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薬院大通駅で労働問題に強い弁護士を検索
福岡中央区の労働問題の条件に近い弁護士を表示しています。ここには労働問題に注力する弁護士を表示しています。山口 武蔵弁護士、柳田 駿弁護士、吉田 純二弁護士、桃原 健二弁護士、西野 裕貴弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。
検索結果： 135名
会員優先表示- 福岡県福岡市中央区薬院大通駅徒歩18分解決事例 10弁護士の強み料金表
◆初回相談30分無料◆不当解雇、退職勧奨、退職代行、残業代請求、未払い賃金、パワハラ・セクハラでお悩みの方、一人で悩まずご相談ください。弁護士が力になります！
- 対応体制
- 全国出張対応
- 24時間予約受付
- 女性スタッフ在籍
- 当日相談可
- 休日相談可
- 夜間相談可
- 電話相談可
- 福岡県福岡市中央区薬院大通駅徒歩16分解決事例 22弁護士の強み料金表
【経営者・会社側のご相談に注力｜初回相談30分無料】「問題社員対応・残業代請求・不当解雇」初動のミスを防ぎ、会社の損害拡大を防止します。 最速当日・休日夜間対応。労働審判や団体交渉に発展する前に経営者の「盾」となり、相手の出方を先読みして会社側の利益確保を目指します。
- 事務所設備
- 完全個室で相談
- 対応体制
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- 当日相談可
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- 福岡県福岡市中央区薬院大通駅徒歩11分解決事例 8弁護士の強み料金表
【当日・夜間・休日・電話相談可】労働者側の代理人としての豊富な知見・経験で、生活の基盤を揺るがしかねない労働問題を全力でサポートします。
- 事務所設備
- 完全個室で相談
- バリアフリー
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- 福岡県福岡市中央区薬院大通駅徒歩13分弁護士の強み料金表
◆弁護士歴35年以上◆法テラス利用可◆初回来所相談30分無料◆ 解雇トラブル、未払い残業代、労災、問題社員、ハラスメントなど豊富な実績と知識をもとに抱える問題をスムーズに解決に導きます。急なご相談にも可能な限り対応します。
- 事務所設備
- 完全個室で相談
- 対応体制
- 全国出張対応
- 24時間予約受付
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- 当日相談可
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- 福岡県福岡市中央区薬院大通駅徒歩11分解決事例 15弁護士の強み料金表
大学院で労働法専攻、司法試験も労働法で受験、弁護士会でも労働法に関する委員会に所属、若手弁護士に労働法を教える講師を務めるなど専門性の高い活動を行います。
- 事務所設備
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- 24時間予約受付
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- 福岡県福岡市中央区薬院大通駅徒歩18分解決事例 10弁護士の強み料金表
◆初回相談30分無料◆不当解雇、退職勧奨、退職代行、残業代請求、未払い賃金、パワハラ・セクハラでお悩みの方、一人で悩まずご相談ください。弁護士が力になります！
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- 福岡県福岡市中央区薬院大通駅徒歩11分解決事例 7弁護士の強み料金表
残業代請求／解雇／労災事故等について幅広く対応しています。 まずはご相談ください。 【初回相談無料】【当日/休日/夜間相談可】
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- 福岡県福岡市中央区薬院大通駅徒歩18分解決事例 6弁護士の強み料金表
【当日相談可・分割払いも対応可能】 【使用者側・労働者側双方に対応可能】 不当解雇／賃金トラブル／パワハラ・セクハラ／就業規則／契約書チェック 労働に関するお悩みはお任せください。スピード感をもった対応と粘り強い交渉力でご意向に沿った解決ができるよう全力を尽くします。
- 経験・資格
- 元検事
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- 完全個室で相談
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- 対応体制
- 24時間予約受付
- 当日相談可
- 福岡県福岡市中央区薬院大通駅徒歩9分解決事例 1弁護士の強み料金表
■初回相談無料 ■労働者側／使用者（企業）側双方に対応可能 ■当日・夜間・休日対応可能（要予約） 受任後のご報告もLINEなどを活用し、迅速かつ丁寧を心掛けております。ご依頼者様の状況に合わせ、平穏な生活のため、尽力いたします。
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- 完全個室で相談
- 対応体制
- 24時間予約受付
- 当日相談可
- 休日相談可
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- 福岡県福岡市中央区薬院大通駅徒歩15分
現在営業中09:00 - 18:00
労働問題のご相談は下記のリンクからお問い合わせください。
弁護士の強み料金表【初回無料相談／着手金０円あり】【天神南駅1分】【労働者側での労働問題に注力】【不当解雇・給与カット・残業代の不払い・退職金請求・退職代行】ご依頼者様一人ひとりに寄り添い、心から信頼できるパートナーとして、全力で解決にあたります。
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- 福岡県福岡市中央区薬院大通駅徒歩6分弁護士の強み料金表
【労働審判、労働訴訟の取扱い実績多数】 【コンプライアンスの講演実績多数】 会社側専業として経営者の立場に徹底して寄り添い、波及効果の大きい労務リスクに立ち向かいます。目先の解決ではなく、経済合理性や組織運営を見据えた「戦うべきか否か」の明快な判断材料をご提示します。
- 経験・資格
- 元検事
- 事務所設備
- 完全個室で相談
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- 電話相談可
- 福岡県福岡市中央区薬院大通駅徒歩18分弁護士の強み料金表
【10年以上労働問題に注力】企業側・労働者側ともに解決実績多数。双方での実績があるからこそ、最善の解決をご提案。不当解雇、退職勧奨、未払い残業代の請求、パワハラ・セクハラ、コロナ関連のお悩み等お任せください。
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- 託児所・キッズルーム
- バリアフリー
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- 福岡県福岡市中央区薬院大通駅徒歩5分弁護士の強み料金表
【会社側の代理人として取扱実績豊富】 会社を経営していく上で、従業員との問題はつきものです。 継続して安定的な事業が行える環境づくりをサポートし、適切な対応・再発防止を共に検討していきます。まずはご相談ください。
- 経験・資格
- 事業会社勤務経験
- 事務所設備
- 完全個室で相談
- 対応体制
- 休日相談可
- 夜間相談可
- 福岡県福岡市中央区薬院大通駅徒歩18分解決事例 10弁護士の強み料金表
◆初回相談30分無料◆不当解雇、退職勧奨、退職代行、残業代請求、未払い賃金、パワハラ・セクハラでお悩みの方、一人で悩まずご相談ください。弁護士が力になります！
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- 24時間予約受付
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- 当日相談可
- 休日相談可
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- 電話相談可
- 福岡県福岡市中央区薬院大通駅徒歩13分解決事例 6弁護士の強み料金表
◆初回相談無料◆法テラス利用可◆不当解雇、残業代未払など労働問題で泣き寝入りしないために、労働者の権利を的確に主張して、雇用主に妥当な解決を求めていきます。
- 事務所設備
- 完全個室で相談
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- 当日相談可
- 休日相談可
- 夜間相談可
- 電話相談可
- 福岡県福岡市中央区薬院大通駅徒歩5分解決事例 2弁護士の強み料金表
とくに過労死・過労自死問題では、ご遺族の気持ちに寄り添いつつ、法的な視点から、とるべき手続きについて具体的なアドバイスをしています。ぜひご相談ください。
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- 完全個室で相談
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- 当日相談可
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- 福岡県福岡市中央区薬院大通駅徒歩14分解決事例 3弁護士の強み料金表
◆初回相談30分無料◆中小企業診断士資格保有◆労働者/経営者双方の状況を熟知しており、あなたに合った解決方法をご提案します。労使問題でお困りの方は、まずはご相談ください
- 経験・資格
- 中小企業診断士
- 事務所設備
- 完全個室で相談
- バリアフリー
- 対応体制
- 24時間予約受付
- 女性スタッフ在籍
- 当日相談可
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- 福岡県福岡市中央区薬院大通駅徒歩17分解決事例 6弁護士の強み料金表
【弁護士歴25年】労働環境における悩みは、生活に直結する問題です。ご本人に代わり交渉を行い、経済的・精神的負担を軽減できるようサポートします。
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- 完全個室で相談
- 対応体制
- 全国出張対応
- 休日相談可
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薬院大通駅の弁護士による労働問題の解決事例
- 労働問題分野
使用者側で労働審判に参加し、調停を成立させた事例
小松 義浩 弁護士労働審判手続は、特別の事情がある場合を除き３回以内の期日において審理終結とされるため、私は使用者側の代理人として主張・立証の準備を急ぎました。 裁判所からの勧めもあり、双方が譲歩した金額で調停が成立しました。
- 労働問題分野
採用時に障害者であることを明示して勤務を開始した依頼者が、勤務状況が不良であることを理由に解雇がされた案件について、金銭を支払う内容の和解で解決をした事例
小坂 昌司 弁護士地位確認を求めて労働審判を申し立て、その中で、「会社が指摘する依頼者の勤務状況は、依頼者の身体障害に直接的に関係する事実であり、障害を認識しながら採用したにもかかわらず、それを理由に解雇することは不当である」と主張した。最終的には、依頼者の意向によって会社は退職することとし、６か月分の給与と慰謝料を受領する内容の和解が成立した。
採用時に障害者であることを明示して勤務を開始した依頼者が、勤務状況が不良であることを理由に解雇がされた案件について、金銭を支払う内容の和解で解決をした事例の続きを読む
- 労働問題分野
長時間労働等を理由に労災申請が認められ、裁判において勝訴的和解となった事例
西野 裕貴 弁護士１ 精神疾患の労災認定 一日平均６時間の残業を月２５勤務すると月の残業が約１５０時間となります。また２週間連続で勤務したということでしたので、これらが原因となって精神疾患（うつ病）にり患していると考えられました。 そこで、精神疾患の労災申請を行うようにしました。 労災申請をすると、労働基準監督署が労災に該当するかを判断します。その際に、調査復命書という書類を作るのですが、これには、労働時間がどのくらいだったのか、パワハラが存在したのかなど多くの情報が載っています。 この書類を個人情報開示請求をして取得し、裁判手続きにすれば、残業やパワハラの立証がしやすくなります。 ２ 定額の残業代を無効にして請求できる残業代の額を増やす 通常支払われている給料に既に１００時間の残業代が含まれているという主張を会社がすることが考えられました。 この主張がみとめられれば、１００時間残業をしていても新たに残業代を請求することはできないことになります。 しかし、１００時間もの残業をさせるということは体を壊す可能性が大きく、過労死を生じさせる危険性があります。そのような合意は無効であるとする裁判例がいくつかありましたので、定額の残業代の支払いは無効であると主張することを考えました。 定額の残業代の支払いが無効になれば、時間単価が大きくなり（時間単価が１０００円の人の場合には１７３０円となります）、請求できる残業代の額が大きくなります。 ３ パワハラの立証のために元従業員から陳述書を取得 パワハラの立証のために元従業員から陳述書を取得しました。
- 労働問題分野
労働審判で退職金の支払いを請求した事案
松田 真禎 弁護士内容証明郵便で退職金に支払いを請求しましたが拒否されたため、労働審判を申立てました。 労働審判において、会社から依頼者に解決金を支払う内容の調停（和解）が成立し、解決しました。
* 登録数No.1調査概要
- 23,000名登録
- 登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
- 登録弁護士数No.1
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