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中電前駅で労働問題に強い弁護士を検索
広島中区の労働問題の条件に近い弁護士を表示しています。ここには労働問題に注力する弁護士を表示しています。大村 真司弁護士、中野 倫嘉弁護士、伊藤 清弁護士、海嶋 文章弁護士、藜園 泰斗弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。
検索結果： 87名
会員優先表示- 広島県広島市中区中電前駅徒歩15分解決事例 6弁護士の強み料金表
【弁護士歴20年以上】＊広電八丁堀電停/アストラムライン県庁前駅から徒歩6分＊ 労働問題
- 経験・資格
- 不動産鑑定士・宅建
- 中小企業診断士
- 事務所設備
- 完全個室で相談
- 対応体制
- 女性スタッフ在籍
- 夜間相談可
- 広島県広島市中区中電前駅徒歩16分弁護士の強み料金表
【初回３０分電話相談無料】労働問題は、弁護士が介入して冷静に対処することが早期解決の糸口です。まずは状況をお伺いし、最善の解決策をご提案します。
- 事務所設備
- 完全個室で相談
- 対応体制
- 全国出張対応
- 24時間予約受付
- 女性スタッフ在籍
- 当日相談可
- 休日相談可
- 夜間相談可
- 電話相談可
- 広島県広島市中区中電前駅徒歩15分解決事例 1弁護士の強み料金表
【初回相談30分無料】【広電白島線八丁堀駅5分】 【泣き寝入りせずご相談を！】 会社が明らかに労働基準法違反の行為を行っている場合でも、実際に訴えるにはとても勇気が必要だと思います。弁護士が全面的にサポートします。
- 経験・資格
- 事業会社勤務経験
- 対応体制
- 24時間予約受付
- 当日相談可
- 休日相談可
- 夜間相談可
- 広島県広島市中区中電前駅徒歩13分解決事例 10弁護士の強み料金表
【初回60分相談無料】【英語・中国語対応】 労働問題専門チームを含め全国の所属弁護士とベリーベストグループの社会保険労務士法人がサポート！
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- 広島県広島市中区中電前駅徒歩19分解決事例 3弁護士の強み料金表
【労働弁護団所属／不当解雇・残業代請求に注力（着手金無料あり）】高い分析力と交渉力。不当な扱いに立ち向かうあなたを全力でサポートします。まずはお気軽にご相談ください。
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- 託児所・キッズルーム
- 対応体制
- 24時間予約受付
- 広島県広島市中区中電前駅徒歩21分解決事例 7弁護士の強み料金表
◆企業側に特化◆【電話は弁護士直通】【女学院前駅から徒歩3分】【初回相談無料】 会社の労務問題はお任せください。会社としての初動対応を間違ってしまうと巨額の損失を生む可能性があります。まずは、ご連絡ください。
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- 完全個室で相談
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- 広島県広島市中区中電前駅徒歩15分弁護士の強み料金表
【初回相談無料】◆完全個室で相談可◆働くあなたの権利実現を応援いたします。残業代を始めとする未払い残業代や不当解雇のお悩みご相談ください。
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- 広島県広島市中区中電前駅徒歩12分解決事例 10弁護士の強み料金表
◆初回相談30分無料◆不当解雇、退職勧奨、退職代行、残業代請求、未払い賃金、パワハラ・セクハラでお悩みの方、一人で悩まずご相談ください。弁護士が力になります！
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- 完全個室で相談
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- 24時間予約受付
- 女性スタッフ在籍
- 当日相談可
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- 広島県広島市中区中電前駅徒歩21分解決事例 29弁護士の強み料金表
セクハラ・パワハラ・モラハラ問題、労災認定、不当解雇、懲戒処分、賃金・残業代未払い、外注・下請関係のトラブル、退職金不払い、内定取り消し、雇止め、配置転換、自宅待機命令、会社と従業員の間のトラブルなど、解決実績多数。
- 経験・資格
- 元検事
- 事務所設備
- 完全個室で相談
- バリアフリー
- 対応体制
- 女性スタッフ在籍
- 当日相談可
- 休日相談可
- 夜間相談可
- 電話相談可
- 広島県広島市中区中電前駅徒歩19分弁護士の強み料金表
◆女学院前駅から徒歩3分◆法テラス利用可◆【解雇・パワハラなどでお困りの方、まずはお気軽にご相談下さい】パワハラ・残業代未払い・不当解雇・ケガ、病気に関するトラブルなど、幅広く対応いたします。
- 事務所設備
- 完全個室で相談
- 対応体制
- 24時間予約受付
- 女性スタッフ在籍
- 当日相談可
- 休日相談可
- 広島県広島市中区中電前駅徒歩15分弁護士の強み料金表
【法テラス利用可・初回相談無料】【広島県出身の弁護士】 豊富な経験と実績であなたの働く権利を守ります。 誰にも言えない職場の悩み、一人で抱え込まないでください。
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- 当日相談可
- 休日相談可
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中電前駅の弁護士による労働問題の解決事例
- 労働問題分野
【事務所事例】病気で長期入院していた所、突然の解雇！訴訟（裁判）で争い、給与2年分を超える解決金を得た
海嶋 文章 弁護士【ベリーベストの対応とその結果】 まずは、ベリーベストから相手方の会社に対して、本件退職手続きは無効であるとして、通知書を送りました。 会社側は、Aさんを退職にしたことについて違法性はないと強く争う姿勢を示してきたため、結果的に、裁判で長期にわたり争うことになりました。 裁判手続きは長期にわたりましたが、本件の問題点を整理した書面を提出し、その問題点を示す資料を可能な限り提出していくことで、裁判書もこちら側が主張する問題点を理解してくれました。 結果としては、訴訟において裁判所からAさんの主張が認められるであろう心証が開示されたことから、給与2年分を超える解決金が支払われる和解が成立し、無事解決となりました。 ※ご依頼者様の守秘義務の観点から、一部、内容を抽象化して掲載しております。
- 労働問題分野
内定取り消しをスピード解決！約２か月の交渉で解決した事例。
藜園 泰斗 弁護士紹介業者の担当者からの文面や、これまでのやり取りの履歴を丁寧に精査し、法律上「内定（始期付解約権留保付労働契約）」が成立していたと評価できる客観的な証拠を速やかに揃えました。これをもとに、会社側と粘り強く交渉を重ねた結果、裁判に訴えることなく、わずか約2か月という短期間で解決することができました。
- 労働問題分野
パワハラにより心療内科に通院。労災認定を受け、労働基準監督署が調査した証拠を基に示談交渉
今枝 仁 弁護士労働基準監督署に労災申請をし、調査をしてもらい、労災認定を受けた。暴行については、刑事告訴をし、加害者が略式罰金の処分を受けた。労働基準監督署と刑事裁判の証拠を謄写し、会社に対して損害賠償請求をなした。結果として、示談交渉により慰謝料２００万円を獲得した。
- 労働問題分野
学習塾に対する退職金請求（不支給規定あり）
大村 真司 弁護士パワハラの慰謝料と退職金の支払を求める労働審判を申し立て、退職金の全額の支給を命じる審判がなされましたが、塾側は異議を申し立て通常訴訟に。 最終的に、退職金の9割の支払をする形での裁判上の和解が成立しました。
* 登録数No.1調査概要
- 23,000名登録
- 登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
- 登録弁護士数No.1
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