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東京港区の企業法務・顧問弁護士の条件に近い弁護士を表示しています。ここには企業法務・顧問弁護士に注力する弁護士を表示しています。荒木 雄平弁護士、森居 秀彰弁護士、工藤 満生弁護士、倉持 麟太郎弁護士、浦辺 英明弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

検索結果： 64名

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表参道駅の弁護士による企業法務・顧問弁護士の解決事例

  • 企業法務・顧問弁護士分野

    企業法務トラブル

    倉持 麟太郎 弁護士

    まずは、事件解決の見通しを適切に提示し、解決パターンについても、バリエーションをお示ししました。 こちらがリードすることと、依頼者様の意思に沿うように選択肢を示せることは重要です。 また、３か月分の営業補償と言っても、要するに仮定の収入なので、損害計算の積み上げや、立証上の困難がありましたが、依頼者の不安や、細かい疑問点でも、そういうものがあるなと感じた時は、すぐに伺ったり、打ち合わせを入れて、過度なまでにコミュニケーションをとり、依頼者との協力関係・信頼関係を築くことにより、様々な資料を早期に入手・提出することができ、さらに、陳述書等も適切な時期に提出できたことにより、裁判所から、ほぼ満額認容の心証を得ることができ、満額に近い内容で、和解をすることができました。 あたりまえのことですが、依頼者の企業様が今まで積み上げてきた誠実な仕事を、法的に表現し、それを実現したいという、揺るがぬ信念が、私を突き動かしました。 訴額に小さいも大きいないという価値観が重要であると考えます。

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  • 企業法務・顧問弁護士分野

    法人（スタートアップ）　オフィス賃貸借契約の中途解約に伴う違約金

    植野 礼央 弁護士

    それまでの賃貸人の会社と相談者である賃借人とのやり取りのヒアリングや契約書の内容から、賃借人の立場から賃貸人に請求できる権利を検討した。その後、賃借人から賃貸人に請求する権利を主張し、交渉した結果、お互いの請求権を放棄する形で合意することができた。

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  • 企業法務・顧問弁護士分野

    【調査・ヒアリング】事業場におけるセクハラ事案に関する調査事案

    浦辺 英明 弁護士

    弁護士による加害従業員ヒアリングのなかで、当該従業員がセクハラ行為を自ら告白し、反省の意を述べるに至った。当該従業員はその後、自主的に退職した。 被害従業員の保護も滞りなく行うことができ、職場秩序の回復が果たされた。

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  • 企業法務・顧問弁護士分野

    悪質な行為を行う関係者の対応

    松本 理平 弁護士

    関係者に連絡を取り、警察とも相談のうえで、協議の場を作成した。そして、関係者をストーカーとして告訴しないことの代償として、接近禁止、携帯からのデータの削除を行わせることができました。

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