【弁護士が回答】「サボタージュ」の相談33件

サボタージュで罰金は発生するのか？

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先日、バイト先でサボタージュにより解雇されました。サボタージュと言われましたが仕事はこなしており、監視カメラを確認しながら別室に待機していただけであり先輩方から受け継いだやり方でした。本部役員の方が来た際にサボタージュだと言われ解雇、及び罰金として月の３分の１程の金額をいままで働いた月分返すように言われました。いままで何も言...

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2016年12月03日

妻の不貞相手の、職場でのサボタージュを通報していいでしょうか。

ベストアンサー

【相談の背景】妻の不貞が発覚したことに伴い、相手の男性に慰謝料の請求をしています。相手の男性は当初反省の態度を示し、不貞の自白も(録音あり)していましたが、徐々に逃げ腰、消極的になり、のらりくらりと回答を引き伸ばし、私としてはかなり頭にきていて、慰謝料請求はもとより、合法の範囲内で困ることは全部やってやりたい気持ちでいます。恥ずべきことです...

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2024年05月13日

サボタージュする家庭教師と、指導担当に受けた苦痛について

○小学生の息子を、3年間、大手家庭教師会社で紹介された教師に指導してもらっていました。 ○ところが、ある時期、家庭教師会社の学習指導管理の担当者が、人事異動で変わりました、　息子の進捗管理をまったくやらなくなり、月謝の精算も半年も放置され、先生への連絡も毎回間違って伝わるようになり、　家庭教師さんへの学習指導もほとんど無いようになりました。 ○...

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2016年02月07日

精神障害のある部下の就業中のゲームやサボタージュ、仕事をしない残業勤務への指導について

ベストアンサー

タイトルの通り、精神障害手帳保有する部下の取扱いについて相談がございます。 (背景) 精神障害を患っている部下が1人おります。どうしても精神的な不調や不安定が続くとの事で、月に2日ほど休んだり、独り言や激昂、落ち込みなどを繰り返しております。ただ、この部下が就業中に専らスマホゲームをしたり、ネットサーフィンを繰り返しており、ほぼそれが社内で...

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2019年02月12日

予備的反訴の提出書類のフォーマットについて

ベストアンサー

【相談の背景】妻からの離婚訴訟について、私の代理人がサボタージュおよび利益相反行為の疑いが強くなり、解任し私本人が対応しています。現在、予備的反訴を裁判所に提起するための準備を進めています。【質問1】予備的反訴の提出書類のフォーマットですが、通常の離婚訴訟のフォーマットに準拠し、陳述内容として予備的反訴である旨を説明する形で問題ないでし...

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2022年07月19日

弁護士は自信のあることしか準備書面として出さない?

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離婚裁判中で本人尋問を翌月に控えています。 (離婚する・しないでは揉めておらず、揉めているのは解決金で折り合っていないため) 妻は夫の暴力を主張していますが、私も反論し、その結果、現時点での裁判官の心証は性格の不一致です。妻は、自分の主張を私の弁護士に切り崩された後も、全く諦めず、夫の暴力についてしつこく、それこそうんざりするほどの分量の陳...

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2011年11月06日

同僚の職務放棄を隠しカメラで撮影するのは違法でしょうか？

ベストアンサー

【相談の背景】職場の同僚に、始業間も無く事務所を出て行き、終業間際に戻ってくる、ということを繰り返している人物(A)がいます。観察していたところ、Aは人がほぼ来ない部屋に鍵をかけて閉じこもっているのを確認できました。私はこのAから長期間にわたり繰り返し嫌がらせを受けており、その証拠の映像等を人事部門に提出してAに対する処分を要求していますが、こ...

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2024年01月25日

残業代の不正受給について、刑事告発はできますか？

弊社は、残業をする場合に事前に届け出をしています。その場合は、どのような理由で残業をしなければならないのかを明記して、いつからいつまでで１日何時間かなどを提出させています。そして、タイムカードと照らし合わせて支払いをしています。しかし、社員が忙しいから残業をしなければならないと偽り、残業代を不正受給していました。発覚したのはパソコンに...

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2015年04月03日

山猫ストと同盟罷業の定義

ベストアンサー

【相談の背景】契約書における語句の定義契約書の、売り手側免責事項にストライキ、天候・災害、疫病、監督官庁の命令・指導に伴う、遅延等が、明記される事は多いですが。ストライキ(同盟罷業)の定義について、御教授願います。現在、仕入れ先(欧州)企業が、リストラの為に、従業員のサボタージュが発生している気配が有ります。【質問1】山猫ストは、個人...

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2021年06月22日

事実と異なる供述調書について

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【相談の背景】子どもが中学時に同級生から大怪我を負わされました。傷口がふさがるのに一年近くかかりましたが、警察での本人の供述調書を取り寄せたところ「傷は二週間で完全に治った」という表現に強調されていました。本人（当時15才）もその場でそれは事実とは違うと言ったそうですが最初の診断書が「加療二週間」になっているからそう作るしかないと押しきられ...

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2021年06月07日

【業務上横領罪で正規職員を退職後に訴えたい】

ベストアンサー

一般社団法人の人事担当者です。自主退職を希望した日から、在宅業務の正規職員が業務指示書を示しても、業務の指示を無視し、指示以外の事ばかりします。さらに上司、専務理事の業務妨害をするばかりで業務日報の提出を求めても、従ってくれません。本当に契約通りの1日8時間働いているかさえ疑わしいです。この状態が1ヶ月続きました。あと1ヶ月で退職日を迎えます。...

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2016年12月02日

パワハラの成立条件について。年上で経験豊富だが命令不服従の部下に対しても上司の優越性は免れないのか？

【相談の背景】昨日、パワハラで直下の部下Aから訴えられる見込みと人事から連絡がありました。何をもってかは分かりませんが、思い当たるところは、最近、AとAの同僚や部下が同席する会議で、Aに対し、その同僚達に「謝れ」と相当語気を荒げて言ってしまったことがあります。これは、Aの明らかなミスやサボタージュによって、組織の今後を占うプロジェクトに係る同僚達の...

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2021年11月29日

相続執行人に問題あり

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【相談の背景】当初8月で相続税の申告を終える予定でしたが、私の母の認知症を理由に予定が大幅にずれこみ申告期限の10月が間に合うか？という状況です 23年12月5 父死亡 12月28三菱信託（父が契約）と最初の打ち合わせこのタイミングで母の認知症について先方に告知　先方は、遺言書通りに執行するだけなので「認知症関係なく遺言執行できる」と回答 24年2月9日...

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2024年07月29日

仕事中に不倫相手の家へ行く事

ベストアンサー

仕事中に不倫相手と外で会ったり、不倫相手の家へ行く事は罪に問われるのでしょうか？自宅〜現場まで社用車を使用と言う事で会社から、使用を許可されていますが、実際は不倫相手の家〜現場まで、社用車を利用しています。これは会社から、何か処罰がありますか？

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2016年03月20日

不正な残業申請に関して

特に何かをするというわけでもなく(あるいは仕事はしているが、残業が必要な程急ぎの仕事ではないものをするために)、勤務時間外まで残り時間外労働の申請をする行為は何らかの罪に問われますか?

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2012年12月31日

名誉毀損に当たりますか？

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妻と離婚調停中です。妻は地方公務員で、職場不倫をしていました。 1 上司や首長に対して妻の行為は公務員職務専念義務違反、信用失墜行為に当たるとして告発することは出来ますか？ 2 上記は公然性のある名誉毀損に当たるでしょうか？以上ご回答何卒宜しくお願い致します。

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2020年03月04日

給料泥棒と言われ・・・

初めてご相談させて頂きます。先日、会社代表宅にミーティングをするとのことで伺い、業務のことでお叱りを受けました。現在、私の役職の業務と並行して、会社サイトの変更・検索順位の上昇業務を約半年前から行っているのですが、私の日々の業務では何も変わってないとのことでした。（私は別の役職で雇われ、特別サイトに詳しいわけではありませんし、そのことは代...

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2013年01月11日

共有地の共有者の住所は個人情報?

ベストアンサー

●私は大阪府H市に共有地(共有者は6名)を持っており共有代表者をしています。共有代表者にはH市役所から固定資産税の納税通知書が送付され税金の集金を課されるのです。 ●最近、共有者に転出入がありGさんが新しく共有者として転入されて来ましたが、納付書ではGさんの氏名しか分からず、止むを得ずH市役所にGさんの住所を聞きに行きました。 ●ところが応対に出た市職員は...

弁護士回答: 1

2011年10月29日

不倫がばれて、妻が育児放棄した時のお金について

結婚6年目ですが、私（夫）が不倫をして、嫁が子育てをする意欲を無くしてしまいました。現状、家にいますが育児には完全にノータッチです。私が幼稚園の送り迎えやごはん、お弁当を作ったり掃除洗濯全てしております。子供は2人おり、年長と年少です。不倫相手には慰謝料を150万円請求し受け取った上に同額を私にも請求。（1年前にも同じ相手と不倫していた...

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2019年07月03日

検察審査会への申立ての要件

ベストアンサー

後6か月で公訴時効にかかりそうな事件の告訴状を提出したが、検察がまじめに動かないで、公訴時効ぎりぎりでの起訴猶予を狙っているらしい場合があります。この場合、公訴時効ぎりぎりで起訴猶予にすれば検察審査会への申立ては意味がなくなります。そのような事態を防ぐための対策はあるのでしょうか? 検察がなかなか動かないで公訴時効が迫ったときは、検察の処分を...

弁護士回答: 2

2014年10月01日

地方公務員時間外勤務に関する課内規約

ベストアンサー

地方公務員で規約等を設ける場合は任命権者の承認が必要になりますか？また課内のみで取り決めを行い規約を作成した場合その規約に従わなければなりませんか？条例、規則等に記載されていないものを課内の係長以上の独断で判断しています。規約内容が課長が任命権者であるため公正、平等、そして適正に判断しているため決裁後は不服等の言及を行わない。 3時間29分...

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2020年07月03日

試用期間の解雇。雇ってもらえるのですか?

ベストアンサー

私は、パート契約で3月中旬に入り、最初に試用期間が何時までとかはっきりした名言なく私から四月中旬に試用期間は、何時までですか？雇ってもらえるのですか？と問い合わせして始めて、今月末に皆の契約更新があるのでそこで皆一緒に契約しようと今のところは思っていますと言われました。そこから、私が仕事でミスをしてしまいました。社員が私にべったり引っ付いて指導さ...

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2015年04月21日

UR賃貸の管理会社の弁護士が騒音問題を無視して対処しない

【相談の背景】 UR賃貸の団地の五階建ての4階に住んでいます。5階の斜め上に引越して来た夫婦の女性が、「真下の住人が騒音を出している」と大騒ぎをして、夜中昼間早朝いつでも突然に、室内で壁を太鼓のううに打ち続けたり床を踏みならし続けたり、共有階段で大声を張り上げ続けたり、室内からインターホンを使って外に向かって大声を出して真下の住人を脅迫したり玄関ド...

弁護士回答: 1

2025年12月17日

株主兼代表者の退任方法の有無

ベストアンサー

【相談の背景】当社は従業員20名ほどの非上場会社です。株主は社長であり、取締役も社長のみです。社長の個人経費の使い見込みや（交際費や旅行）、給与水準の低さに従業員の退職が続いております。複数の従業員がストライキを起こそうかというところまで来ています。【質問1】このような場合、株主兼代表者の退任させる方法はありませんでしょうか。

弁護士回答: 1

2025年08月21日

性風俗店での性行為(本番行為)により職場から懲戒処分を受けたような事例は存在する？

　性風俗店での性行為(本番行為)により、職場から懲戒処分を受けたような事例は存在するのでしょうか？　また、存在しないとして理論上は十分にありうることなのでしょうか？

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2016年06月12日

第一回口頭弁論後の取下げについて

ベストアンサー

訴状の取下げについて。第一回口頭弁論が過ぎた後に原告が取下書を提出した場合、裁判所から何かしら連絡は来ますか？何も来なければ被告が同意しなかったことになりますか？それとも同意するか悩んでいるので、すぐには連絡は来ないのですか？私は昨年末に取下書を出しましたが、まだ何も連絡が来ていません。

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2021年01月18日

Twitterでの名誉毀損、なりすまし

ベストアンサー

ある程度特定できている名誉毀損の訴訟について。中学生です。現在Twitter上で本名でなりすましをされており、学年、クラス、番号などを掲示、さらには他人を誹謗中傷する内容をツイートしています。幸い、犯人の仲が良い友達などとなりすましを行なっているアカウントで会話しており、さらに僕と犯人しか知らないような人物をフォローしていたりと(犯人は同じ小学校...

弁護士回答: 4

2017年07月05日

退職後の自治体職員によるパワハラ訴えに人事課は対応義務があるのか？

ベストアンサー

【相談の背景】自治体職員が退職後に在籍時代の他の職員から受けたパワーハラスメントを指摘して人事課に処分を求めた場合、人事課には対応する義務はあるんでしょうか？【質問1】自治体職員退職後のパワーハラスメントの被害の訴え

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2026年05月07日

不倫(度重なるキス)の慰謝料はいくらか？会社に通知することは問題か？

妻がダブル不倫をしており、質問させて頂きたいです。 ■背景私の家庭は子供が2人います。妻の不倫相手は妻と同じ会社・同じ部署で、嫁持ちの男性です。彼らがダブル不倫しており、分かってる範囲ですと、1ヵ月半の間に、8回ほど二人で食事・カラオケ・映画などデートをし、初回のデートから全てのデートで、ディープキスをしており、時には脚やお尻のボディタッ...

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2015年07月15日

勤務時間中に風俗に行き見つかってしまいました。その後の処罰について。

勤務時間中に営業車でラブホテルに行き、デリバリーヘルスを呼んだところ上司に見つかってしまいました。小生は営業職で定時は9時17時です。１時間の昼食休憩は認められております。営業車を会社より与えられており、お客様を回っております。会社は社員は１０００名、グループ会社を合わせると３万人程です。先日、上司より電話があり、「ラブホテルに仕事中に...

弁護士回答: 4

2013年10月27日

降格と配置転換に対する承諾を避けつつ、業務命令として従う文面は有効でしょうか？

ベストアンサー

【相談の背景】現在、勤務先より不当な人事評価に基づく「降格」と「配置転換」を命じられています。会社側からは「承諾しなければ解雇する」との趣旨の通告を受けていますが、私としては到底承諾できません。しかし、生活のために勤務継続し、将来的な訴訟（降格無効・慰謝料請求）を見据えた適切な対応を知りたいと考えています。【質問1】降格および配置転換...

弁護士回答: 4

2026年02月18日

同僚医師の患者・周囲への暴言

同僚医師が、患者、家族、自身以外への医療従事者らへの暴言を繰り返しています。高齢者に「残念でちゅね〜入院です〜」と赤ちゃん言葉で話かける、その家族に「もう寿命なんだから、治療は無駄だから」と突き放す、患者の病態に興味がなくなれば、本人・家族や他のスタッフの意向を無視し「ここは〜な病院です、もう邪魔ですのですぐに転院してください」などといった態...

弁護士回答: 2

2020年02月18日

パワハラを認めてもらい会社都合退職のはずなのに自己都合退職にされました。会社に是正を求めたいです。

2年前に正社員で入社し、試用期間中に密室の会議室で上司よりかなりきつい発言を受けました。内容はここでは控えますが、人格を否定されるばかりか「自分はだめ人間ですと認めなさい」みたいな強要をされました。それが原因で精神的にも仕事がつらくなり、人事に相談し、面談を受けて、言葉ではパワハラを認めてくれて会社都合退職を約束してくれました。しかし、実際...