[page27]【弁護士が回答】「ハローワーク」の相談5,769件

職場の有給休暇の使用と就業規則の内容が労働基準法を違反していないのか？について

ベストアンサー

本年度４月1日より、中途採用で勤めはじめた者です。その職場は４月から新規オープンしたばかりです。職場で有給休暇について質問したところ、6ヶ月後の10月1日に10日間の有給休暇が発生すると言われましたが、有給休暇の使用については次の年度の4月からとの説明を受けました。これについて疑問が多く、6か月後の10月1日より有給休暇を使用することが出来るのではない...

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2019年07月04日

派遣契約満了後、離職票をもらわなかった場合、失業保険はどうなりますでしょうか？

派遣社員として働いておりまして、2019年の3月に派遣先の会社都合で契機満了とされてしまいました。その職場では2年半働いておりました。その後、離職票をもらい失業保険の受け取りの手続きをするまでに「１ヶ月待機しなければならない」というネットの情報を鵜呑みにしてしまったばっかりに、現時点でも離職票がない状態です。そして、その間に来月（2019年5月）からの仕...

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2019年05月17日

雇用保険の手続きで規則が変すぎて異議申し立てできるか？

雇用保険についてご相談です。今年8月31日付けで契約条件の相違、職場の嫌がらせなどで耐え切れなくて自己都合で退職しました。その後台風による災害ボランティアに２ヶ月従事しておりましたが、そろそろ仕事に就こうと思い始め、 11月22日ハローワークに行き離職票など書類一式提出したあと雇用保険担当に働いていた会社の契約条件が違う（雇用契約書には午前8時～午...

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2016年11月29日

育児休業給付金に対する区役所の説明義務

育児休業給付金の延長申請が認められませんでした。保育園の入所希望日が1歳の誕生日以降であったためです。1歳過ぎても育児休暇中をとっていたので、仕方ないかと思っていたのですが、ハローワークの方より私の住んでいる市では、1歳以上育児休暇をとっている人でも1歳前に保育園入所申し込みが出来て、不承諾通知書を発行出来ていますよと言われました。区役所では、...

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2016年08月03日

解雇撤回の有効性について

ベストアンサー

不当な解雇から解雇撤回についてお世話になります現在裁判中なのですが、まずは一連記載します 1.相手より解雇 2.文章で若干やり取り 3.相手から労働条件変更を条件とする解雇撤回 4.労働条件を変えた撤回は同意出来ないと意思表示 5.地位の確認労働審判・相手も解雇の有効性を争うとしてます 6.パックペイ、慰謝料共に通り、相手異議 7.相手方が弁護士に依頼 ...

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2016年04月28日

雇用保険未加入の為、損害賠償請求。

ベストアンサー

35歳男先日、会社を退職しハローワークへ手続きに行きましたが、実際の勤務年数は、平成19年4月〜平成28年2月までですが、雇用保険加入時期は平成23年4月からになってました。従って、失業給付期間は5年未満の為90日、しかし実際会社が雇用を始めた日から雇用保険にきちんと加入していれば、前の雇用保険期間と合わせると10年を超えます。そうすると、失業給付期間は...

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2016年02月25日

喧嘩別れした会社と正常な雇用契約を再度するにはどうすればいいのでしょうか？

私は、某大手コンビニのFC店で約２年・週に３０時間以内で働いていました。それが先月、初め頃にハローワークからいい求人があるとのことで退社しようとオーナーに退社の意向を伝えましたが民事で２週間前に告知・某コンビニでは、３０日前に告知でしたがハローワークの担当者に言われるががまま、話をすすめ、最終的には、私の判断で結局、喧嘩別れに終わりました。 ...

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2015年08月08日

不採用に対する謝罪及び金銭的要求について。

26年9月から27年3月10日まで求職者支援訓練を受講していました。同じ訓練を受講していた友人から、「兄の会社が20代の女性を採用したいので、訓練修了後ぜひうちの会社に来て欲しいと言っていた。ハローワークの求人情報にも掲載しているので、紹介状等添えて送って欲しい。あなたが履歴書を送った段階で採用になるので、考えてみてほしい。」と言われ、訓練修了後すぐに...

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2015年04月02日

パワハラによる退職を余儀無くされました。

6ヶ月勤務している企業8月1日にパワハラによる退職を余儀無くされ、労働基準監督署に伺った所。あっせんを奨励。あっせんをしたのですが、企業は不参加。 7月31日パワハラをした上司と話し言動が有った事実も録音しているにもかかわらず企業側の弁護士からはいじめ、いやがらせの事実は全く無かったとの書面が郵送されました。弁護士に相談した所「その時の録音...

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2014年09月29日

就業規則と退職届の書式について

ベストアンサー

求人募集の仕事内容と異なる仕事に配属になったため、退職することになりました。その際に、離職票の離職理由を「労働者の判断によるもの」の中にある「労働条件に係る重大な問題（採用条件の相違等）があったと労働者が判断したため」にするように話をしましたが、社長に怒鳴りつけられ、上司に「自己都合でないと離職票は出せない」と言われました。仕方が無いの...

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2014年08月29日

慰謝料婚姻費用養育費の金額

ベストアンサー

続けての質問になりますがよろしくお願いします。離婚を前提に話を続けています。夫(40代)妻(40代)中学生一人の三人家族です。婚姻期間は19年になります。夫の不倫期間は1年半ほど。証拠は充分に揃っています。今年になり夫から別れてほしいと言われましたが子供の事を考えて、不倫相手と別れて考え直して欲しいと訴えましたが、私の方に限界がきました。 ...

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2014年08月21日

雇用保険の加入について

私は事務職でパート（１日６時間、週５日）です。会社が雇用保険に加入してくれなかったので、最寄のハローワークに相談に行き、ハローワークの方が対応してくれたのか、後日統括部長に雇用保険の加入についての話をされました。しかし、「過去の分は加入のするが、８月度からは脱退する事を約束する」と書かれた同意書を渡されました。８月１８日にもらったの...

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2014年08月19日

一部の給与未払いについて

平成25年11月1日〜平成26年6月中旬までアルバイトしていた会社なのですが、辞める前に10日間すべて有給を取り辞めました。1日は先月取りその分は給与に入っていましたが、9日分、今回のお給料で振り込まれるはずの有給分が未払いの状態です。実際働いた分のみのお給料は振りこまれていました。有給分は入金されていませんでした。その件で会社にメールをしましたが返...

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2014年07月09日

内定取り消しについて…

ベストアンサー

昨日、自分が就職する職場の店長からいきなり内定取り消しの旨を言われました。地元は秋田で東京の居酒屋でようやく就職決まった矢先でした。研修も受け、働くために部屋も契約済みで職場にも何回も挨拶行っていたのに…どうして？と今でも動揺を隠しきれません。経緯を申し上げますと… ①五月のゴールデンウィーク明けにハローワークを介して面接。 ②そこでも...

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2014年06月11日

有給休暇が取れないそうなのですが

ベストアンサー

転職して新しい職場で働いています。今は試用期間ですが、順調にいけば3ヶ月後から正社員としての採用となります。先輩の社員から聞いたのですが、冠婚葬祭と病欠しか休みを取れない、とのことです。ハローワークの求人票では、法律どおり「6か月後から10日」と明記されていたので、「有給について知らされていないだけなのでは？」と聞いてみましたが、その方が入社した時...

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2013年10月13日

給料をなぜか２社に分けられました

正社員で基本給３５万と歩合給という条件でA社に店長として入社しました。ところが給与明細を見るとA社（甲欄）基本給１５万円、B社（乙欄）基本給１５万、非課税通勤費１万、役職手当２万、プラスα２万と歩合給で何故か少ない方のA社だけ社会保険が控除されていました。このB社は社名も代表名も違う名義でその代表名はただの他の店舗の店長の名前でした。これは何故...

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2013年05月14日

不当解雇と離職票手続き　偽造に関して

相談させて下さい。本人に退職の意志が無いのに、退職手続きが進められ、労働局に相談してあっせんに進むところです。労働局から一度目の介入として雇用側の会社に連絡し双方で話し合いの上解決を助言され相手側も了承するも、和解に至らず、あっせんに進むことになりました。問題は助言の連絡が入った翌日に相手側が社会保険労務士に指示して、当人の退職手続きを進め、...

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2013年04月02日

事実上は解雇だが自主退職にさせたれた。

4月に異常事態宣言が出た時、県またぎの出勤は困るという事で、事業主に呼ばれて、その場で退職させられました。解雇というと、のちのち私に不利になるだろうという事で、給料1か月分と保険証は使える様にしておくと言われ、解雇では無く自主退職を同意したとみなしたと、事業主は主張しました。直ぐ次の就職が決まるだろうと、雇用保険の事は考えずに、返事をしてしまい...

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2020年06月15日

試用期間中の社会保険について、労働条件について質問です

ハローワークの紹介で正社員で転職しました。初めての転職です。面接時に、求人票通りですと説明されて、入社しました。入社して5か月です。社員数15名　うち2名が正社員の小さな会社です。 1．入社のときの試用期間中の雇用契約書がパートとなっていた　　労働時間は9:00～15:45 　　時給は時間給（ハローワークの求人票とおり）　　これは、形式上だから、...

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2019年09月18日

離職理由の変更に対する返答がない。虚偽、パワハラ、セクハラ含め相談したい。

ベストアンサー

　２月で約６年務めた会社を辞めたのですが、とにかく他社員からのいやがらせや、社長からの捻じ曲げられた事柄の叱責を受けたり、全く報告がなく仕事の担当を外されたり（逆に勝手に担当にされ報告されないことも有）と、精神的に限界で辞めたいと１２月に担当営業に伝え、先に社長に営業の方から伝えてもらい、その後一応お話しを直にしました。　担当営業との話し合い...

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2019年04月23日

雇用保険・社会保険の虚偽の届け出に対する告訴期限はいつでしょうか。

ベストアンサー

今年5月に転職して入社しましたが、同年6月の中旬に精神病の悪化と家庭事情の急変の為、現職を続けることが出来ないと判断したため、退職願を出したところ即日退職となり退職しました。退職日は6月の給料日の数日後（給料明細受け取り後）です。身分は正社員雇用での使用期間中。賃金形態は、月給制。月末締め翌月中旬払い。給料からは、5月分の社会保険を...

弁護士回答: 1

2017年10月31日