登録弁護士数
23,000名の弁護士が登録中
No.1
南新宿駅で労働問題に強い弁護士を検索（3ページ目）
東京渋谷の労働問題の条件に近い弁護士を表示しています。ここには労働問題に注力する弁護士を表示しています。延時 潤一弁護士、近藤 美香弁護士、実野 現弁護士、中谷 寛也弁護士、山川 典孝弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。
検索結果： 138名
会員優先表示
南新宿駅の弁護士による労働問題の解決事例
- 労働問題分野
女性従業員から、男性従業員からセクハラを受けているとの訴えが出たケース
野島 梨恵 弁護士弁護士が介入し、当該男性従業員からも、また、一緒に仕事をしている他の従業員数名からも事情を聴取。本人は否定しているが、セクハラがあったと認められた。しかし解雇することはリスクが高く、女性従業員とも十分に話し合いを持ったうえ、始末書提出と謝罪にて解決となった。
- 労働問題分野
未払残業代の請求及び不法行為に基づく損害賠償請求
土屋 峻 弁護士使用者との交渉が決裂したことから、依頼者様が労働契約上の地位にあることの確認、未払残業代の請求及び不法行為に基づく損害賠償請求を求めて労働審判の申立てを行ったところ、使用者が７００万円の解決金を支払うことを内容とする調停が成立しました。
- 労働問題分野
【情報の持ち出し】元従業員による営業秘密漏洩問題
岡本 直也 弁護士弁護士が会社を訪問して大量の社内資料を整理したり、パソコンのデータを復旧するなどして不正競争防止法に規定されている「営業秘密」に該当させるための資料を収集した。その上で、刑事告訴、損害賠償請求を行った。
- 労働問題分野
【使用者側】うつ病休職中の社員の対応（類似事案多数）
大西 洋一 弁護士社内の休職規定、就業規則などもチェックして対応。労働者側に弁護士が入って職場環境が悪いと言われたり、知識を付けて長期休職による自然退職とならないよう一日だけ復帰するようなケースもあったが、現状、こじれて失敗したこともなく、使用者側としては正しい手続きで対応できている。
* 登録数No.1調査概要
- 23,000名登録
- 登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
- 登録弁護士数No.1
- 上場企業が運営する弁護士検索ポータルサイト比較(公開情報を元に当社調べ)2025年2月時点