南新宿駅で労働問題に強い弁護士を検索（2ページ目）

南新宿駅の弁護士による労働問題の解決事例

• 労働問題分野

  未払残業代の請求及び不法行為に基づく損害賠償請求

  土屋 峻 弁護士

  使用者との交渉が決裂したことから、依頼者様が労働契約上の地位にあることの確認、未払残業代の請求及び不法行為に基づく損害賠償請求を求めて労働審判の申立てを行ったところ、使用者が７００万円の解決金を支払うことを内容とする調停が成立しました。

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• 労働問題分野

  従業員のハラスメントの訴えにひるまず、会社として毅然とした態度を示して請求を退ける

  会田 岳央 弁護士

  退職従業員と会社の面談の録音、メール、他の従業員とのLINEのやり取りを全て精査し、パワハラに該当しないことにつき確証が得られたため、当該従業員に対し、証拠を示した上で請求には一切応じない旨を連絡。その後労働局のあっせんに発展したものの、あっせん手続においても一切金銭提示せず。当該従業員は、最後は給与1年分ではなく、1か月分の支払にまで条件を引き下げてきたものの、金銭請求には最後まで応じなかったところ、退職従業員は請求を断念しました。

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• 労働問題分野

  【ハラスメント】パワハラであると訴えられた事例

  岡本 直也 弁護士

  周りの従業員から事情聴取をする等して実態を調査し、パワハラの事実がないことを前提に交渉をして解決した。

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• 労働問題分野

  解雇通知が違法・不当であることを労働審判手続きで争い、結果的には未払いであった残業代も含めて３００万円で解決

  森脇 慎也 弁護士

  まず交渉を試みましたが、会社側はこちらの主張とは真っ向から対立する内容で反論。 そこで労働審判を申し立て、2回目の審判期日に和解が成立。 具体的には、不当解雇および未払い残業代の主張が概ね裁判官らに認められ、解決金３００万円を支払うとのもの。 依頼者の納得のいくかたちでの解決ができました。

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