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法律相談一覧

  • 上の階の住人から騒音を理由に慰謝料請求する方法を教えて下さい

    数回相談させて頂いております。 最近は騒音はだいぶ減りましたが、不眠症に苦しみ普通の生活が出来ません。 相手が気休めの敷物をしましたが、一部は認めたのにうちじゃないと言い張られ、解決には至りません。 1、つい先日までの2年間の騒音の償いをさせる意味で、慰謝料請求した方が良いでしょうか。 それとも気休めの敷物をした時点で改善し、誠意をみせたと...

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  • 有責配偶者からの離婚申し立でも離婚は認められますか？

     ベストアンサー

    結婚して12年､六年目に彼の度重なる暴力で別居しましたが､彼からの離婚申し立は､認められますか？ 私は別居しながらも修復に向けて今まで努力してきたのですが｡婚姻生活を破綻させようとしたのは明らかに彼です｡ 彼に理由があるのに別居期間だけで､離婚はみとめられますか？反訴は出来ますか？教えてくださいませ｡私は､子供はいなく高収入ですが､それだと離婚になってしま...

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  • 入退社時の誓約書違反について（ネット掲示板）

    宜しくお願いいたします。 当社では入退社に従業員全てに誓約書を提出していただいております。その誓約書の中で、人事に関する重要事項を第三者に漏えいしないことを誓約させております。しかし、インターネット上のクチコミサイトに、当時の年収が投稿されております。 こちらとしましては、従業員の年収水準は、当然にして人事に関する重要事項に該当すると考えてお...

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  • 宗教名を冠する大学卒業という理由での人事権の乱用について

    宗教名を冠する大学を卒業し、今の会社に転職で入社しました。 入社から一部の役員による異常な取り扱いを受け、配属部署は専門外の部署でした。 それでも猛勉強で仕事に貢献し、上長から良い評価をいただきますが、上長もろとも悪評をされて降格。次々と専門外の部門に入れては同じ繰り返し。 人事考課の制度まで捻じ曲げる有様で、いつしか上長は厄介者として扱うよう...

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  • 「採決の主体」、「実体に関する違法」とは判りやすくいうと、何を意味するのでしょうか?

     ベストアンサー

    人事委員会などの採決を争った訴訟での判決で、「裁決固有の違法事由に限り主張する事ができる。裁決固有の違法事由とは、採決の主体、手続等の形式に関する違法を意味し、実体に関する違法は含まないものと解する」という判例があります。 (昭和52年12月14日名古屋高裁金沢支部判決、判例時報889号３２ページ) しかしこの意味がどうも難しくで判りません。 「採決...

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  • 公務員の不祥事と捜査機関への告発について

    官公庁等の人事担当課は、職員の不祥事について調査している際などに、当該職員が犯罪行為と思われる行為もしているように思えた際は、必ず捜査機関に告発しなければならないのでしょうか？ 第二百三十九条 　何人でも、犯罪があると思料するときは、告発をすることができる。 ○２ 　官吏又は公吏は、その職務を行うことにより犯罪があると思料するときは、告発をしなけ...

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  • 示談金と慰謝料について

     ベストアンサー

    夫の不倫相手と交わした示談書の内容に違反があり示談金わ請求しました。振り込まれた後、主人が不倫相手にそのお金を渡していたことがわかりました。結局不倫相手は何も痛手がありません。 不倫解消の違反で継続中であることがわかり、離婚へむけ慰謝料請求するつもりです。 しかしまた主人が不倫相手にお金を後から渡すことがあるのなら相手に請求する意味があるのか？ ...

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  • 給与の減額について

    まだ就業規則を確認してないのですが　給料の職能給が下がり続けてるのですがこれは人事考課による結果で就業規則に基づいての減額である場合は毎年　永遠に職能給は下がり続けると考えて良いのでしょうか？　この場合は司法に訴えることは無理でしょうか？

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  • 法人に対する訴訟に理事の連帯債務を負わせることができますか

    一般社団法人の不当解雇による損害賠償請求の訴訟を考えています 損害賠償請求による債権確定時に回収を確保するために社団法人の理事にも法人と連帯して債務を負担するように求めることはできるのでしょうか。 可能であれば，訴状に記載する請求の趣旨と請求の理由には，それぞれどのように表記するべきでしょうか。 一方，できないのであれば，回収を確保するためにし...

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  • 裁判の進捗状況のネット配信

     ベストアンサー

    > 特に、提訴後に裁判の進捗をあけすけにネット配信するのは、法律家からすれば全く理解できない非常識な行動だったそうです。 http://kitaharak.exblog.jp/15259056/ より引用 このような記事をみつけましたが、もし、依頼者が、裁判の様子、進捗などをネットに日々流す行為を続けていた場合、弁護士は、なにかしらの対応をとりますか。それとも、放っておきますか。

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  • パワハラ。内容によるんでしょうけど 裁判で勝つと 最低いくら?

    内容によるんでしょうけど 裁判で勝つと 最低いくら？

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  • 離婚裁判中に離婚しないといった場合

    調停も1年かけて終わり今、裁判中です。裁判になって7ヶ月がすぎました。離婚は、お互い成立しましたが、親権で裁判が延びています。旦那が裁判の申し立てをしてきたのですが、最初の裁判官は、年齢がいっていて理解もあったのですが、去年裁判官がかわり、30代前半の人になりました。人を見る目がないのか、何故か私が不利な状況になりました。終わる終わると言っていた裁...

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  • DNA鑑定について

    未婚シングルです。子供の認知の調停や裁判の時に彼が来なかったり協力してくれなかった場合どうなりますか？

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  • 公の秩序又は善良の風俗を害する虞がある対審とは？

    公の秩序又は善良の風俗を害する虞がある対審とは、具体的にはどのようなもののことを指すのでしょうか？ 第八十二条 　裁判の対審及び判決は、公開法廷でこれを行ふ。 ○２ 　裁判所が、裁判官の全員一致で、公の秩序又は善良の風俗を害する虞があると決した場合には、対審は、公開しないでこれを行ふことができる。但し、政治犯罪、出版に関する犯罪又はこの憲法第三章...

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  • 報復と左遷

     ベストアンサー

    長文失礼します。 以前、こちらでも相談させていただきましたが元上司から暴行を受けて約2年の歳月を迎えようとしています。 会社のコンプライアンス部は、同僚1人が暴行の事実を証言してくれたにも関わらず、会社は暴行の事実が認められないとして泣き寝入りさせて来ました。 その後、昨年の4月にプロジェクトへの参加を命じられ本社へ異動させらた事で会社も一定の配慮...

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  • 調停不調後の裁判

    調停が不調におわれば裁判が出来るようになると伺いましたが、その場合こちらの住所管轄地、相手の住所管轄地どこでも訴訟は起こせるのですか？ また私は離婚したくない側ですが裁判で負けたら仕方ないと思ってます その場合、離婚したくない側から白黒つけたいので訴訟することが可能ですか？

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  • 退職者の残した問題で損害等が発生した場合の責任の追求について

    退職者が処理した事務等が後々問題となって、訴訟等になり結果損害が発生した場合は、退職者に対して損害賠償請求は可能なのでしょうか？ また、退職前に溯るなどして懲戒処分にすることはできますか？

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  • 不貞の裁判中です。

     ベストアンサー

    和解前です。原告の配偶者に求償する場合、どのようにしたらよいのでしょうか？裁判が終わる前に行動した方がいいのか裁判後に行動した方がいいのでしょうか？ 求償した場合、相手はどのような対応をするのでしょうか？

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  • 労災の損害賠償について 2

     ベストアンサー

    先に投稿した相談のさらに追記です。 来週に、人事課の担当者、上司である教授、教授を補佐する事務職員(大学の正職員)、私とで話し合いが行われます。 その時、訴える用意があると、言っても良いのでしょうか？ どうか、助けて下さい‼︎

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  • 不貞の裁判について

     ベストアンサー

    被告です。和解後に「実際は違った、まだ許せない」など原告と揉める事はありますか？

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  • 離婚裁判について

    調停から裁判に移行するにあたって、調停時に相手方に主張書面と反論書面にて話し合いを行ってきました。その書面の中に慰謝料請求もしてあります。裁判に移行する場合は、改めて証拠や新たな主張書面等は必要なのでしょうか。

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  • 裁判官には事件の得意分野とか得手不得手はありますか？

    裁判にも 「よくある裁判」（最近のサラ金過払い金返還訴訟とか）と 「過去事例の乏しい裁判」があると思います。 現在異常な数のある過払い金訴訟とかは新人裁判官に押し付けて、 「お前、過払い金訴訟だけやってろ この過払い金訴訟は、どれも同じパターンだから、全部原告勝訴で構わない 俺たち先輩はもっと難しい裁判を担当するから じゃ、一人で頑張れよ」 ...

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  • 慰謝料請求が適用されるケースに関して

    知人との度重なるトラブルの末、心療内科への通院を余儀なくされ、またその延長線上で物損的な被害も被っております。最終的に先方が開き直り、音信不通となってしまったので戒めの意味で慰謝料請求を検討していますが、以下のケースでそれに該当するものはありますでしょうか？ ・電話やメール、通話アプリなどで度重なる無視やブロック、それによる精神的苦痛の結果、...

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  • 自衛隊の訓練における公務災害認定について

     ベストアンサー

    自衛隊の基地内、文書化された正式な命令で駆け足の訓練中、脳出血で倒れた友人がいます。半身麻痺の後遺症が残る重傷ですが、半年以上たつのに自衛隊側 は公務災害認定を渋っているようです。 社会通念上、認定までの適当な期間はどのくらいでしょうか？万が一、認められない場合はどのような種類の訴訟が考えられますか？　よろしくおねがいします。

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    3

  • 離婚、親権、尋問について

    尋問を終えたのですが、被告、本人訴訟と言うのもあり、あまり上手く出来ませんでした。 書面では、きちんと主張したつもりなんですが、尋問の場では、原告がいるのもあり、色んな個とを考えてしまって、書面どおりに話せていたかさえ思い出せない程です。 原告も、同じように、主張とは違うことを言っていたように思います。 原告に対する反対尋問は、用意していたの...

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  • 離婚裁判、期日外での裁判官からの質問？

     ベストアンサー

    気になることがあるので質問させてください。 色々と調べていて、期日外で裁判官から弁護士さんに質問？というか、訴訟のことについて連絡等がある場合がある、またそれによって現在、訴訟がどちら側に有利に進んでいるか解るというような話しを聞いたのですが、そういう事はあるのでしょうか？ 私は被告側で本人訴訟のため、そういった普段裁判官や弁護士、書記官がさ...

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  • 人事異動について。また勝算はありますでしょうか?

    一昨年三月に異動を言い渡されたのですが、父が軽度の胃癌（完治）、母が重度のリュウマチなどで、三兄弟なのですが同居しているのが私しかいなかった為、一度異動を断りました。渋々こちらから現在の上長にいくつかの条件を付けた上で、異動を了承し現在本社勤務となっております。最初に断った一番の理由として身内があまり体調がすぐれないので何かあった時に回りですぐ...

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    1

  • 離婚訴訟で、離婚を認諾する際の答弁書の書き方

    私の浮気が原因で別居した後、調停になりましたが、慰謝料や財産分与についての折り合いがつきませんでした。 調停が不成立になった後、離婚訴訟を提起されました。 原告（相手）は、①離婚、②慰謝料３００万円、③財産分与約５００万円を求めています。 私としては、①離婚そのもの、②慰謝料、③財産分与は納得できません。 この場合の答弁書の書き方としては、 １...

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  • 離婚を切り出す前にできること、すべきことは？

     ベストアンサー

    顔を合わせても会話らしい会話が続かず、食事や寝室も別になり夫婦である必要を感じません。 返事の必要な連絡をメールで送っても基本無視されることが多く、なぜ返事をしないのかと顔を合わせたときに尋ねると「忘れちゃったんじゃない？」「みたかもしれないし見なかったかもね」と他人事。 何か間違えると全くこれだからバカは…のように口悪く責め立ててきます。 それ...

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  • 養子縁組の離縁訴訟

    養子縁組の離縁調停と訴訟について詳しく教えてください！

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    2

  • 犯罪の被害弁償‥。不当利得による返還請求は関係ありませんよね?

     ベストアンサー

    犯罪で被害を受けた場合は、基本的に民事で被害弁償を請求する場合、不法行為による損害賠償請求権によって被害弁償を求めますよね？不当利得による返還請求は関係ありませんよね？

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  • 相手から性行為を強要された場合、不貞行為に該当しますか？

     ベストアンサー

    不倫の慰謝料請求が認められないのは、 ① 夫婦関係破綻後 ②セクハラから始まった この２つは慰謝料請求が認められない理由でいいのでしょうか？ ①はなかなか難しい事は知っています。 ②のセクハラは認められる事はあるのでしょうか？ 私の場合は、子供の習い事の先生から執拗に誘われ、拒否してもキスをされたり、抑えられて身体を触られたりしました。 子...

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  • 弁護士の業界。報復されませんか?

     ベストアンサー

    Q1 弁護士の仕事してると恨まれる事はありませんか？。報復されませんか？。 詐欺師とか、違法な経営者とかを訴訟する→勝訴→出所後に報復 業界のそういう部分が気になりました。 Q2 あと、弁護士事務所で助手や事務として働いている方は司法試験受かったけど未経験の方が事務所で修行中ですか？。それとも、法学部卒や、ビジネス実務法務1級ですか？。 人事を...

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  • 離婚訴訟での証拠について。

    証拠として提出したいものが大量にある場合。 ぶっちゃけ、カレンダーに時々書き込んできた日記のようなものが数年に渡ってあるのですが、証明したいのは、何日かだけです。 しかし、時々書き込んできた程度のものなので、その習慣も同時に証明したいため、置いてある数年分のカレンダーを証拠として提出したいのですが、コピーしてたら大変なことになります、、、。 ...

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  • 離婚訴訟、証拠の原本

    口頭弁論時に、相手側が提出した証拠の原本を見せてもらいましたが、もう一度見ることは出来ますか？ 日記なのですが、疑問のある部分が見つかり、写しのものでは分かり辛いところがありますので。

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  • 話し合い

    調停委員を介した 話し合いでも まとまらない場合､ 別の調停委員の方に 交代して 頂く事は 可能でしょうか？

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  • 人事訴訟 裁判記録の閲覧制限

     ベストアンサー

    人事訴訟（ありふれた事件）の裁判記録の閲覧制限の申し立てをしたいと思っています。 申し立ては、訴状提出時でなくても、裁判が始まってから（判決が出てからでも）でも、構わないでしょうか？ 当事者双方のすべての書証（内容）について、制限をお願いしたいと思っているのですが、 よほどの事情がない限り難しいでしょうか？ 判決文そのものの閲覧制限は、難...

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  • 二審の管轄地

    二審裁判所の管轄地について質問です。 1. 例えば、一審は被告住所地A県で行い、その後攻守入れ替わって（一審の）被告が控訴人となって二審を起こした場合、二審もA県で行われるのでしょうか？それとも今度は被控訴人（一審の原告）の住所地B県で行われるのでしょうか？ なお、上記は管轄合意制度の無い人事訴訟を前提としています。 2.　また、上記1のケースにおける被...

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  • 内定取り消し 第三者の進言

    主人が某市役所に勤務しています。私は同じ市の社会福祉協議会に27年度4月1日付で内定が決まりました。主人は普段から精神的ＤＶがあり気に入らないことがあると暴言を吐かれます。最近、社協に知り合いがいるから内定を取り消すといわれました。私は、受からないものだと思い内緒で面接受けました。合格通知が届いた日に主人に報告しました。面接官は４人いてそのうちの一...

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  • 任命権者の昇格における裁量権について

    私は4月が定期昇給の団体職員です。給与体系は国家公務員に準じております。H22.10.1に課長職（一応管理職）に昇任しました。規定により、この際昇格はせず、給与額はそのまま、管理職手当が7％から15％にアップしただけで、時間外手当、休日出勤手当等もなくなり、実質5万円ほど給与は減額しました。昇格にあたっての審査要件は「現在の級への在級年数2年以上」「基準級号...

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  • 給料減額

    毎年基本給の改定がありましたが、今までは常にベースアップしていましたが、ここ2年間は必ず毎年同じ金額1万円（月額）を下げられています。もちろんボーナスも以前の半分です。事前に説明もないので、何かやったかと思ったが特に心あたりはありません。しいといえば、普通に仕事を頑張ってもこの2年間はC評価（Bが普通）で悪いことになっています。会社は20代30代がメイン...

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  • 離婚裁判内容

    やっぱり罵倒しあって見苦しい内容になるケースがおおいんですかね？

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  • 誤振り込みを誘導したような場合の対処方法について

     ベストアンサー

    70万円誤振り込みをしました。銀行に組戻しを依頼しましたが、口座持ち主と連絡がとれないとの事。弁護士にお願いする前に、口座持ち主の苗字が珍しく全国でも800人位なので、フエイスブックで探しました。同性同名は二人いました。もう一人、おやっと思う人がいました。今回の入金はストックオプションの代金で、○○銀行の別段預金口座に振り込むところ、誤って普通預金口座...

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    1

  • 離婚裁判での和解離婚で、解決金支払い期日には既に解任されていて責任はないということが多いのでしょうか

    相手に弁護士さんがついていれば期日までに解決金を支払わないということは考えにくいといわれていますが、弁護士さんと言うのは一般的に解決金支払いまで責任を負っていただけるものなのでしょうか？また変な話ですが、弁護士さんの中には「解決金なんて支払わなくていい、口座とか勤め先をかえて伏せてしまえば、払わなくて済む」というようなことを依頼人に言う人もいる...

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    3

  • これってパワハラ訴訟できますか？

    今の職場に就いて2年半ほどになりますが、最初は仕事できないし。。。と思っていました。 しかし1年が経過した頃から徐々におかしくなってきました。 うちの会社はお客様の前での実演があるのですが、仕事中に体調が悪くなり 「今日は体調が悪いので洗い場で実演は控えてもいいですか？」 とお客様の前に出る手前こう言いました。 すると、上司から 「洗い場ならで...

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    1

  • 復職させる意思のない従業員主治医と復職面談は不法行為か?

    パワハラで会社と係争中です。 私は、パワハラが原因で神経系の疾病に罹患した為、休職しております。 先日、復職可の診断書を会社に提出したところ、私の主治医医師と面談したいとのメールが来たので了承しました。 病院には会社人事部員と弁護士が来たそうですが、医師は弁護士のみに病状を説明し、復職が十分可能である旨の説明を行いました。 面談の翌日、翌日、...

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    1

  • パワハラと退職勧告への対抗措置についてのご相談

    外資系企業の営業職です。現地法人のトップより、年明けまでに営業成績の劇的向上がなかった場合、退職かサラリーダウンを伴う配置転換を吞むよう宣告されました。業界特性から考えても、そのような短期間で過剰としか言いようのない要求数字など達成できないことは明白です。実はここ２年間に納得できる理由もないまま、２回もサラリーダウンを強行されてしまっている経緯...

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    2

  • 労災申請を会社が嫌がる訳は？

     ベストアンサー

    よろしくお願いします。 労災隠しを会社が行おうとする最大の理由は何でしょうか？ 労災隠しは確かに労働安全衛生法や衛生規則で禁止されていて、(たかが)50万円以下という罰則はあります。 労働基準監督署に聞いてみましたが、「保険給付金が増える」「労基が監査・指導に入る場合がある」という程度の説明をされました。 私の傷病原因について、会社に労災申...

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    2

  • 民事訴訟の判決を相手の職場にバラす

     ベストアンサー

    時効後の事案に対して、不法行為に基づく損害賠償請求を民事訴訟で起こし 賠償金を払ってもらう判決が出た場合 その旨を相手の職場にバラしてしまうことは可能ですか？ もしくは示談で決着した場合でも同様のことは可能ですか？

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    2

  • 私傷病欠勤は勤続年数に入らないのか

    私の会社は私傷病欠勤と休職が分かれているのですが、私傷病欠勤は勤続年数に含まないと人事部長が伝えてきました。しかし、就業規則にはそのような文言はなく、休職の場合は確かに勤続年数に含まれると書かれてあるのですが、私傷病休暇の場合は記載がありません。 実際に３ヶ月ほど前、人事部にその件を尋ねたところ、私傷病欠勤は含まず、休職期間を含む勤続年数を伝...

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