許料の請求はできますか？

     ベストアンサー

    私の会社がA社から特許権Xを購入しました。その後、A社が製品YをB社に販売しました。製品Yは特許権Xを使用した製品です。そこで、私の会社はA社に製品Yの販売行為に対する特許料を請求しました。しかし、A社は特許料を支払わないと回答してきました。A社の主張は、①製品Yを製造した時は特許権Xを保有しており、正当な権利社が製造した製品であること、②製品Yの所有権はA社...

    弁護士回答
    3

  • タクシーチケットの私用は横領ですか？

     ベストアンサー

    会社からゲストや職員等に渡すために預かっているタクシーチケットで自宅まで帰ってしまいました。 使用回数は1０回で、料金は1５万円くらいです。 勿論弁済は致しますが横領として立件されてしまうでしょうか？ 宜しくお願い致します。

    弁護士回答
    2

  • 入社後1カ月に「勤務不良・やむを得ない人員整理」で解雇？

     ベストアンサー

    以前、試用期間中の固定残業手当分減給について相談させていただいた者です。 5月1日より正社員として入社しました。試用雇用契約書を交わし、試用期間は6カ月、賃金には45時間分のみなし残業代が含まれていました。 6月に入り、採用前に期待した能力を発揮できていないという理由で、固定残業手当分（45時間）を減給すると言われました。これに対して、試用期間は6カ月...

    弁護士回答
    2

  • 借地権を解消して貰う条件で、アパート建築の請負契約を締結した。解約時違約金は？

     ベストアンサー

    義父（８３）が所有する土地について、「このままにしているとこの土地の借地権者・○子(94)の身内が表れて権利を主張して大変なことになる。」と建築業者が義父の自宅を訪れ切り出した。 私ども（建築業者）にまかせてくれれば、今のうちなら借地権を解消し土地をきれいにできると言ってアパート請負契約を締結させられた。 その後、建築業者に任せていたら、建物が共有名...

    弁護士回答
    2

  • 職場環境安全配慮義務違反時効超えても訴訟できないか。

    私は、会社の職場環境安全配慮義務違反を訴えようと思いましたが、気がつきましたら15年経過してます。10年を超えました。 民事訴訟や刑事訴訟など含め、追求はできないのですか。 泣き寝入りせず、訴訟したいです。

    弁護士回答
    1

  • 内縁関係一方的な解約

    先月の25日に一方的な内縁関係解消ならびに警察沙汰になりました。１週間も経たないうちに異性と同棲始めてます、防犯対策とか言ってるみたいなんですが、以前からこの異性と外泊等が３年間に何回もありました、クラブのイベント事だといって。前から怪しいとは思ってましたが、一方的な解約されて同棲までの話がスムーズなので、計画的だったのかと不思議です。このケース...

    弁護士回答
    8

  • 是正を受けたのに嘘の書類を提出しても許されるんですか？

    派遣会社で働いています。（派遣元） ２年前に労基より是正をいくつか受け、残業代の未払いを指摘されました。 私達は、事務員なのでリストアップしたのですが、管理者が未払い分を払わず従業員の印鑑を100均等で購入し是正書類に押印し支払った事にしてしまいました。（実際支払っていません） これは私達も払って貰っいません。 労基がこれを知ったら、どぅなりますか？

    弁護士回答
    2

  • 過去に不貞をしたら、有責者となるのでしょうか？

     ベストアンサー

    夫側です。 妻への離婚要求中です。 私は2年ほど前に不倫をしており、妻にバレました。 不倫相手に制裁を与えたい！等と言って聞かず、そもそも妻とは価値観が合わないこともあり、それだったらと離婚を要求しました。 すると、妻側は不倫相手には一切要求しないし、離婚はしないでくれ。 ということで、撤回しました。 （その後も不倫に関してネチネチ言われる事は...

    弁護士回答
    6

  • 社長の意に反する受注をしたため無期限自宅謹慎となったが、この処分は妥当なのか？

    現在、自宅謹慎中の身です。１０月４日に自宅謹慎を言い渡され、現在１０月末ですがいまだに何の指示も来ていません。 ここまでのいきさつは次の通りです。 ０．１０年前から取締役部長を拝命していた。 １．私が受注しようとした案件に対し、社長からSTOPの指示があった。 ２．７月に、間に一社入ってもらうことで案件を受注する。 ３．２の受注が強引だったというこ...

    弁護士回答
    2

  • 不当解雇とパワハラ 妥当な和解金

     ベストアンサー

    人件費削減のため契約満了を言われ退社が決まった後、同じ部署の人が自主退社しました。 その人と私は上司からストレスの捌け口としてパワハラを1年以上受けていました。 その上司は会社の癌と言われるほどパワハラを行っているため、私の部署は人の入れ替わりが1〜2年で総入れ替えする程ですが会社は黙認しています。 私の退社後、自分1人に集中することを恐れもう1...

    弁護士回答
    1

  • 企業が無料配布する際に起こりうる問題、問われる責任について

    企業が無料配布するもので法的に問題となるものを教えてください。 具体的に示すと株主総会で懇親会を行う際の食事を従業員が調理、配布することに問題はないのか。お土産として配布するものを生業としている製品ではなく、自社内で作成した成分分析や効能を検証していない副産物的なものを健康商品のようなものとして渡して良いのか。 配布されたものが危険性のない道具...

    弁護士回答
    1

  • 刑事告訴を宣告されている状況を示談に持ち込むにはどうしたらよいか？

     ベストアンサー

    家族がお客さんから預かったお金を数回にわたり15万円ほど横領してしまいました。発覚後どうしたらよいのか分からず１ヶ月ほど会社からの連絡を拒んで欠勤してしまいました。又発覚前に玉突き事故に遭いレンタカーの代車を乗っていましたが、自分の車がないためその間も乗り続けてしまいました。他にもあることないこと罪を被らされ、会社からは刑事告訴を考えていると言わ...

    弁護士回答
    4

  • フレックスタイム制の会社側の取り決めについて

     ベストアンサー

    私の会社ではフレックスタイム制が採用されているのですが、就業規則の中に正しいのかわからない内容があるのでご教示いただきたく思います。 就業規則自体はここに記載できないので私の解釈となりますが ①フレックスタイム制の対象者は労使が協定し定めているのですが、会社側の都合により一時的に一方的にフレックスタイム制の適用を除外できる（例　明日は従業員Ａが...

    弁護士回答
    1

  • 不倫による離婚 親権について

    私の不倫により離婚を考えています。子供が小学3年生と１年生です。親権について質問です。 ①子が10歳くらいまでは、母親が有利だと聞いたことがあるのですが本当ですか？ ②不倫により旦那から退職を強要され3月までで退職します。次がまだ決まっていない状態では影響が大きいでしょうか？ ③夜勤がある仕事だと、親権獲得に影響しますか？ ちなみに、親族のサポートは受...

    弁護士回答
    4

  • 部下が虚偽の告発をし、名誉毀損で訴えたい

     ベストアンサー

    会社携帯でやり取りしていたメールを部下が人事へ提出をし、遅刻と早退の勤怠不正があると告発されました。 体調不良で遅刻した事実はありますが、上司への報告もしており、勤怠時間等の不正はありませんのて、この部分については会社からも問題ないと言われましま。 ただ、事実のメールに便乗して、メールの文章ダケを読むと、勝手に早く退社、遅刻したようにも取れるメ...

    弁護士回答
    2

  • 保険会社の実況見聞調書閲覧について

     ベストアンサー

    人身事故で過失割合を決める際、相手の保険会社に「現場検証があるのでそれさえやれば過失割合は簡単に決まりますので」と言われました。 こちらの意見と相手の意見は食い違っているため、別々での現場検証でしたが、ドライブレコーダーがあるためドライブレコーダーを見ながらの現場検証になりました。 これが実況見聞調書になるのでしょうか？また、こちらが実況見聞調...

    弁護士回答
    3

  • セクハラ加害者に社会的制裁をしたい

    私はA社と派遣契約を結び仕事をしています。 男性社会でセクハラ発言の多い職場でしたが、A社のある社員から数ヶ月に渡り、性的接触を匂わせるような言動をされました。 身の危険を感じ、自社の同僚に相談して加害者本人に注意してもらいました。 加害者は下心があったことを認め、私に謝罪しました。 その後しばらくセクハラは収まっていましたが、再発しました。 ...

    弁護士回答
    2

  • 暴力団員と思わしき人物への対応について。

     ベストアンサー

    昨日泥酔してしまい、電車内で暴力団員と思わしき人物と口論になったような気がします。気がするというのは、 余りにも泥酔していたので、記憶が定かではない為です。不確定ですいません。これも曖昧なのですが、そこで金銭の要求をされたような記憶があります。 その後、違うもう一人の人物が自分に接触してきて、今の揉め事を解決しますとゆうような旨をつげられ、その...

    弁護士回答
    2

  • 会社が廃業と突然宣告されました。

     ベストアンサー

    会社（制作事務所）の社長に突然今月で（残り10日）廃業すると言われました。 現在進行中の仕事があり、外注を二カ所使用しています。 来月から実質自分は無職となり、退職金･保証等はありません。 進行中のお客様は仕事が滞るのは困るので私に仕事を続けて欲しいと言っています。 自分としては来月の収入分を確保しなければいけないのと、自分の伝で頼った外注にも未払...

    弁護士回答
    2

  • 離婚公正証書の変更について　祖父の会社の社員になっている元嫁

    １１年前に離婚した元嫁との離婚公正証書に祖父の会社の社員として給与を出すことと記載があります。私は、毎月子供の養育費を算定表では１６万程度の所、子供可愛さに無理をして４６万円払い続けていますが、元嫁は、祖父の会社から、年間６７０万円給与を得ています。しかし、年に２日程度しか出勤せず、祖父とご飯を食べる程度で全く働かず贅沢に遊びまわっています。ホ...

    弁護士回答
    2

  • 「高速道路上で車両火災、ネット中古車業者から購入、保障責任について」

     ベストアンサー

    ネット販売にて中古車を購入し、新車継承も行っていたが　高速道路上でエンジンルームより出火、科捜研調査結果では修復跡が見つかった。オートマオイルの配管に亀裂が入っておりそこからオイルが飛散し、エキゾーストに入り出火が原因と断定した。修復跡はボンネットに修復跡、フェンダーの色が同色でない等。はあったが　それが修復歴になるのかどうか？はよくわからない...

    弁護士回答
    3

  • 給料カットとそのカット分の返還について

     ベストアンサー

    会社で2011年の11月から給料カットが行われています。 給料カットに至る経緯は業績の悪化で、朝礼で経営サイドから一方的に告げられ、「ご理解とご了承の程・・・」と朝礼で話したことと同趣旨の案内がずっと会社の掲示板に貼ってあります。 当社は90人弱の会社で、労働組合はありません。 給料カットに関して従業員の同意もありません。 就業規則、賃金規定上も業績...

    弁護士回答
    2

  • 不定行為の無い男女関係

    初めて、ご質問させて頂きます。私の主人が、会社の部下と男女の関係で交際している事を知りました。 主人の証言から→交際期間は一年余り。主人から女性へ思いを打ち明け、交際は始まる事になった。不定行為は無し。お茶や食事へ行ったり、ドライブや映画などのデートを繰返し付き合っていた。(キスは、何度かある)以上のような関係で、相手が主人を訴えたり、慰謝料の要求...

    弁護士回答
    4

  • 懲戒事由

     ベストアンサー

    女性部下を厳しく叱った上司をパワハラで懲戒処分に科しました。証拠は被害者である部下の供述と複数の目撃証言ですが、上司側から、本人の供述と目撃人証だけでは、事実は真偽不明で、懲戒適用性までのある行為が本当にあったという断定証拠とはならないと懲戒撤回、名誉毀損の抗議を受けています。会社側は今後どのような方法で上司の不法行為を立証すればよいのでしょうか。

    弁護士回答
    4

  • 小さな会社の小さな株主の訴訟

    タイトルの通りの小さな会社の小さな株主ですが、売り上げが年間を通して10万もない常務がいたり、自分の年収分くらいしか粗利のあげらない役員様がいます。配当もまったくなく、決算の報告書も見せてもらえませんでした。最低限の出資分に対する配当金相当額でもかまいません。損害賠償や役員の解任の訴訟を起こすことは可能でしょうか。

    弁護士回答
    2

弁護士回答数

-件見つかりました

「社内」に近いキーワード

新しく相談をする

新しく相談をする 無料

弁護士に相談するには会員登録（無料）が必要です。 会員登録はこちらから

法律相談トップへ