[page4]【弁護士が回答】「一斉送信」の相談161件

一斉送信個人情報

161件見つかりました

法律相談一覧

10年前の千葉県市民税滞納未納自覚なし

いきなり役所らしき自動音声の着信があり(土曜日の深夜) 平日　着信があったことを役所に連絡したところ自覚していなかった約10年前の市民税があるらしいそんなはずはないはなどのやり取りをして役所の方から確認してから折り返すと言われたのに20日以上たっているのに連絡がありません金額も40万ほどらしいですが　正確には言われてませんいままで未納　滞...
弁護士回答

1
2019年09月11日
名誉権の侵害状態を会社から強要された場合について

【相談の背景】社内で上司や関係者を含めた複数宛てメールで、私の過失を指摘し「非常識」「当然のルールを守らない」などの批判を受けました。こちらの正当性を主張し名誉の保全を図ろうとしたところ上司の命令により差し止められました。結果的に、私の（限定的ですが）社会的地位は低下したままの状態となり名誉権が侵害された状態を強要されている状態になっています...
弁護士回答

2
2022年09月13日
これはパワハラにあたりますか？

【相談の背景】一昨日、グループLINEで指摘を受けました。名指し等はなかったのですが、明らかに私宛てというのがわかる文面でした。ふざけるな　馬鹿にしてるのか　他のことには返事するくせにこういうのはしないのね　等かなり荒々しい言葉も交えての内容でした。元はと言えばできてない　そう言わせてしまった私が悪いのですが相手がわかってるのならその人の...
弁護士回答

2
2022年07月27日
会社のグループラインで私個人への誹謗中傷をする上司がいて困っています
ベストアンサー
【相談の背景】上司と同じ職場の仲間とのグループラインで、私個人に対して社会人としてあり得ない、社会人としてダメと誹謗中傷されました。以前にもその上司から私だけを悪者にして他の職場の仲間に私はどうかしていると私だけを除け者にして侮辱されました。上司によるパワハラが原因で私が総務に相談した事がきっかけです。総務の方から事情を聞いていただきました...
弁護士回答

3
2022年11月18日
撮影罪、提供罪について
ベストアンサー
【相談の背景】下着の盗撮動画をSNSで提供してしまった【質問1】先日、カ◯オトークで下着の盗撮動画を掲示板で知り合ったネットユーザーに提供してしまいました。その後、撮影罪の存在を知り、提供も罪になることを知りました。盗撮動画は別のネットユーザーからもらったものです【質問2】上記の場合、当該ネットユーザーが逮捕された場合、芋づる式で私か逮...
弁護士回答

3
2025年07月14日
出向先、多くの社員の面前での叱責はパワハラに該当するか

【相談の背景】 2022年6月より別会社へ出向しております。この間ちょっとしたミスをしたところ、多くの社員の前でこんなことするなんてありえない。信頼関係がない、俺の言っている意味がわかるかと何度も叱責をされました。まだ業務に慣れていないことや出向している身分なので多くの社員の前で馬鹿にするような叱責をされると営業妨害になり今後の業務にも影響が出ま...
弁護士回答

2
2022年08月02日
名誉毀損、安全配慮義務について

【相談の背景】名誉毀損にあたるか、伺いたいです。先日、会社の月報会議がありその中の議事録の記載の中で、別の部署の課長が、〇〇さんは、在庫確認もしないで適当に発注している、と、記載がありました。当然、在庫数の確認もありますし、それを元にデータ作成を行っています。また、その資料については、私の上長2名の確認、承認、さらには、工場長の承認があって...
弁護士回答

2
2022年12月05日
副業でのパワハラや強要・無償労働について
ベストアンサー
【相談の背景】チャットレディ事務所に所属しています。契約書は郵送で送られてきたのでサインをし返送してあります。そこは所属している女の子達への人格や容姿否定や暴言とも思えるような発言が多く、パワハラが日常茶飯事です。また、LINEの強要(24時間以内に返信がなければ契約解除など)、強制的にチームを組まされ、チーム会議などでの目標発表なども強要...
弁護士回答

2
2022年08月17日
パワハラで訴えられたら勝ち目はあるのでしょうか

私の所属する部署にいた派遣社員が仕事を辞めました。その理由が、私からパワハラを受けたためと言っているそうです。もし訴えられた場合、私に勝ち目はあるのでしょうか。また、訴えられた場合に備えて、何かしておくべきことはありますでしょうか。私はチームリーダー、その方はチームのメンバーです。その方はもともと人づきあいが苦手らしく、どうコミュニ...
弁護士回答

5
2015年04月27日
委託業務先での社内パワハラとモラハラについて訴訟可能かどうか

文字に制限があり割愛しています。業務委託で出向中の上司のパワハラとそこでの上司でもない立場の人間からのモラハラを辞めさせるには訴えるしかないのか、訴えるのは可能か相談したくご教授願います。
弁護士回答

3
2019年06月12日
ニュースアクセスランキング
職場での労働環境（夜勤の休憩時間の法律について）
ベストアンサー
私は今特別養護老人ホームで働いています。ユニット型といって１ユニット１２名四階建てで隣同士の２ユニットが四か所【四階建て】あります。シフトは１ユニットに対して早番ＡＭ７：００～１６：００、遅番１３：００～２２：００夜勤が２２：００～早番が出勤する、翌朝７：００までの勤務です。夜勤は２ユニット職員１名体制になります。その他に日勤８：３０～１７：３...
弁護士回答

8
2017年04月07日