弁護士ドットコム 東京都

閲覧履歴

お気に入り

登録弁護士数

23,000名の弁護士が登録中

No.1

※登録弁護士数No.1調査概要へ

東京の労働条件・人事異動に強い弁護士（27ページ目）

東京の労働条件・人事異動の条件に近い弁護士を表示しています。ここには労働条件・人事異動に注力する弁護士を表示しています。菅原 英未弁護士、須郷 知徳弁護士、高橋 辰三弁護士、藤井 友貴弁護士、上原子 将巨弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

検索結果： 1,716名

会員優先表示

東京の弁護士による労働条件・人事異動の解決事例

    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    【ベンチャー企業】【広告業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例

    田村 吉央 弁護士

    弁護士からは解雇は厳しいものの、事実経過によっては退職勧奨を促し、自主退職が可能との見解を提示しました。早急に解雇したいと考えていた経営者は、弁護士からの丁寧な説明で、リスクを理解したため、話し合いの場を設け、相手を説得することができ、最悪の状況は脱したあと、本人から、半年以内に自己都合退職をしてもらうことができました。

    【ベンチャー企業】【広告業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例の 続きを読む

    • 労働条件・人事異動

    【県内で競合会社設立，顧客奪取をした元取締役らの競業避止義務違反を半年で解決】

    中山 泰章 弁護士

    Ａ社長の御依頼を受け，Ｙ社の周辺を調査したところ，Ｂ氏がＹ社の筆頭株主であることが判明したので，Ｙ社，Ｂ氏及びＣ氏に内容証明郵便を送付して，任意の交渉を開始しましたが，支払額で合意に至らず，やむを得ず，訴訟では解決までに時間がかるため，競業行為の差止めの仮処分を申立てることとなりました。債権者（Ｘ社）と債務者（Ｙ社）との双方審尋を何度か経た後，裁判所からＸ社の主張に近い心証が開示され，勝訴的和解が約半年後に成立しました。

    【県内で競合会社設立，顧客奪取をした元取締役らの競業避止義務違反を半年で解決】の 続きを読む

    • 労働条件・人事異動

    会社に退職を伝えたところ、セミナー費用を請求された事件を交渉で解決しました

    染谷 昌孝 弁護士

    セミナー費用の請求は労働基準法に違反するとして、セミナー費用の支払いを拒絶する内容証明を会社に対して発送しました。その上で会社と交渉し、セミナー費用を支払うことなく退職することができました。

    会社に退職を伝えたところ、セミナー費用を請求された事件を交渉で解決しましたの 続きを読む

    • 労働条件・人事異動

    詐欺的採用で解決金（３５０万円以上）を獲得できました

    成瀬 直邦 弁護士

    こちらの主張も相当程度認められて、まずまずの解決金を得られました。

    詐欺的採用で解決金（３５０万円以上）を獲得できましたの 続きを読む

* 登録数No.1調査概要

  • 23,000名登録
    登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
  • 登録弁護士数No.1
    上場企業が運営する弁護士検索ポータルサイト比較(公開情報を元に当社調べ)2025年2月時点
本文へ戻る