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東京のパワハラ・セクハラに強い弁護士（70ページ目）

弁護士ドットコムで東京のパワハラ・セクハラに注力する弁護士が1677名見つかりました。依頼者は「同期や他の女性社員数人に相談してもそれはセクハラに当たらないと思うという回答でした。」「職場の新人歓迎会の2次会でセクハラにあいました。」などの状況にあります。弁護士ドットコムでは弁護士費用を分割払いで応対してくれる弁護士や東京で電話相談を無料で受付してくれる弁護士といったさまざまな希望の条件で調べることができます。具体的には「レビューが高いパワハラ・セクハラで強い弁護士や弁護士の選び方は詳しく調査したけれど、東京周辺の弁護士を費用で検討したい」などのニーズにも応えることができます。弁護士の中には「このような解雇、労災事故に限らず、雇用契約上の問題については様々な制約が設けられ、労働者にとっては生活に直結する問題であるため、企業にとっても労働者にとっても適切な解決が必要になります。」とおっしゃる方もいます。パワハラ・セクハラのトラブルに巻き込まれている方は弁護士ドットコムに登録弁護士22,797人の中から、英語などの対応言語や資格などの希望を踏まえて、自身にあう弁護士、法律事務所に電話またはメールをしてみることもご検討ください。

検索結果： 1,677名

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東京の弁護士によるパワハラ・セクハラの解決事例

    • パワハラ・セクハラ

    退職できない、辞めれない

    戸舘 圭之 弁護士

    退職は自由であり、会社の言い分は全く通用しないとの弁護士のアドバイスを受けて、会社に対して、FAXとメールで退職届を一方的に送りつけ、無事に退職ができました。結局、会社からは、損害賠償などされることはありませんでした。

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    • パワハラ・セクハラ
    • 給料・残業代請求

    セクハラ訴訟で有利な判決を獲得！

    松尾 裕介 弁護士

    裁判において、労働者側の主張の不合理な点を主張立証し、証人尋問を行った結果、裁判所に労働者側の主張の不合理な点を理解してもらえ、依頼者にかなり有利な判決を獲得することができました。残業代請求については、完全にこちら側の主張が認められました。

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    • パワハラ・セクハラ

    パワハラ被害に対して、労働審判でスピード解決

    石井 修太朗 弁護士

    事実関係に争いはありましたが、労働審判で話し合いを行う中で、会社側も依頼者様の被害に一定の理解を示し、納得いく額の解決金を受け取っての和解が成立しました。ご相談いただいた当初は体調もすぐれない様子でしたが、労働審判の準備や期日を通じてご自身の受けた被害を主張することで、依頼者様の苦痛も回復していくのが見て取れました。

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    • パワハラ・セクハラ
    • 不当解雇

    予測不能の労働審判申立てに対応し、勝訴的な審判を獲得

    浦辺 英明 弁護士

    労働審判委員会により地位確認請求は棄却され、解決金わずか５万円を支払う内容の審判（労働審判における判決）が出され、会社の実質的な勝訴となった。

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