弁護士ドットコム 東京都

閲覧履歴

お気に入り

登録弁護士数

23,000名の弁護士が登録中

No.1

※登録弁護士数No.1調査概要へ

中央区のパワハラ・セクハラに強い弁護士（4ページ目）

弁護士ドットコムで中央区のパワハラ・セクハラに注力する弁護士が232名見つかりました。依頼者は「実は会社の女性社員にセクハラ、パワハラで訴えますと言われました。」「会社内でのパワハラが原因で上司に対して損害賠償請求をしました。」などの状況にあります。弁護士ドットコムでは弁護士費用を分割払いで受け付けしてくれる弁護士や東京都中央区で初回相談を無料で受け付けしてくれる弁護士といった色々なニーズ別で探すことができます。例えば「パワハラ・セクハラで強い弁護士や口コミの評価が良い弁護士の選び方などの情報は詳しく調査したけど、東京都中央区周辺の法律事務所の弁護士を料金で比較したい」などの要望にも対応することができます。弁護士の中には「・事業会社で勤務していた経験があり、労働問題について精通しています。」とおっしゃる方もおります。パワハラ・セクハラで課題を抱えている方は男性・女性などの性別や能力などの条件を考慮して、条件に沿う弁護士に問合せをしてみることもご検討ください。

検索結果： 232名

会員優先表示

中央区の弁護士によるパワハラ・セクハラの解決事例

    • パワハラ・セクハラ

    【パワハラ・セクハラ】会社にハラスメント対策を構築させた事例

    佐藤 良 弁護士

    相談者は、引き続き会社で勤務を続けたいという意向が強かったことから、慰謝料などの金銭給付に主眼を置くのではなく、再発防止策を含めた環境調整を主眼に会社と交渉することで本件を進めていくことを提案しました。会社とは具体的なハラスメント行為の存否こそ争いがありましたが、相談者がハラスメントと受け止めている以上、今後も同様の事態が繰り返される可能性があることは会社にも理解頂けました。その上で、こちらから、ハラスメント専門の相談窓口の新規設置、社内規定の作成等の啓蒙活動の実施といった対策を採ることを要望し、最終的には概ね当方の希望に沿った措置を採ってもらうことができました。

    【パワハラ・セクハラ】会社にハラスメント対策を構築させた事例の 続きを読む

    • パワハラ・セクハラ
    • 給料・残業代請求
    • 不当解雇

    社長からパワハラを受けた上に顔こされたことに対し、解雇から14ヶ月後に解決金1,000万円の和解解決

    笹岡 優隆 弁護士

    弁護士からの連絡に対し会社は「解雇ではなく合意の上での退職である」と言ってきた上に当方和解案も拒否したため、労働審判は申立ず解雇から3ヶ月後には訴訟を提起し当方の断固たる態度を示しました。そして、残業代請求も加えて請求した結果、解決金1,000万円を支払い退職する旨の和解が成立しました。

    社長からパワハラを受けた上に顔こされたことに対し、解雇から14ヶ月後に解決金1,000万円の和解解決の 続きを読む

    • パワハラ・セクハラ

    セクハラ弁護ー会社組織の変革要請

    齋藤 健博 弁護士

    弁護士介入後、会社に対して通知。会社組織の改善に成功。取締役は辞任（性行為を思わせる内容のメールを多数送付していた事実が発覚）、部長は他部署へ。親会社より勧告を受けた。

    セクハラ弁護ー会社組織の変革要請の 続きを読む

    • パワハラ・セクハラ

    セクハラによる損害賠償請求事件

    福田 孝昭 弁護士

    加害者とその使用者たる法人を被告として訴訟提起したところ，被告らはセクハラ行為の大半と管理責任を争い，被告法人の主張に沿う従業員多数の証拠が提出されるなど退職との因果関係と損害も争われたが，裁判所の和解勧告もあり，最終的には被告らが相当額を原告に支払うことで和解が成立した。

    セクハラによる損害賠償請求事件の 続きを読む

* 登録数No.1調査概要

  • 23,000名登録
    登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
  • 登録弁護士数No.1
    上場企業が運営する弁護士検索ポータルサイト比較(公開情報を元に当社調べ)2025年2月時点
本文へ戻る