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東京の労働問題に強い弁護士（13ページ目）

弁護士ドットコムで東京の労働問題に注力する弁護士が1965名見つかりました。依頼者は「上司は外国人で、日本語を話せますが、母国語で以下のようなパワハラではないかと思われる発言があります。」「傷害については、労災により保障、され、加害者は解雇、となりました。」といった状況にあります。弁護士ドットコムでは弁護士費用などの相談を電話でも受付している弁護士や無料の法律相談「みんなの法律相談」に回答している東京の弁護士など、色々なニーズ別で弁護士を比較することができます。例えば「労働問題が専門の弁護士やレビューが良い弁護士の選び方などの情報は調査したけど、東京周辺の弁護士を費用で検討したい」などのニーズにも対応することができます。弁護士の中には「日々の生活に支障が出ない様、早期に解決させます。」とおっしゃる方もいます。労働問題で弁護士を探している方は本サイトに登録している弁護士から、経歴や英語などの対応言語などの希望を踏まえて、希望に適した弁護士、法律事務所に電話またはメールをしてみることもご検討ください。

検索結果： 1,965名

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東京の弁護士による労働問題の解決事例

    • 不当解雇

    退職パッケージ交渉に成功（国内小規模、嫌がらせ）

    南摩 雄己 弁護士

    ８か月分の特別退職金を得て合意退職することとなった。

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    • 不当解雇

    【不当解雇工場勤務男性】労働審判の結果400万円獲得

    勝浦 敦嗣 弁護士

    早期の解決を優先して、労働審判を提起し、期日に臨んだところ，裁判官（労働審判官）が当方の主張を支持し、４００万円の解決金を受領する内容での和解が成立しました。雇い止めをそのまま争うのではなく、契約社員への転換を争った上で、（雇い止めではなく）解雇であると主張する戦略が功を奏し、満足のいく内容で解決することができました。

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    • 労災認定

    会社側）精神疾患により長期休職の労働者を退職処理したところ、争われた事例

    笹岡 優隆 弁護士

    労働者側は訴訟を起こしてきましたが、当方会社側は、各種証拠を積み重ね、休職中の行動のおかしさ、パワハラではなく注意でしかないこと、休職前に夜遅くまで働いていたとは思えないことなどを示して行った結果、双方何も請求しないという和解にて終了となりました。

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    • 労災認定

    過労自殺について、労災申請と会社への損害賠償請求が認められた事案

    和泉 貴士 弁護士

    弁護士に依頼したところ、裁判官と一緒に職場に出向いて夫の出退勤記録、職場のパソコン、サーバー内の資料、入退館記録などを入手してくれました。それをもとに弁護士が意見書を作成してくれました。夫の日常生活等、私の知っている事実や訴えたいことも陳述書にまとめてくれました。労災の申請書も書き方がよく分からなかったのですが、私と一緒に書いてくれました。意見書、労災申請書等の労働基準監督署への郵送や、その後の労働基準監督署とのやりとりも弁護士がすべて行ってくれました。半年ほどして労災の支給を行う旨の通知が自宅に届きました。会社に対しても弁護士から損害賠償請求の通知を出してもらいました。すでに労災認定がされていたこともあり、会社としても責任を認めるとの回答があり、賠償額についての交渉に入りました。最終的には一定額で折れ合うことにし、裁判まではせずに終わりました。

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