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久屋大通駅で労働問題に強い弁護士を検索（2ページ目）
愛知中区の労働問題の条件に近い弁護士を表示しています。ここには労働問題に注力する弁護士を表示しています。磯谷 森太郎弁護士、加藤 雄一弁護士、加藤 信弁護士、村上 文男弁護士、笠井 勝紀弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。
検索結果： 199名
会員優先表示- 愛知県名古屋市中区久屋大通駅徒歩9分弁護士の強み料金表
◆初回相談無料◆労働者側・雇用者側どちらも歓迎◆不当解雇・未払い賃金・残業代請求・就業規則の整備など幅広く対応させていただきます。
- 事務所設備
- 完全個室で相談
- 対応体制
- 当日相談可
- 電話相談可
- 愛知県名古屋市中区久屋大通駅徒歩5分解決事例 12弁護士の強み料金表
【 会社側特化 】従業員とのトラブルや問題社員対応、訴訟・労働審判への対応などでお困りの経営者の方はお気軽にご相談ください。良きパートナーとなれるよう、迅速かつ丁寧な対応を心がけます。
- 対応体制
- 当日相談可
- 夜間相談可
- 愛知県名古屋市中区久屋大通駅徒歩16分弁護士の強み料金表
【メール・LINE相談（2往復まで）：0円】 「働く人」と「会社」の未来を守るために。当事務所は、労使双方の立場を理解する弁護士として、公正かつ円満な解決を目指します。労働問題でお困りなら、まずご相談ください。
- 対応体制
- 24時間予約受付
- 休日相談可
- 夜間相談可
- 電話相談可
- 愛知県名古屋市中区久屋大通駅徒歩9分解決事例 5弁護士の強み料金表
労働問題でお困りなら、まずはお電話ください。放置しておくことは絶対にいけません。これまでに解決したノウハウをもとに、あなたのトラブルをサポートします。
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- 完全個室で相談
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- 女性スタッフ在籍
- 当日相談可
- 休日相談可
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- 愛知県名古屋市中区久屋大通駅徒歩3分解決事例 3弁護士の強み料金表
■初回相談30分無料 ■民間企業での勤務経験あり ■企業側・労働者側に対応可能 ご依頼者のお話をじっくりと伺い、ご事情を正確に把握した上で、迅速・的確にアドバイスします。人事・労務管理に関する相談や賃金・給与のトラブル、ハラスメント問題などお任せください。
- 経験・資格
- 事業会社勤務経験
- 事務所設備
- 完全個室で相談
- 対応体制
- 全国出張対応
- 24時間予約受付
- 女性スタッフ在籍
- 当日相談可
- 休日相談可
- 夜間相談可
- 愛知県名古屋市中区久屋大通駅徒歩9分弁護士の強み料金表
◆初回相談無料◆労働者側・雇用者側どちらも歓迎 ◆当日のご相談可能◆「おかしいな」と感じたら、できるだけ早く専門家にご相談ください。
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- 完全個室で相談
- 対応体制
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- 愛知県名古屋市中区久屋大通駅徒歩12分解決事例 19弁護士の強み料金表
◆初回相談無料◆従業員側に注力◆運送業の方の残業代など◆解雇・退職勧奨・残業・労災等、労働トラブルの迅速な解決を目指します。弱い立場にある人の味方です。
- 事務所設備
- 完全個室で相談
- バリアフリー
- 対応体制
- 全国出張対応
- 24時間予約受付
- 女性スタッフ在籍
- 当日相談可
- 休日相談可
- 夜間相談可
- 電話相談可
- 愛知県名古屋市中区久屋大通駅徒歩12分弁護士の強み料金表
【闘う労働弁護士の原点】【弱者の味方】理不尽な労働環境に立ち向かい、労働者側の正義を徹底的に追求します
- 経験・資格
- 国際離婚取扱経験
- 元裁判官
- 冤罪弁護経験
- 事務所設備
- 完全個室で相談
- バリアフリー
- 対応体制
- 全国出張対応
- 24時間予約受付
- 女性スタッフ在籍
- 当日相談可
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久屋大通駅の弁護士による労働問題の解決事例
- 労働問題分野
能力不足のため退職してもらったところ労働審判の申立をされた
加藤 雄一 弁護士依頼者は，相手方から退職届も取得できておらず，労働審判の時点で相手方は辞めるとは言っていないと主張している以上，自主退職の有効性を立証することは困難な状況でした。ただ，依頼者としては，もはや相手方に従業員として戻ってきてもらっても困るとのことであったため，一定の金銭を支払って退職してもらう形での解決をせざるを得ず，結果として約半年分の賃金相当額を解決金として支払うことと引換えに合意退職してもらう内容で合意に至り調停成立となりました。
- 労働問題分野
社会福祉法人に対する未払残業代請求
尾崎 敦 弁護士社会福祉法人の代理人として労働審判に臨みました。元従業員の方の実労働時間（使用者の指揮命令下に置かれている時間）について労働実態等を中心に反論しました。その結果、大幅な減額で和解が成立いたしました。
- 労働問題分野
未払役員報酬の請求を行い、解決金を得た事例
熊本 謙太郎 弁護士会社側と交渉の結果、役員報酬の約8ヶ月分の解決金をもって合意。相談前に、本人が会社との間で競業避止義務の合意をしていましたが、この合意も無事無効とすることができ、本人が今度立ち上げる予定だった事業に支障がなくなりました。
- 労働問題分野
パワハラにより精神疾患を発症したとして訴えを提起した事例
水野 健司 弁護士上司からの言葉は録音等がなかったものの、直後に発言内容を書き留めておいたことからかなり正確に再現できました。会社側もこの言葉を発したことに争いはありませんでした。 もっとも裁判所からは損害賠償を基礎付ける程度の違法性があるか疑問が出されたこともあり、高額ではなかったものの早期に和解が成立しました。
* 登録数No.1調査概要
- 23,000名登録
- 登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
- 登録弁護士数No.1
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