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中央区のパワハラ・セクハラに強い弁護士（12ページ目）

弁護士ドットコムで中央区のパワハラ・セクハラに注力する弁護士が234名見つかりました。依頼者は「実は会社の女性社員にセクハラ、パワハラで訴えますと言われました。」「会社内でのパワハラが原因で上司に対して損害賠償請求をしました。」などの状況にあります。弁護士ドットコムでは弁護士費用を分割払いで受け付けしてくれる弁護士や東京都中央区で初回相談を無料で受け付けしてくれる弁護士といった色々なニーズ別で探すことができます。例えば「パワハラ・セクハラで強い弁護士や口コミの評価が良い弁護士の選び方などの情報は詳しく調査したけど、東京都中央区周辺の法律事務所の弁護士を料金で比較したい」などの要望にも対応することができます。弁護士の中には「・事業会社で勤務していた経験があり、労働問題について精通しています。」とおっしゃる方もおります。パワハラ・セクハラで課題を抱えている方は男性・女性などの性別や能力などの条件を考慮して、条件に沿う弁護士に問合せをしてみることもご検討ください。

検索結果： 234名

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中央区の弁護士によるパワハラ・セクハラの解決事例

    • パワハラ・セクハラ
    • 労働条件・人事異動

    使用者側代理人として，パワハラを理由とする解雇が有効であるとの判断を得られた事例

    岩田 夏樹 弁護士

    労働審判から受任。労働審判，その後の訴訟でも解雇が有効との判断を得たため，不要な出費を抑えることができた。

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    • パワハラ・セクハラ

    事実無根のセクハラ慰謝料請求

    齋藤 健博 弁護士

    相手の弁護士に交渉してもらい、５０万円の解決金の支払い、今後本件について口外しない合意を取り付けることができた。妻にも見つからずに済んだ。

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    • パワハラ・セクハラ

    【セクハラ】解決金の支払いと引き換えに退職した事例

    佐藤 良 弁護士

    会社に対し、即座に通知書を発送し、セクハラによる損害賠償の支払いを求めました。当初は、雇用関係は継続することを念頭においての交渉でしたが、会社側から退職前提での解決の申入れがありました。相談者様も就労環境が今後整備されるか不安があったこと、アルバイト勤務で転職のハードルはそれほど高くなかったことなどから、解決金の金額によっては退職も検討することとしました。結果として、当初の請求額を上回る１１０万円の解決金の支払いと引き換えに退職することで合意に至ることができました。

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    • パワハラ・セクハラ

    【パワハラなどを原因として慰謝料請求を受けた事件】

    水上 卓 弁護士

    相手の方が強硬的で話し合いでは解決せずに、裁判となりました。裁判では相手の方の主張と請求額を根拠付ける証拠資料を検討し、判例などに基づき、法的な責任を負うものではないことを主張して、結果的に相手の方の請求金額の約１０分の１の和解金額と納得のいく和解文言により和解で解決することができました。

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