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弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • 人身事故で整形外科に通院中

     ベストアンサー

    【相談の背景】 人身事故で整形外科を通院中（相談無し）（自賠責保険）で 事故以前から整骨院を利用してるのですが 事故後に元々予約をしていたので今日行ってきたのですが よくよく考えてみると電気マッサージに保険が適応されてるのに気付いてしまいました！ 支払い後に健康保健から実費に切り替えは可能でしょうか？ 明日整骨院に説明しに行きます。 自賠責保険...

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  • 他社の借入（任意整理中）

     ベストアンサー

    【相談の背景】 任意整理中です。資金が必要なのですが、、、 【質問1】 任意整理していない、他社での借入はできないと聞きましたが。 貸付残高が口座に残っている場合でも借入はできないのでしょうか？

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  • 賞与支給につきまして

    【相談の背景】 前回相談していました賞与の支給のことですが、無事社長から賞与査定の回答をもらうことができました。「今年の決算は赤字なので、賞与は支給はしないつもりだった。しかし、現場の一部の人たちには以前に賞与が出ると話してしまっていたので、その人たちには出した。」と回答されました。 【質問1】 この場合の賞与の支給基準は違法ですか？また、賞与...

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  • 産前休暇、育児休暇中の賞与、昇給、有給について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 ｢就業規則をみせてほしい｣とお願いしても聞きたいことを聞かれ口でこたえるだけになってしまいます。 そこで産前休暇、育児休暇について質問です。 3月20日から産前休暇に入ります。 義務か義務では無いのかも教えてください。 よろしくお願いします。 【質問1】 産前休暇、育児休業をとっているときは、有給は増えませんか？ 【質問2】 ...

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  • 出向先の会社の36協定代表になれる？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 当社には正社員が20名、出向社員が40名います。 出向元会社の社員全員40名は同じ会社（私の会社）に出向しています。 出向とは言っても実際の勤務実態はほぼ同一会社で、登録上の会社所在地も同じです。 （元々は同じ会社だったのですが、何らかの事情で別会社の扱いになったみたいです） 今後36協定の代表者を選出することになったとき、正社員では...

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  • 養育費を払わずに消えた元旦那

     ベストアンサー

    【相談の背景】 養育費を払わない元旦那が職場を辞めてしまいました。義理母にも連絡しましたが、「一人で育てられないのに子供を引き取るなんて」とバカにされて居場所は教えてもらえませんでした。 【質問1】 公正証書があるのですが、旦那の職場が変わっている場合弁護士さんたちは、どこの職場に移転したかなど分かりますか？ 【質問2】 また、旦那は海外に行...

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  • 除票された住民票の住所の被告人に訴状を受け取ってもらう方法

     ベストアンサー

    【相談の背景】 被告(分譲マンション隣室オーナー)が訴状を受け取らず、付郵便送達申請書の手続きを進めており、被告人の住民票を取得しました。 被告の住民票には住所（特別送達送付先と同じ）と被告人の名前は記載されているのですが、住民票の氏名は外国人（通称は日本人名）で「除票」が四角く囲まれており「2021年12月　再入国許可経過通知により職権消除」「2021...

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  • 退職時期の意志表示をした後でも、パワハラがあれば会社都合に変更の上で退職日を早めることは可能ですか?

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私は零細企業の会社員です。3月14日に社長と面談し、約2.5か月後の5月末日ごろを以て退職したい旨、口頭でお伝えしました。 就業規則では「退職の30日前までに退職願を書面で提出しなければならない」と記載されていますが、報告に近い相談という形の面談だったこともあり、まだ退職願は書面では提出していません。 ところが社長経由で別の役員に私の退職...

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  • 年金分割の質問。別居していて自身が3号被保険者でない場合について。

    【相談の背景】 年金分割についての質問です。 現在妻と別居していて、離婚裁判をしています。 妻が有責配偶者で私（夫）は婚姻費用も貰えているので離婚拒否しようとしています。 子どもは私の方に居て監護権も私（夫）が持っています。 別居期間は3年ほどで、離婚拒否が認められればあと10～15年くらいは婚姻関係はあっても別居してる状況になると思われます。 ...

    弁護士回答
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  • 就業時間外労働の賃金についてのご質問

    【相談の背景】 特養で働いている友人の相談です。 友人は日中、10人のご高齢者を一人で見ています。（複数のユニットを行き来する介護職員が一名いるので、人員としては1,5人計算になるのでしょうか。） 当然、一人で業務を行うには通常の就業時間では間に合わず、早出や残業をしてどうにか回しています。 ですが、就業時間内に業務が終わらないのは「努力が足りないか...

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  • 不動産仲介業者の嘘の責任をとえますか

     ベストアンサー

    【相談の背景】 賃貸マンションの退去・違約金について。今住んでいるマンションを内見したときに担当の営業マンには犬が三匹いることを伝えました。担当の営業マンは「ペット1匹可能の物件にして匹数は内緒にして飼ってる人は多い。初期費用がないなら入居時にいないとして申請して、バレたら敷金を払えばいい」とアドバイスを受けそういうものなのかと思い、それで契約し...

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  • 私は何の罪を犯したのでしょうか？相手に話しかけると訴えられますか？放っておくべきですか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 自宅マンションの駐輪場で、数ヶ月前から朝小さい子を背負ってやって来て自転車を止めてどこかに行き夕方には自転車はなくなる。決まった曜日には現れない事から他所の人だと思い込んで管理会社に伝えると他所の人が止めるのはダメですね。担当者に伝えておくと言われたが当てにならないので自分でその人の自転車に住人の人ではないですよね？迷惑ですなど...

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  • 田んぼの水路が詰まった事により浸水した倉庫の修繕費用について

    田舎でお米を作っています。田んぼに必要な水路があり、地区のみんなで年に2回ほど掃除や草刈りを行って維持管理をしています。持ち回りで水路関係の責任者を毎年決めており、現在は私が担当です。 先日大雨があり、落ち葉や小枝などが水路に詰まってしまい、ある家の倉庫が浸水してしまいました。 倉庫の持ち主から、修理費等を請求されたのですが、これは私たち農家に支...

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  • マンションでの住居侵入罪について

    マンションにおける住居侵入罪について教えて下さい。 利用規約に反して、教室運営を行っている部屋に訪れた生徒に対して、共有部分に対する住居侵入罪は適応されるでしょうか。 もしくは、マンションには住居者及び関係者以外の立入は禁止との張り紙がしてあるのですが、何度も訪問してくる生徒に不退去罪に問うことはできますでしょうか。 どうぞよろしくお願い...

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  • 休職中に就業規則が変えられて退職金がもらえなくなる？

     ベストアンサー

    自分が休職中に会社の就業規則を変えられ、退職金が減額もしくはもらえないという可能性はありますか？　 お忙しいと思いますがよろしくお願いいたします。

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  • ユニオンの解決金について

     ベストアンサー

    ユニオンが団体交渉などを通じて解決金を得たとします。 それをユニオンが解決金の２割を納めてくれといったとき、実質的に示談交渉の有償の仲介人の役割をしているので、非弁行為にはあたらないのでしょうか？

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  • 時給制契約社員、時給の格差について

    時給制契約社員として入社して3年経ちます。先日、時給制契約社員として働いている入社6年目の先輩と時給に差がある事が判明しました。先輩社員は入社時から同じ時給らしく、1円も上がっていないそうです。私は、先輩社員の同期が退職するにあたり、3年前に入社しました。現在に至るまで、先輩と全く同じ内容の仕事、同じ量こなしています。 この事に納得できないのですが...

    弁護士回答
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  • 退職時の欠勤控除と規則の関係について

    セクハラが原因で適応障害を発症し、診断書が発行されているため、1月から3月初旬現在も長期病欠の扱いでお休みをしています。 セクハラを相談して数ヶ月が経ちましたが、自分も加害者も異動がない事から自己都合にて退職することにしましたが、退職時の精算について疑問があるため、相談させてください。 休職のしおりには、 ・1〜2月(欠勤開始から2ヵ月)の給与は100%...

    弁護士回答
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  • 給与変わらず出勤日数が増える

    給与は変わらず出勤日数が増えます。 今まで土曜日を月1回程度の出勤だったのですが 就業規則を変更し強制的に出勤日数を土曜日月2〜3回に増やすみたいです。 これらの給与を変えず出勤日数を増やす事は可能なのでしょうか？ また、そのような就業規則が認められるのでしょうか？ 給与面と就業規則の面からお答えが聞けると嬉しいです。

    弁護士回答
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  • 賃貸マンション共用設備の異音についてなかなか対処してくれない。

    ■質問事項 （１）賃貸マンションの共用設備にあるモータから異音がするようになり、それが居室まで響いており困っています。 　　　音は大きくないものの、低周波の音が24時間響いており、安眠に支障をきたしています。 　　　賃借人の生活に支障が出ていると訴えれば、賃貸人は修理の義務が発生しますか。 　　　 （２）賃貸人（大手管理会社）に何度か改善を訴えて...

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  • 住宅ローン、マンションの管理費修繕費払えない

    収入減、家族が病気になってしまい、住宅ローン管理費修繕費など払えなくなった場合どのような行動をしたらいいのでしょうか？ 築52年のマンション。築年数も古く売れる気がしません。貯金ももちろんありません。 もうこのまま死ぬしかないのかと毎日悩んでいます。

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  • 不倫での異動は権利の濫用になるか

     ベストアンサー

    私は前に職場の既婚者女性とお互いに惹かれ合いキスをしました。その事が女性の旦那に知られ、会社の上司に伝えられ女性が退職し私が人事異動となりました。この件では上司と話し合い納得して異動しました。その１年後くらいに今度は人事総務からいかなり異動と言われました。話しを聞くと、女性の旦那が私に危害を加えるのから守るためと言ってました。会社が女性の旦那か...

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  • マンションの機械式駐車場が度々動かなくなる場合の管理会社の責任について

     ベストアンサー

    マンションの機械式駐車場が度々不具合で動かなくなります。そのため、度々仕事に遅れたりといったことがあるのですが、いつか重大なトラブルに発展する気がしています。 管理会社に問い合わせても、不具合発生都度修理をメンテナンス会社に依頼するだけで、もう何年も不具合が続いています。メンテナンス会社に聞いたところ、メンテナンスを怠っていた時期もあり、もの...

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  • 年次有給休暇と計画有給取得日について

    いつもお世話になっております。 この度 退職する事となり 有給休暇を消化します。 1度も取得していなかったので、11日残です。（これは労働基準局で計算もしてもらいました） しかし 会社から 計画有給取得で7日が そもそも引かれているから 残り4日しかないと言われました。 過去のぶんの給与明細を全て確認しましたが どれにも有給分の給料はついていません。 とい...

    弁護士回答
    2

  • アルバイト雇用契約書を提出済だったのですが、本日、雇用時間を減らされ再提出を求められました。

     ベストアンサー

    4月頭くらいにバイトの契約を更新する為に雇用契約書を書いて提出しました。 週三の8時間勤務で提出しました。 相談した時は、多少時間を減らすかもしれないと言われていましたが提出する際にそのような事は言われませんでした。 そして、本日5月頭に雇用契約書を再度提出する様に言われ雇用時間を見てみると週三の5時間になっていました。 なんの相談もありま...

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    2

  • 基本給の予告なしの減額について

    管理職に昇格しましたが、基本給が勝手に下げられました。 下記の通りです。 基本給 214,800→208,00 手当 5,000→ 20,000 手当が増えているので月収としては+8,200円ですが ボーナスは基本給を基準にしているため ボーナスの受取額は減ります。 私の質問は2点です。 1.予告なく基本給を下げられたが違法ではないのか 2.給与体系を変更する場合は何...

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  • 社長が急に会社を辞めるといいだしました。どれぐらの金額提示なら退職してもいいのでしょうか？

    社長が急に会社を辞めるといいだしました。 業績不振とかではなく、「社員が自分についてこないから」という理由です。 私が勤めいている会社は専門性のある職種なのですが、辞めるといいだした社長はもともと畑違いの会社を経営しています。 そんな何もわからない人が会社を買収して、社長になっています。 社長はゴルフ三昧で、ほとんど会社にいないのでスタッフとの...

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  • 賃金の内訳変更について

     ベストアンサー

    賃金の内訳変更について 今まで 基本固定給の内訳で 基本給22万 営業手当て4万 であったのが（そのほか手当別枠） 基本固定給 基本２１万 ライフプラン1万 営業手当て４万 となりました。 賃金面では変わらないのですが基本給の部分が事前連絡なしに-1万とびっくりしました。 事前に連絡などなしで内訳を変えるのが問題ないのでしょうか? そもそもライ...

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    1

  • マンションの駐輪場トラブルについて。どーやったら止めてもらえますか？

     ベストアンサー

    自宅マンションの駐輪場のトラブルについて質問です。 部屋番号が割り当てられている駐輪場で、 右隣の人が2日に一度、自転車を派手になぎ倒してそのまま放置します。 傷もたくさん付き、今朝はとうとう倒された為にパンクしていました。 質問ですが 右隣の人に 自転車を倒さないようにしてもらうか、 もしくはこちらが回避する方法はありますでしょうか？ 管...

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  • 管理に係る重要事項調査報告書の見方について

     ベストアンサー

    中古マンションを購入しようと買付証明書は記入捺印しました。 その時に仲介業者からの説明はなく、管理に係る重要事項調査報告書をお持ちでしたので見せていただきました。 その中で、管理費等滞納及び借入の状況の項目で　管理費滞納額約80万、修繕積立金滞納額約60万、借入金残高0円の記載がありました。 と言うことは、 管理費と修繕積立費で約140万の滞納金があ...

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  • 労働条件の不利益変更における高度な合理性の理由について

     ベストアンサー

    労働条件の不利益変更に関する質問になります。 賃金を一方的（一般職のみ、経営良好にもかかわらず）に2割下げられ、紛争が起こり、結果として1割で妥協しようという提示がありました。 判例で約8パーセントダウンは小さくはない不利益というのがありますが、それを基準にすると1割は決して小さくない不利益と言えることになります。 そこで質問ですが、使用者...

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  • 就業規則(残業代･固定残業代)について

    12年程勤めた会社で､入社当時30時間分の残業代は出ないと説明を受けて入社しましたが､ 今回社長へ過去の未払い残業代を請求しないので､これから残業代を満額いただけないか 交渉したいと思います｡そこで幾つか質問をさせて下さい｡ ①今後も現会社に勤めたいと思うので､一旦私自身で交渉しようかと思うのですが､どういった方法で交渉したらよろしいでしょうか｡必要な書類...

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  • 年齢による雇い止めは有効なのか

     ベストアンサー

    2016年6月、56才で半年更新の契約社員として入社し、現在59才になりました。同じ職場には同様の契約社員が約20名います。この10年間は全員が契約更新を繰り返し、半数が65才以上になっています。 しかしながら、来期より世代交代を図りたいという会社の方針で、 1.65才時には、契約更新せずに契約終了 2.60才時に月額給与の2割減額して契約更新 が提示されるようにな...

    弁護士回答
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  • 調停での嘘、離婚原因について教えてください。

     ベストアンサー

    調停での嘘、離婚原因について教えてください。 楽器禁止のマンション住んでいて、8月ごろ、妻が娘のために無断で、エレクトーンを買ったことを私が注意したら、娘とともに出て行ってしまいました。 妻と連絡が取れない事から親同士で連絡を数回とっていましたが、無視され、仕方なく調停になりました。 1回目の調停で、こちらは、ありのまま（上記の事）を調停員につ...

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  • 一部の社員のみの賃金カットについて

     ベストアンサー

    塾で正社員で働いている者です。今年６月に会社の業績不振により給与カットをされました。 私は社員全員が対象になってると思っていたのですが先日、ふとした会話から給与カットされていない社員もいることを知りました。 仕事内容はみんな同じなのですが、高額給与の社員からだけカットしたようです。 ちなみに私は15%ほどです。年収で50万以上になります。 会社の現状...

    弁護士回答
    1

  • OA入試を受けないようにアナウンスする教師、破った生徒には説教

    　知人の通うある高校では受験生に対して毎年、教員がOA入試を受けないようにとアナウンスを行っています。 　それを破ってOA入試である私立大学に合格した生徒は合格の事実を嗅ぎつけた担任教員と進路指導室の教員に親と呼び出され数時間説教を受けたそうです。 　OA入試に少なからず批判があることは存じておりますが、どのような入試スタイルを選択し、受験に臨むかは...

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  • マンション上階の騒音に苦情を言ったら逆ギレされ、苦痛が生じたと相手の弁護士から通知が来た

    分譲マンションに居住していますが、上階居住者の海外勤務に伴い、賃借人が3ヶ月前に真上に越してきました。女性が単身で居住しているのですが、その長女が来月に第二子を出産するため、2歳の子供と共に2ヶ月前から滞在しており、その子供の絶え間ない足音の騒音に悩まされています。年末まで滞在するらしいので、直接苦情を言ったり、管理人を通じてお願いをしたりしたとこ...

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    2

  • 内縁の妻の 保険金請求の権利に就いて

     ベストアンサー

    現在共済に加入して、2年が経ちます、 私には 15年生活を共にする 内縁の妻がいます。 以前は 入籍していましたが 訳あって現在は内縁関係です。 私が自殺をした場合 内縁の妻は保険金の請求を出来ますか？ または 請求する方法はありますか？ 宜しくお願いいたします。

    弁護士回答
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  • 未払残業代請求(団体交渉)の計算基礎となる時間給の算出方法及び団体交渉対応について教えてください。

    弊社は飲食店2店舗を経営しています。 1年勤務した後、今年の3月末で自己都合のため退職した元従業員が未払残業代約300万円及び精神的苦痛により疾病に掛かり、その損害賠償として100万円、計400万円強の請求をユニオン経由で団体交渉の申し入れをし、請求してきました。 基本給は20万円で支払っていましたが、退職時に仏心で入社から退職までの給与1年分を遡り毎月約30万...

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    1

  • 労災トラブルについて

     ベストアンサー

    労災についての質問です。 1ヶ月程前、仕事中に怪我をしてしまいました。 労災について知識がなかった為に、経営者が言うがままに、保険証を使って治療を繰り返しました。 先日、友人より、それはいけないことだと聞き、労働基準局に申し出たいのですが、経営者から黙っていれば分からないからと、止められます。 3割の負担分は会社が出しています。 黙ってて、もしも...

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    3

  • 突然の転属に関する相談

    先日、突然、転属の通知があり、今まで経験が無い部署へ異動となりました。直前の部署の担当業務のスキルと経験をかわれて転職しかつ成果を上げていたにも関わらず、しかもこちらが今の部署にいることを希望して申告したにも関わらず、このような仕打ちとなりました。 元上司は、周りの人に私が希望したからだと偽りのことを言っていますが、申告した書類には記載していま...

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    2

  • 見なし残業時間の上限について

    見なし残業時間が、月70時間は違法でしょうか。 基本給は、最低賃金を越えており、別途業務手当をみなし残業代として支給しています。また、就業規則にも業務手当を固定残業代とする旨記載し３６協定(特別条項として年６回まで70時間まで延長)と共に当局にも届け出ています。社員にも周知しています。採用時にも業務手当が○○円でこの手当てには○○時間の残業分を含んでいる...

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    2

  • 不当解雇を訴えに労基に行きます。注意すべき事は？

     ベストアンサー

    明日労基に行きます。 不当解雇に関してです。 派遣で今の会社に勤めて12年目です。 本当は支社長が自分の陰口を叩いているから切ってやるというのが本当の理由なのに、それでは辞めさせられないからと、更新時に経費が上がる事や人員削減を理由に切られそうになっています。 経費が上がる件は派遣元が雇用の方が大事だから上げなくてもいい、と言っていますし、人員削...

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    4

  • 傷病手当金受け取り時のオンライン上の在宅ワーカー(副業)は可能ですか？

    お世話になります。 現在、傷病手当金を受け取っているのですが、生活が少し厳しいのです。 足を使う仕事で、足を痛めてしまったため、傷病手当金いただいてます。 オンライン上の在宅ワーカーを利用して、収入を得るのは可能でしょうか？(高くても、5万はいかないと思います。) 会社自体は副業okになってます。 よろしくお願いします。

    弁護士回答
    1

  • 新たな労働契約について

     ベストアンサー

    現在勤務している会社が　労働契約を新たに求めています。特例措置対象事業で変形労働制を導入を計画しているので週44時間となるそうです。今までの勤務は週に約40時間勤務でした。今回の契約をすると残業代はほぼ無くなると考えます。 1)そもそも週40時間で収まるのに44時間の変形労働制の導入ができるのかどうか？と 2)不利益変更で契約を拒否することはできるので...

    弁護士回答
    1

  • 退職後のアルバイトの給料、制服代天引きについて

    アルバイト先を退職した際、制服を洗濯し返却しましたが、「タグがなく、パッケージされておらず、クリーニングとして認められないため給料から制服代を差し引く」と連絡が来ました。タグをずっと置いておくはずもないのですが、これはどうにかならないのでしょうか？ また、勤務先は通常時手渡しでの給与支払いでしたが、退職したため銀行への振込をお願いしていますが...

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    2

  • パワハラの定義・違法行為の斡旋

     ベストアンサー

    過去の相談に通じるのですが チェーン居酒屋で、 責任者代行をしておりまして 売り上げや人件費の問題から、正社員不在(形式上在籍しているが、名前のみで実際の営業には不在)で代行とアルバイトのみで営業をしていました この正社員不在での営業は、ワンオペや高校生とのツーオペ等で 取れなくても休憩を取得しろ、休憩未取得は罰則という慣例です その中で、ノ...

    弁護士回答
    1

  • 理事会の決議は、理事の半数以上が出席し、理事の過半数だけで、全て、決して良いのか？

     ベストアンサー

    標準管理規約(団地型)及び区分所有法に詳しくないのですが、理解しにくい条文がありますので 説明をお願い致します。 国交省 標準管理規約(団地型) 第５節 理事会 (理事会の会議及び議事) 第５５条 理事会の会議は、理事のの半数以上が出席しなければ開くことができず、その議事は出席理事の過半数で決する。となっています。 同コメントを確認しますと[第５５条関係]は...

    弁護士回答
    1

  • 育休終了後有給消化退職について

     ベストアンサー

    至急！育休終了後有給消化して退職の件です。 現在育休延長中で、４月から保育園が決まりました。保育園に応募した際の書類には４月26日から復帰と書いてます。(ただ、育休延長は一年半まで出来るなら５月10日まで有効) 有給を消化して退職したいのですが、会社が認めてくれません。そこで有給消化申請と退職届を内容証明郵便で送ろうと思っています。 そこで質問です。 ...

    弁護士回答
    4

  • 職場で嫌がらせを受けて退職した場合、何かできることはございますか？

     ベストアンサー

    以前働いていた職場で、上司から嫌がらせを受け、退職しました。 きっかけは、私が休むべきでない（と上司が考えていた）ところで急に体調を崩して休んでしまったことで、上司を激怒させてしまったことからです。 もちろん、始業時間前に連絡したうえで、休んだのです。 なので、特に問題はないと考えていました。 しかし、その日から何かにつけて私に嫌がらせをしてく...

    弁護士回答
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