労働問題の解決事例
- 不当解雇
退職パッケージ交渉に成功(国内小規模、嫌がらせ)
この事例の依頼主
50代 女性
相談前の状況 女性スタッフが嫌がらせによる異動命令を下されようとしていた事案。
解決への流れ 8か月分の特別退職金を得て合意退職することとなった。
南摩 雄己 弁護士からのコメント
弁護士が介入すると、多くのケースで嫌がらせが止まります。
交渉で早期解決を目指すケースでも、相当額の解決金を得られる場合があります。
南摩 雄己
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