【弁護士が回答】「会社携帯支給」の相談369件

369件見つかりました

会社支給の携帯電話の盗聴ベストアンサー
会社から支給されている携帯電話ですが、通話内容が盗聴されていても法的に問題はないのでしょうか？宜しくお願い致します。
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2017年01月25日
会社支給の携帯電話
　会社より、携帯電話を支給されています。先日、上司よりメールが来て、以下のような事を要求されました。 ■　会社支給の携帯電話なので、基本的に24時間対応する事 ■　休日であっても、プライベートの電話と同様に常備し、対応する事常識の範囲で対応しますが、ふと疑問に思い質問します。私は係長職で、残業代を貰える身分です。この要求は、法律的に問題...
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2013年06月04日

法律相談一覧

会社支給の携帯電話…

会社から携帯電話を支給されてるのですが家に帰ってきても常にメールチェック等しなければならないのでしょうか? 以前・何度か社長の事でご相談させていただいてるのですが現在・プライベートの自分の携帯電話で社長からの電話やメールは拒否している状態なんです。ですが.何かと理由を付け会社の携帯電話にメールをしてきます。すぐに返事をしなければ『ちゃんと返...
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2011年05月26日
会社支給の携帯電話の常時携帯につきまして

勤続10年になります営業社員ですが、 2年ほど前に会社から携帯電話を支給されました。それまでは、プライベートの携帯電話を使用し、過不足は別にしまして月に5千円が手当てとして支給されていましたので、終業後も携帯電話は1つでした。ところが本日、営業部長より緊急時の対応に常時、支給された携帯電話を持参するよう指示がありました。勤務時...
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2014年06月17日
没収された携帯電話について
ベストアンサー
先程、在宅捜査の事でご質問させていただいた者です。現在、証拠品として警察に携帯電話をお渡ししてあるのですが、とりあえず逮捕から今まで会社から支給されている携帯電話で生活してきました。しかし、さすがに会社から支給された携帯電話だけでは生活に支障が出てきており困っております。質問なのですが、とりあえず新たに携帯電話を持っても問題ないでしょうか？
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2013年06月11日
会社支給の携帯電話の私的利用とプライバシーについて

プライベートで知り合った方から、携帯電話の番号交換がしたいと申し出があり個人所有の携帯電話番号を交換しました。質問があります。・会社支給の携帯電話番号を私用で使った事が判明した場合、会社からの懲罰がありますか？・教えられた携帯電話番号が会社用の番号だとは知らずに、個人所有の携帯電話から発信・SMSを送信していました。会社側で通信記録と、回...
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2018年07月12日
会社支給携帯の位置情報取得

外回りの仕事をしております。会社から携帯を支給されており勤務時間外、休日なども仕事の連絡があるため持ち歩いています。会社も了承しています。最近同僚から会社と社員の一部が私のプライベートの行動を把握しているようだ、との話を聞きました。携帯のGPSによって位置情報を取得しているものと思われますが、会社からはそのような話は聞いておりません。長くて５～６年...
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2015年05月19日
退職時のPC.携帯のデータ消去について

退職する際のPC、携帯のデータ消去について入社時から10年以上自己所有のPC、携帯を使ってます。正社員です。会社から支給されている者もいます。 PC、携帯の購入費、月額料金は自分で払っています。メールアドレスは会社支給の物です。自己所有物でもデータ消去を強要出来るのでしょうか。よろしくお願い致します。
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2019年02月21日
社員の日々の活動を把握する目的で、会社支給の携帯電話の通話履歴を調べることは法的に何ら問題ないという
ベストアンサー
【相談の背景】社員の日々の活動を把握する目的で、会社支給の携帯電話の通話履歴を調べることは法的に何ら問題ないという認識でいいでしょうか。【質問1】社員の日々の活動を把握する目的で、会社支給の携帯電話の通話履歴を調べることは法的に何ら問題ないという認識でいいでしょうか。
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2022年11月28日
会社からの過去の支給品の破損の対応について
ベストアンサー
半年前に会社から支給されていた携帯電話をトイレに落としてしまい壊してしまいました。その際、上司が「本社の人が上手くやってくれるから待って」と言われ始末書や弁償金等は発生しませんでした。それから半年が経ちその携帯電話を何とかしてくれる人が退職してしまい、社長にバレて会社から弁償金を請求されてしまいました。うっかり壊してしまった私も悪いのですが、今...
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2016年05月08日
社用携帯のGPS位置情報
ベストアンサー
【相談の背景】会社から携帯を支給されていますが、GPSで位置を追跡されているようです。【質問1】社用携帯は休日も持ち歩いていますが、社員に説明もなく、こっそりGPSで位置を把握することは問題ないのでしょうか？
弁護士回答

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2025年02月10日
会社から支給している携帯にGPSで居場所確認をするのは違法ですか？
ベストアンサー
会社でiPhoneを支給しているのですが、日々の予定が変わる事が良くあるので、誰がどこにいるからこの案件を行ってもらおうというように、使用しています。あと決まった時間にお客様のお宅に行かず、クレームになるケースが多いので、監視の為というのもあります。業務時間のみGPSで居場所確認をしているだけで、夜などはプライベートな時間なので、GPS確認はしていませ...
弁護士回答

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2015年12月25日
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社用携帯の充電と休日の電話について

会社から支給されている社用携帯(完全に業務に関わる連絡のみに使用)の充電は、会社でしてはいけないのでしょうか? 自宅で充電するようにと言われましたが、会社のものを、自費で充電しなくてはならないということに疑問があります。また、休日であっても、連絡がないかどうか、こまめに社用携帯をチェックするようにと言われていますが、休日や業務時間外であっても、...
弁護士回答

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2014年05月21日
緊急時連絡を目的とした業務用携帯の休日携帯指示について

【相談の背景】会社から、業務用に携帯を支給されています。緊急連絡網には業務用携帯の電話番号、メールアドレスが記載されています。【質問1】常に業務用携帯を携帯しているわけではないので私用携帯を緊急連絡網に記載したいと上司に申し出たところ、「常に業務用携帯を携帯するように」と指示されました。法的には妥当なものでしょうか？
弁護士回答

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2022年11月01日
携帯電話。どうにかなりませんか?

去年兄が長期入院することになり会社を辞めることになりました。その時会社から携帯を支給されてたので返したんですか携帯がないので入院して契約にも行けなく、私の名義でケータイを買いました。それから払ってくれなくて、とうとう弁護士事務所からいきなり通知がきました。それを兄に伝えたら最初の頃は振り込んでくれてたんですが、何回も催促したりしてやっと振り込ん...
弁護士回答

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2011年10月17日
携帯電話について
ベストアンサー
　個人契約の携帯電話の場合携帯電話の電源を入れないと何か法的問題がありますか？　また、たいして仲良くない人が心配などとありがた迷惑を受けています。　携帯電話を利用するかどうかは個人の自由ではないのですか？国から支給された携帯電話でない限り国にも個人がとうなろうと関係がないと思いますが。
弁護士回答

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2012年09月23日
職場の同僚に携帯を見られた
ベストアンサー
営業職です。会社の同僚に携帯を見られました。個人のものではなく会社から支給された携帯で、ロックは掛けていませんでした。また、携帯のメールまで勝手に転送されてしまいました。メールの内容は以前その同僚が私宛に送ったもので、それを今回自分宛に転送したみたいです。(既に自分の送信履歴を削除してしまったためにやったとのことです) 会社の携帯なので見ら...
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2018年03月26日
個人の携帯電話。10年間の使用料を請求出来ますか?

会社が10年間個人の携帯電話を仕事に使わせていました。ポケットベルの時は会社が出していたのですが、携帯電話が普及してからはなし崩し的に個人が携帯電話を購入して使用せざるえなくなり、いつの間にか10年経ちました。会社は2年前から身だしなみ等の名目で電話代含みで1万円支給しています。10年間の使用料を請求出来ますか?
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2010年12月22日
会社支給の携帯電話の不具合による交換の個人負担について
ベストアンサー
会社の支給の携帯電話に不具合が生じ、使用不能に至りました。明らかといえるような過失はありませんでしたが、全額の費用負担を要求されました。同様の不具合はほかのスタッフの携帯でも生じており、機器の問題である可能性が高いと思っています（すでに泣き寝入りしているスタッフもいます）就業規則に、支給備品についての取り決めはありません。この状況に...
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2016年12月09日
携帯電話料金を請求されています

会社で支給された携帯電話の超過分を会社から支払うように言われました。ウィルコムで５００回までは無料という設定になっている携帯で、５００回以上の超過分を請求されています。全て仕事関連の使用で私用は一切ありません。社長の言い分は５００回までは無料ということは最初に伝えているはずなので、使用に際しては留意する必要があったのではないか。それを承知で５０...
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2012年05月04日
携帯電話料金の支払いについて

３年ほど前に、知人に名義を貸してほしいと頼まれ携帯電話を契約しました、請求先は知人の住所でした。数ヶ月間は支払いをしていたみたいなのですが、突然連絡もとれなくなり支払いもしなくなり強制解約の連絡が自分のところにきて請求額を見たら、約６０万でした。びっくりして携帯会社に連絡をしたのですが、契約名義人は自分なので支払ってくださいといわれました、知人...
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2014年07月21日
慰謝料請求できますか?それだけでも慰謝料は、請求できますか?

先日、主人の浮気が発覚しました。携帯に画像がいくつか残っていました。が顔なし裸で胸だけの画像と相手が一人で服を着て写っている写真です。メールやラインの書き込みは削除してありました。問い詰めたら白状しました。携帯番号は、控えてあります。それだけでも慰謝料は、請求できますか?請求するには、証拠がすくないですか?主人は、携帯にロックをかけていますが、会...
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2014年06月16日
休日の、会社の携帯所持義務・返信義務・罰金について

会社から携帯電話を支給されています。土日祝日の休暇日に着信があった場合、休日は5時間以内に返信をしないといけないと言われています。返信を忘れた場合は、会社に罰金を支払わなければいけません。寝てる時間に電話があった場合も同じです。そもそも、休日に会社の携帯電話に出る義務はあるのでしょうか。罰金を支払う義務はあるのでしょうか。休日に、会社の携帯所...
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2019年06月13日
会社携帯のプライベート監視について

先日会社携帯が支給されました。24時間電源切るな。設定変更禁止。携帯しなさいです。携帯アプリにLanScopeAnというアプリが起動しており、本社PCから通話先、メール、アプリの時間全て、また現在地まで全て過去60日閲覧可能でした。会社からはこんな監視する通知もありません。業務中ならまだしも業務外はおかしいと思います。こんな事をする会社に対しての対応処置方法あ...
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2017年04月06日
不倫相手の電話番号は
ベストアンサー
【相談の背景】配偶者が、不倫していた事がわかりました。本人の自白によるものなのですが相手側に確認をしたいのですが直接会うには距離が離れすぎてるため電話をして確認したいと思います。ただ会社支給の携帯番号しかわからない状態です。【質問1】会社支給の電話番号にかけて不倫の事実関係を確認したら不利になることはありますか？【質問2】名誉毀損等...
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2021年08月11日
社用携帯の監視範囲について

相談の背景社用携帯をポケットに入れたまま、知らない番号に電話を掛けてしまっており、相手が無言電話と思い、折り返しが大量にきており、留守番電話にも怒りの声が残されておりました。会社から支給されてるスマートフォン(恐らく法人契約)で起きてしまった事です。質問1 社用携帯内の着信履歴、留守番電話は削除済みですが、通話明細等で着信履歴・留守番電話...
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2021年03月16日
会社通信費負担に関して、出張手当てに関して
ベストアンサー
営業職をしています。会社からの携帯の支給がなく、外やテレワークの自宅から取引先や本社に電話をかける事が多く、個人携帯の使用をさせられています。会社に請求する事ができるか教えて下さい。また、支社から本社に出張の際、仕事で行っているにもかかわらず、業務ではないということで、出張手当てがつきません。労基違反にはならないか確認させてください。
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2021年03月01日
横領罪での逮捕になるのでしょうか？
ベストアンサー
私は今年の4月から会社に携帯電話を支給されています。時々、友達や彼女に会社の携帯を使って電話をしており、先月はその額が多かったみたいで、今朝、総務の方に尋ねられました。確かに、先月は会社の携帯を長く私用に使ってしまっていたので、納得ができます。額はおそらく２～３万円です。自分は大変な事をしたと気付きました。私は横領罪等で逮捕、実刑等に...
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2019年11月20日
生活保護受給中の携帯未納の分割について
ベストアンサー
以前生活保護受給中の携帯未納について相談させていただきました。auの携帯会社から弁護士の方へと移りましたと手紙がきて弁護士事務所に連絡しました。生活保護をうけていて分割をお願いしますと話すと支給日を聞かれ30日に電話をくださいと言われました。そこで先生方に質問があります。生活保護費は手渡しですが、支給日を聞かれたので直接市役所や家にとりにくる...
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2016年11月19日
退職後も会社口座引き落としの電話を使っていました

【相談の背景】退職して一年以上たつ会社から在職中に携帯電話を支給されていましたが、私個人契約の携帯電話を仕事で使う方が利便性が高かったので個人携帯の引き落としを会社口座引き落としに変更してもらっていました。私の個人携帯には身内の携帯も含まれていましたがその分の了承は取っていませんでした。会社退職後、引き落とし口座を個人口座に戻しそびれたままに...
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2021年11月02日
クレジットカードの審査。そして会社にばれますか?
ベストアンサー
現在契約社員で働いています。ずっと正社員になりたく、今回正社員雇用の試験を受けることになりました。正社員になると、エクスプレス予約のクレジットカードが支給されるようです。(恐らく法人契約) しかし、現在クレジットカード(ハウスカード)や銀行からキャッシング、ショッピングのリボ払いで約200万ほどあります。任意整理も考えています。会社で支給さ...
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2011年02月11日
会社の名刺にプライベートの携帯電話番号を載せたくない

【相談の背景】営業職として入社しました。社用携帯は支給されておらず、名刺にはプライベートで使用している電話番号を記載すると説明を受けました。名刺は関係性の深さにかかわらず様々なところで配ること、渡した相手がどのように管理するのか不明であること、プライベートの時間と労働時間を区切ることが難しくなる・・・など考えると個人情報は載せることは拒...
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2023年09月05日
通話明細の提出について
ベストアンサー
【相談の背景】会社で社内情報が漏れているという事で調査があり、別件で追求され、携帯電話の通話明細の提出を強制されました。ちなみに調査の日に誓約書を無理矢理書かされた後に強制されています。携帯は個人携帯で、会社が一律で携帯代という名目で 4割ぐらい給与と一緒に支給しています。【質問1】別件からの私への調査なのですが通話明細の提出...
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2022年08月31日
懲戒解雇について。懲戒解雇にあたるのでしょうか?

お世話になります。会社から支給された携帯を子供が勝手に使っていました。私が寝た後で使われてしまいました。管理不行き届きですが、会社の上司は横領であり、懲戒解雇にあたるので、辞表を書けと言われました。懲戒解雇にあたるのでしょうか?。お教え下さい。
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2011年09月28日
夜間や休日の顧客対応について。手当を支給すれば法律的に問題無いでしょうか。
ベストアンサー
休日や夜間の顧客対応についてお伺いさせて下さい。休日や夜間も会社貸与の携帯とパソコンで顧客対応にあたるよう指示されています。時間外に会社として顧客対応の指示をする事は法律的に何か問題は生じていないでしょうか。時間外の対応については一件毎に手当が支給されるためコンプライアンス的には問題無いというのが会社の姿勢です。
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2019年02月25日
みなし残業の場合の、休日の電話対応代の支給してもらえますか？

みなし残業の不足分について。サービス業に従事しており、残業代はみなし残業として毎月支払われております。ただ、サービス業の為、休みの日でも携帯に電話がかかってくることもあり、休みなのに仕事をしてる状態です。会社としては、休みの日に携帯でなくていい。とはいいますが、そうなると多方面に迷惑がかかり、最終的にお客様の迷惑になるため電話にでざるをえ...
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2019年06月06日
みなし労働時間の携帯電話支給における適用について
ベストアンサー
卸売業をおこなう企業の総務に勤めております。約10年前に労働基準監督署の残業時間に対する是正を受け、それ以来、営業に対し「みなし労働時間制度」を設定しております。運用当初、携帯電話を所持させ管理下においている場合についてはみなし労働が適用されないという考えから、当社は社員からの携帯支給要望がありながら断念しておりました。今回、Ｓ...
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2017年07月20日
勤務中のスマホ使用について
ベストアンサー
某バス会社に勤めています。ある会社による乗務中のスマホ使用問題が報道された影響もあり、わが社では勤務中のスマホの携帯を禁止にする通達がありました。社会問題でもあるので、乗務中の携帯は無理もないとは思うのですが、高速バス運転士等は、渋滞情報、積雪情報などのためにもスマホは必要だと訴えます。乗務中どころか、会社は営業所とか休憩室での携帯も規制...
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2017年01月12日
会社携帯を使った不倫証拠を会社に開示請求できますか？
ベストアンサー
夫の不倫証拠の入手方法として可能かどうかご相談申し上げます。 2年に渡り不倫をしていたのですが、会社支給の携帯電話を使って連絡を取り合ったりしていました。本人からは一部を認めてもらっているのですが、ホテルで撮られた写真が出てきたため、不貞行為はあったと思われます。また、喧嘩の際、顔に6㎝に及ぶ傷が出来、被害届を出しに行ったのですが、これを...
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2019年07月03日
懲戒解雇でしょうか?その可能性はどのくらいでしょうか?

会社支給の携帯電話からあるネットの掲示板に書き込みしていたのですが、ある会社から権利が侵害されたとの理由で東京地裁に発信者情報開示請求事件の提起がなされたと勤務先の会社に通知書が来ました。訴訟になれば、勤務先の会社から懲戒処分を受けることになるでしょうか?その可能性はどのくらいでしょうか?解雇でしょうか? 教えて下さい。
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2012年04月22日
資格手当についてもらえてない手当は請求できますか？

こんにちは資格手当についての質問です。私は携帯ショップの代理店で店員として働いています。二年ほど前にキャリアでの資格を保有しました。資格手当として毎月2万2000円の支給があるのですが、本来は3万円分が店員の手当として他の代理店ではあるみたいです。二年間8000円分支給されてないのですが、残りの8000円分の手当は会社に請求できるのでしょうか？それと...
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2021年01月05日
社内ルールとグレーゾーン

こんにちは。相談にのってください。会社独自の規定として、顧客との業務連絡は個人の携帯から原則禁止です。以前、同僚であり、今は顧客の立場にいる人とプライベートな食事の約束をしたのですが、会社から相手の会社アドレスに私の個人アドレスを送りました。現在の連絡手段は会社アドレス同士しかなく、プライベートなやり取りをたびたび会社間で行うのはまずいと思...
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2015年10月24日
離婚裁判での証拠調べについて。
ベストアンサー
【相談の背景】ただいま、夫と離婚裁判中です。私は、携帯電話をプライベート用と会社から支給された会社用と2台持っています。夫は、私が会社用の携帯で不倫相手と連絡を取っていると疑っています。実際、今は連絡をとっていませんが、以前何回か連絡をとっていたことはあります。会社や個人の携帯の通話履歴は調べられるのでしょうか？また、夫側の弁護...
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2022年12月26日
保険証の返却について
ベストアンサー
【相談の背景】自分の不祥事から自主退職を促され退職することになりました。最終出勤日は6/30なのですが、有給がかなり残っているので7月〜8月上旬までは全て消化しようと思っています。しかし保険証と支給された会社携帯は6月に返してと言われました。会社携帯はもう使用しないので最終出勤日返却で構いませんが、保険証を返すのは退職日ではダメなのでしょうか？...
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2021年06月28日
会社支給の携帯電話の個人使用による高額請求を本人に請求できるか？

海外のプロジェクトに半年の契約で人材派遣会社から来てもらっていた人に、元請けより会社支給の携帯電話を渡していたのですが、半年で450万円の請求がきました。あまりに高額のため、明細を調べたところ、ほとんどがデータ通信で勤務時間中も使用していることがわかりました。SIMカードを抜いて自分のスマホに入れ替えて宿舎で動画を見ているところを目撃されております。...
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2016年01月20日
故意によるPCの初期化とデータ復旧に係る費用請求

【相談の背景】従業員が退職した際、会社支給のPCの初期化と携帯電話のデータの消去を、会社の指示無く行いました。完全に独断で行ったとのことです。重要なポスト（役員）に居た為、顧客データや契約に関わるデータが大半で、それらが全て消えてしまいました。同じく、支給携帯電話(ガラケー)もデータを消去していました。当人はバックアップを取っておらず、デ...
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2021年11月17日
休暇中の業務上の連絡先について

緊急事態宣言後も、テレワークが導入されておりません。こちらとしては、上席を通じて要望を入れておりますが、認められていません。仕事の形態としては、テレワークに適した職種ですが、個人情報を扱うとの理由で認められていません。その代り、特別休暇が支給され、交代で出勤しております。上記の理由からすると自宅でできる業務は限られており、特別休暇中...
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2020年05月11日
傷病手当の支給が遅れ生活出来なくなりそうです

【相談の背景】お世話になります。現在6月下旬から体調を崩し、傷病手当を受給しながら療養をしています。前回申請までは部長職の方が生活に困るだろうからと早めに申請をしていてくれたようで、その月の月末から次月初めまでに入金がありました。部長が病気で療養することになり、次長が担当してくれる事になりましたが、いつも通り前月の16日からその月の15日までの申請...
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2023年11月27日
休業補償受給の件

半年前兄が現場作業中に事故で怪我をしてしまい、そのまま入院することになりました。治療費については補償が下りて問題なかったのですが、その後の休業補償が今現在も会社側が証明を出さない為支給されません。そのため、携帯電話料やローンなど月々の支払いができなくなり非常に厳しい状況です。兄には中学生になる娘もおり、学校行事や部活動に必要なもの...
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2014年06月14日
派遣労働者が有給休暇を取得した場合、派遣先は欠勤として取り扱うことができるのでしょうか？
ベストアンサー
現在、携帯電話会社100%出資の機能分担子会社で派遣社員として勤務しています。今の職場では、派遣社員の有給休暇の使用が難しく、センターが予め指定した日にち以外に休暇を取ろうものなら、例え有給休暇であっても「欠勤」として処理されます。有給休暇に関しては、派遣元が管理するものなので、有給休暇の手当は出ますが、「欠勤」として取り扱われるため、その月の...
弁護士回答

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2016年08月03日