西１５丁目駅で企業法務・顧問弁護士に強い弁護士を検索（3ページ目）

西１５丁目駅の弁護士による企業法務・顧問弁護士の解決事例

• 企業法務・顧問弁護士分野

  経営状態は良いが、後継者のいない会社の事業承継

  土田 史 弁護士

  会社は経営状態は非常によかったため、そのまま丸投げできる先を探しました。同業他社で、今後さらに事業拡大をめざしている若手の社長に心当たりがあったので、その方を紹介し、会社を譲渡する手続きを進めました。 合わせて遺言も作成し、死後に不安がないよう対策をサポートしました。

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• 企業法務・顧問弁護士分野

  会社従業員の横領債権について、従業員が個人再生を申し立てたものの、別途300万円支払いの合意を獲得。

  小野 裕貴 弁護士

  個人再生がなされている間は、再生計画に従って弁済がなされることになります。そのため、本来の損害賠償債権から圧縮した金額しか回収が出来ません。しかし、会社の債権は、横領被害の損害賠償請求権であったため、非減免債権に該当します。そこで、相手弁護士と交渉し、再生計画終了後に、さらなる分割での支払いについて、合意を交わし、被害金のほとんどを回収できるようになりました。

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• 企業法務・顧問弁護士分野

  【人事・労務・運送】~就業規則の作成~

  中村 浩士 弁護士

  会社の労務の実情を一番知る担当者らからのヒアリングを重ね、会社に特有の問題点とリスクを洗い出し、その特有の問題の未然予防と万一の発声時の損失を最小限に押さえ込むためのオリジナルの就業規則を作成し、労基署に届け出るとともに、会社での勉強会を開催して就業規則を周知した。

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• 企業法務・顧問弁護士分野

  【人事・労務】就業規則の改定

  芳賀 広健 弁護士

  育児・介護休業に関する規程の改定だけでなく、そのほかの部分についてもリスクの洗い出しを行い、会社の実情に合った就業規則に改定しました。

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