[page23]【弁護士が回答】「求人」の相談4,532件

泣き寝入りしたくないので、賃金未払い請求しようと思います。

退社済みの会社から、2月分の給料振り込みがありませんでした。末締めの25日のため、本来なら3月25日に振り込みされる予定でした。給料担当者にメールで問い合わせると自分は、分からないから直接代表に問い合わせてくれと返信がきました。直接代表に電話で問い合わせると［確認しますね］いつ折り返し連絡いただけますか？［近いうちに連絡します...

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2016年03月30日

内容証明郵便発送後の請求金額の変更について

ベストアンサー

某求人サイトから応募したフランチャイズのネイルサロンで採用になり、最初のうちは研修で時給800円と言う事で、2ヶ月程勤務しましたが体調を悪くして休み、辞めなければいけなくなりました。その連絡をした後、「給料は計算したら8万程ありましたが（その計算も疑問）休んだペナルティで引かれほとんどありません。」と言われたのですが、とりあえず給料日に貰いに行くと今...

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2015年04月28日

法定保険（労災・雇用・健康・厚生）未加入を理由に欠勤しています。

設立間もない事業所（会社）へハローワーク求人票（紹介状の発給）を経て選考後採用されました。求人票の内容・雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月、試用期間中の条件変更なし。）・賃金：18万円～38万円・休日：年休107日、隔週2日制（土日祝）・交通費：実費支給（上限2万円まで）尚、会社は新設のため、社員数0人、法定保険（労災・雇用・健康・厚生）該当者な...

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2014年12月25日

労働条件について適切かどうかわからない

ベストアンサー

今働いているところが36協定を結んでいるのですか休憩時間は90分労働時間は8時30分から17時までとなっていて毎週水曜日が休日となっています。お盆と年末は休みで祝日は出勤です。この会社は違法なのでしょうか。求人には週休二日水曜日その他と書いていました

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2019年10月03日

雇用形態がわからないですが、記載義務でしょうか？

労働条件が記載していても、やはり求人募集、雇用契約書などで雇用形態が記載していないと問題がありますか？正社員、パート、アルバイト等の雇用形態がわからないと不安です。社会通年上、雇用形態の記載は当たり前だと思いますが、どうなのでしょうか？教えてください。

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2017年10月17日

職場の給料（基本給）について

先日、ﾊﾟﾜﾊﾗについて質問させていただいた者です。職場の給料（基本給）について質問させていただきたいのですが、求人票では基本給12万となっていたんですが、実際給料明細を確認したところ基本給11万となっていました。法律的にはどうな...

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2013年08月13日

「上場企業との労働トラブルで正社員と契約社員の違いをどう解決すれば良いですか？」

【相談の背景】上場企業と労働トラブル。正社員入社も契約社員とされた。求人票と労働条件通知書には正社員と記載。就業規則と社内辞令が契約社員の根拠と主張。労基法15、不当労働行為、未払賃金、退職余儀なくされた逸失利益賃金を一括して労働審判で解決したい。当方関西在住だが、ビデオ通話で全国どこの弁護士先生にもお願いできるのでしょうか?よろしくお願い致しま...

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2025年09月29日

職業安定法に定める委託募集で行える範囲につきまして

【相談の背景】採用活動代行業務を「有力職業紹介」の許認可を使わずに、行える範囲について検討しております。委託募集（職業安定法第36条第1項の許可を得て行うもの）の許認可を取得した場合、通常採用活動で行うであろう以下の業務のどの部分まで受託できるのでしょうか。「求人媒体掲載」→「応募者との面接」→「応募者の評価」→「合否の決定」また、委託...

弁護士回答: 2

2025年10月03日

助成金の受給に関する法律的な問題はありますか？

ベストアンサー

【相談の背景】当社では65歳以上の契約社員が多く働いており、毎年多数のシニアを新規雇用しています。今回、社長の発案で年間の売上予算の中に助成金を収入として入れることになりました。特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者）です。これを受給するために、民間の求人サイトから応募があり面接などをパスして内定を出せる状態の応募者に対して「入社したら...

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2025年06月23日

労働基準法違反ですか？

【相談の背景】 10/31まで勤めていた会社です。入社時に労働条件通知もなく雇用契約書もない、36協定も不明。 2年以上給料明細をもらっておりません。入社時の求人では70時間の固定残業プラス100時間の深夜料金含む295000となっておりました。辞める直前の求人では固定残業45時間となっておりました。これも何も告知もなければ社員は知らされていませんでした。 ...

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2024年12月16日

給与減額を口頭で承諾した場合撤回可能か？

【相談の背景】病気で入院後、復職しようとしました。医師の診断書では1ヶ月程度残業等は回避することを条件に復職可能となっています。しかし、会社からは「復職しても担当させる業務は無い。他の社員に比べて給与が高い」という理由で退職勧奨を受けました。退職勧奨を拒否すると次回の面談で「ならば解雇通知」を送ると言われました。会社が私と同じ給与水準で転職...

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2024年05月08日

顧問弁護士の対応の早さについて

ベストアンサー

【相談の背景】ハラスメント委員会に、上司のハラスメントを訴えると、本人に聴取もなく、会社（院長）から仕事放棄・強調性がないなどの別の言いがかり的な理由で退職勧奨受けました退職を明確に拒否すると、『顧問弁護士に相談するから呼び出しあるまで待つように』指示されました 2ヶ月経過しても会社からも顧問弁護士からも連絡ありません。が、1人部署のため...

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2023年11月08日

給料が払われない、振り込みしてくれない

【相談の背景】 5/1求人サイトに載っていたキャバクラに体験入店として働きに行った時に店でケータイが無くなってしまい探してもらうよう店員に呼びかけたのですが一向に探してもらえず2回目探してもらうよう訴えると「うるせえ、早く帰れ」と言われ上がりにさせられた挙句給料ももらえませんでした。なので求人サイトにその旨を伝えたのですが「店側は払う気がある、あ...

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2023年05月29日

宅地建物取引士証コピーの悪用の可能性

ベストアンサー

【相談の背景】ネットの求人サイトで仕事を探しています。不動産会社の求人に応募した際、履歴書、職務経歴書、宅地建物取引士証のうつしを書類選考の為メールでくださいと返信があったのでメールで履歴書、職務経歴書はアプリで作成したpdf、宅地建物取引士証はスマホで写真を撮ってメールしました。数日経ってもその件に関して連絡ない為不安になり会社をネットで検索...

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2022年11月21日

裁判所の契約期間の認定

ベストアンサー

【相談の背景】仮の話しで大変恐縮なのですが、ハローワークの求人で雇用期間1年間との記載があった場合、実際、面接に言った際、会社側から、雇用期間の説明がなく採用され、1年後に雇止め場合(労働条件通知書、雇用契約書がない場合)、訴訟になり労働者側は、面接の際に、何ら雇用期間の説明を受けていないのであるから、無期雇用の労働契約が成立したと主張し、会社側...

弁護士回答: 1

2022年08月22日

退職時の労働者側支払い義務

【相談の背景】転職して初日、契約書をいただき確認したところ、求人サイトと勤務時間が違っておりました。その旨を先方にお伝えしたところ、うやむやにされました。不信感を持ち、その日の帰り道、今月末で退職されるという方に話しを聞いてみたところ、半年で10人ほど辞めているとのこと（小さなクリニックです）。退職時も夫婦揃って2人で恫喝や、懲戒解雇にするぞ...

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2022年08月23日

専門学校就活における内定辞退の相談

ベストアンサー

【相談の背景】現在、私は専門学校に通っており就職活動を行い、内定を二つもらっている状況です。一つ目の企業はすでに内定誓約書を出している状況であり、志望度はあまり高くありません。内定辞退したいと考え、学校に相談したところ、そんなのはダメだ、誓約書を出したからにはそこに行く以外ない、と怒られてしまいました。さらには求人票が来年来なくなる、後輩のこ...

弁護士回答: 2

2022年04月15日

週休二日制の解釈について

【相談の背景】新しく転職しまして、求人票には年間求人108日と記載がありました。実働労働時間は休憩除いて8時間、日祝日は完全休みです。しかし、いざ採用され働いてから聞いたことによると、日祝は完全休みですが、土曜日は四時間労働有り。また、土曜日は半公休のため土曜日出勤が４日あるとすると0.5日×4で、公休二日の計算と。また、２ヶ月に一度くらい、週...

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2022年01月17日

派遣先からの突然の解雇通告

【相談の背景】今年4月から入社した派遣先の会社をいきなり次の更新で最後だと派遣元から連絡がありました。つい数日前まで会社のシフトももらっており、長期での雇用の話も入社当時からあって、4月の段階から3か月、1か月、と合計8回の更新があり、その後の勤務についても更新するという流れでお話しももらっていたのでビックリしていて頭が真っ白な状態です。解雇理由は...

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2022年01月04日

会社を騙して失業保険を不正受給した社員を解雇できますか

ベストアンサー

【相談の背景】私は家族経営の問屋業を営んでいます。息子と家内と社員１人の小さな会社です。２年前に息子の知り合いが入社させてもらえないかと訪ねてきて人手の足りない時期なので快諾したらすぐに今の会社を辞めて入社するとのことでした。しかし勤務態度やお客様からのクレームが多くて困っています。友人に今まで経緯を説明して相談したところ気になることがでてき...

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2021年03月18日

入社後の資格手当減額につきまして

転職活動中に気になる求人を見つけて、資格手当がとても魅力的な会社を見つけました。私が取得している資格ですと、求人表に当てはめるとトータル7万円がつく計算でした。面接時に資格手当がつくのは入社後、最短で半年後と説明を受けて入社しました。半年後に7万円の資格手当が着くと期待していたのですが、最近資格手当の金額が見直されて7万円→3万円に減額する...

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2020年12月24日

この状況での仕事探しに関して。

今年の一月から家族で生活保護を受けています。親の収入、プラス不足分を生活保護です。私は数年前から原因不明のめまいや吐き気動悸などで仕事しても長続き出来なくてって感じです。親の転職までの期間のみ生活保護って感じですが私も仕事を探さないといけません。今はケースワーカーの人から就労指導はないのですが生活保護が長引く場合は就労指導が厳...

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2020年04月13日

有料職業紹介事業において紹介先企業の選考の結果に納得のいかない求職者から慰謝料を請求された件について

法人にて有料職業紹介事業を行っている者です｡求職者の方に求人企業をご紹介する中で､自身の選考結果に納得いかない求職者より求人企業及び紹介事業を営む弊社に対し､下記慰謝料を請求したとの連絡がありました｡ ------ - 面接に生じた交通費 - 面接当日の欠勤補償 (現職在職中の転職活動だった為) - 面接に関連する通信費 ------ 面接に関する諸費用を保証する旨...

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2019年05月17日

面接での嘘が懲戒or普通解雇に値するかについて

ベストアンサー

面接での嘘が解雇理由に値するかについてこれは重大な経歴詐称に値する嘘になるのですか？ 4月に某大手運送会社の面接を受けようと思っております私は2016年4月に今の運送会社にドライバーとして入社しましたが、3ヶ月後にトラックの左ミラーにヒビを入れる自損事故を起こしてしまい、会社の業務命令でドライバーから庫内作業員に異動となりました。運転記...

弁護士回答: 1

2019年02月04日

即日、退職について教えてください。

ベストアンサー

入社3ヶ月未満の会社を即日、辞めれませんか？求人票には定着率バツグン！とうたいながら2018年度だけで30人が退職しており詐欺だと感じています。社員数が90名なので30%の退職率であります。また、売れない在庫が6億円もあります。適当な経営方針で6億円もの在庫を抱えました。それでボーナスが出ていません。求人票にはボーナス支給とかいていた様です。ほんと...

弁護士回答: 1

2019年01月04日

徐々に退職の方向に仕向けられている

現在、病院の当直事務の現場責任者として、勤務しています。準社員で3年勤務後、契約社員になり4年目になります。現場責任者として働いております。先月、突然現場責任者候補正社員の求人を本社が出し始めまして、現場では私が退職する話しになっており、新入社員が送り込まれ、私は知らない内に準備が進められ徐々に退職する方向に追い込まれております。取締役等上...

弁護士回答: 1

2018年12月10日

離職理由が一身上の都合

離職票が届きました。離職理由『一身上の都合』と4Dに○と記載されておりハローワークで意義申立を行いました。意義有りに○『退職勧奨により退職した。』とだけ記載しました。雇用契約書求人票メール労働基準監督署→理事→社労士側→責任者と話をして頂き退職理由は『退職勧奨が行われた為に退職した。』と合意なのに一身上の都合ハローワークに進み具合を...

弁護士回答: 1

2017年07月07日

解雇の違約金について

ベストアンサー

　私は新しい会社（個人病院）に転職し、3か月の試用期間で、今年の10月１１日～１０月21日迄働き10月21日に突然「今日で終わり明日から来ないでよい」と、突然、理由もわからす、解雇されました。この場合、相手の会社に違約金は、請求できないのでしょうか。退職同意者には、サインは、していませんが、ハローワークの紹介であったので、ハロワークに相談に行ったら、「会...

弁護士回答: 1

2016年11月24日

仕事を辞めたいが辞められない

現在都内で障害者専門のヘルパーをしてます。来年で30になる男です。４つの事業所を掛け持ちでパートとして働いています。そのうちの一つの事業所をやめたいと思い、以前より(半年くらい前から)その旨を伝えていました。小さい事業所のため、人手がないとのことでしたので半年間の続けて代わりの人材を探すという話しでした。が、求人は最初だけで問い合わせの電...

弁護士回答: 2

2016年06月11日

退職金規定がない場合の退職金請求について

ベストアンサー

先日、10年間勤務している職場に退職届を出しました。その際確認したところ、退職金規定がないため、退職金は出ないとのことでした。 ①就業規則を実際に見たことはありませんが、見た人の話では退職金規定はなかったとのことです。 ②入社時には正式な労働契約のようなものは交わしていません。 ③過去にネット上に出された複数の求人情報には「退職金制度あり」と記...

弁護士回答: 1

2015年12月16日

有期雇用契約者の中途退職に対する損害賠償について

はじめまして、個人事業を営んでおりますが、従業員の結婚退社に伴い新規のスタッフを募集しました。幸い求人もあり、１次面接→見学→２次面接のうえ、１名採用となったのですが、１ヶ月半の段階で従業員から退職希望がありました。本人が仕事に対しての能力不足を感じていた為です。未経験者でしたので６ヶ月間の有期雇用契約を結んでおり、本人も自覚しておりま...

弁護士回答: 1

2014年01月06日

業務委託。こんなことが、許されるのでしょうか?

業務委託契約で仕事をしています。個人情報について質問です。事務所にて、写真を撮られその際この写真は何に使用する物か質問したところ、外に出る事はなく、中での新聞に使うとの事でした。所が、求人を見た方から、求人募集の新聞折込に載っつてたね、と言われびっくりして、広告を見せて貰った所写真入りで募集が、かかっており、インターネットの方でも募集の写真が載...

弁護士回答: 1

2013年08月10日

給料に件で相談です

7月から9月11日までサロンで2ヶ月ちょっと働いていました。研修生として入っていたので基本金が14万です昨日辞める手続きをしたのですが2週間前ではなく前日に辞める事を言いました。すると構わないよ、でも2週間前にいうのは知ってるよね？と言われてましたがとくに引き止める事もなくあっさりしてました.いざ手続きをするときになって聞いたことのないスクール代4000円(3...

弁護士回答: 1

2012年09月13日

残業隠蔽、他

ベストアンサー

求人に時間10:00〜20:00までと記載されており、面接の段階では販売店なので多少残業がある時もあると言われました。残業手当は付かないようだったので「多少」と言うのなら賃金を支払うには満たない程度の時間と思い広い心で入社しましたが、実際は毎日残業があり短い時は1時間程なので気にしないようにしてますが、遅い時だと日付が変わることもあります。タイムカードも...

弁護士回答: 1

2012年01月23日

倒産、前日解雇この会社のやり方って合法ですか?

私はシングルマザーで、小さい子供がいます。ハローワークの求人から、この仕事をみつけ、今年の7月中旬に、アルバイトとして採用されました。配達業務で、朝〜昼頃までの出勤でした。求人票には週3〜4とありましたが、シフト以外にも『出れない?』と言われ、実質、週5や6のときもあり、私なりに一生懸命務めていました。しかし、社長から突然、『急なんだけど...

弁護士回答: 1

2010年09月30日

スタッフ退職による社内環境悪化

【相談の背景】販売員をしています。スタッフの退職により人員が不足しています。本社は求人をかけているが、みつからないといい、アルバイトでまわしていますが、正社員の私達は休憩時間の呼び出しなど、精神的にも疲れてきてしまいました。【質問1】新しいスタッフが決まらない環境はというのは、会社に落ち度はないのでしょうか。

弁護士回答: 1

2026年04月13日

しつこい就労指導に対する対応方法についての質問

ベストアンサー

【相談の背景】住んでるとこに適職がなく生活保護を受給しているのですが、就労指導、指示に関する書面に署名をしなかった（地域の雇用状況を鑑み求人が少ない事を理由）にもかかわらず相変わらずしつこいです。【質問1】このようなしつこい就労指導を辞めさせる方法を知りたいです。

弁護士回答: 1

2025年11月10日

内定取消と内定者の要求は合法なのか

ベストアンサー

【相談の背景】人事を担当しております。この度、内定を取り消したところ、「会社都合の解雇となるので一ヶ月分の給料を支払わなければ裁判を起こし、判決確定後にプレス・リリースをする」「求人サイトにも通報する」と言われております。【質問1】〇〇しなければ〇〇する、このような要求は法には触れないのでしょうか？

弁護士回答: 4

2024年03月14日

自己破産と債務整理中の過去がある場合でも、警備員として働くことは可能ですか？

【相談の背景】今転職を考えていて、警備員の求人に応募しようと考えているのですが、20年以上前に1度自己破産していて、今現在債務整理中なんですが、警備員として働く事は出来ますか？【質問1】警備員として働く資格

弁護士回答: 2

2024年01月18日

相続放棄した父の郵便物の扱いについて。

ベストアンサー

【相談の背景】 5年前、相続放棄をしている父の求人のようなハガキが届き続けています。解約等の手続きはしなくていいと司法書士に言われて今の今までしていないのです。【質問1】送った会社に電話してDMを止めてもいいでしょうか？また送られて来たハガキは捨てていいのでしょうか？

弁護士回答: 2

2022年09月29日

風俗営業法について教えてください。

【相談の背景】超高収入！！という文言と電話番号が入っただけの名刺を受け取ったので、内容を聞いてみたところ出張型風営店の名刺でした。許されない場合は、なぜ許されないのか詳しく教えていただけると助かります！【質問1】風営法ではこのような求人行為は許されるのでしょうか？

弁護士回答: 1

2022年05月31日

ペーパーカンパニー(ダミー会社)通報

ベストアンサー

【相談の背景】相続で揉めています。相手方は節税対策なのか遺産の話し合いも何も決まってない状態で脈略もなく会社を立ち上げました。会社名を検索しても求人募集どころか会社情報も「何も」出てきません。【質問1】税務署に通報したら何かしら起こりますでしょうか？

弁護士回答: 1

2022年05月13日

同一労働同一賃金に関して

【相談の背景】派遣において労使協定方式の職業安定業務統計職種別平均求人賃金が改定され去年度より上がっているものがあります。【質問1】今の現在の派遣スタッフの賃金より高くなっている場合、賃金を上げないといけないのでしょうか？またあげなかった場合は罰則などはありますか？

弁護士回答: 1

2021年04月19日

後任者が決定するまで退職できいと記載されている場合

ベストアンサー

子供ができた関係でもう少し賃金の条件の良いところに転職を考えているが、雇入通知書には後任者が決定するまで退職できないと記載されています。この場合、後任者を決定するのは会社側だと思いますが、会社側が求人しない限り退職できないことになるのでは？と考えています。記載されてる限り従うしかないのでしょうか。

弁護士回答: 3

2020年10月22日

ハラスメントやコンプライアンス違反は抗議しないと許容したことになるのでしょうか？

モラルハラスメントの被害を受けた場合は証拠があれば認められると聞いたことがありますが、実際に相談したところ、職場に何も言わなければ事実が認められないと言われました。そこで質問なのですが、　職場でモラルハラスメントを受けている場合や、求人と実際の仕事内容が異なるなど何らかの問題がある場合に、相手に抗議しなければ、それを受け入れたと見なされるので...