登録弁護士数

23,000名の弁護士が登録中

No.1

水道橋駅で労働問題に強い弁護士を検索

東京千代田区の労働問題の条件に近い弁護士を表示しています。ここには労働問題に注力する弁護士を表示しています。中野 雅也弁護士、田隝 芳則弁護士、井原 翔太郎弁護士、奥村 祥樹弁護士、徳勝 丈弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

検索結果: 121名

会員優先表示

水道橋駅の弁護士による労働問題の解決事例

  • 労働問題分野

    【解雇等対応依頼】顧問先企業における従業員対応

    大野 弘明 弁護士

    事実確認のために必要な書類を入手のうえ対応し、円満に処理できました。

    【解雇等対応依頼】顧問先企業における従業員対応 の続きを読む

  • 労働問題分野

    有期雇用契約の更新拒絶の案件で多額の和解金を勝ち取った事案

    児玉 明謙 弁護士

    ご相談後、会社に契約を更新するように連絡しましたが、更新しない、一切の補償に応じないとの回答でしたので、徒に協議を重ねても無駄と考えまして、労働審判を申立てました。労働審判においては、①これまで10回以上、有期雇用契約が更新されており、ご依頼者様の勤務内容にも何の問題もないこと、②これまで契約が10回以上も更新されていることからご依頼者様が契約の更新を期待することが当然であること、③会社が主張する経営状態の悪化などといった更新拒絶をしなければならないような事情もないこと、④突然の更新の拒絶にてご依頼者様の生活が不安定になったことなどを切々と裁判所に主張しましたところ、裁判所も当方の主張に理解を示して下さり、更新拒絶の案件では極めて高額の部類に入る450万円を超える解決金にて無事解決を見ました。

    有期雇用契約の更新拒絶の案件で多額の和解金を勝ち取った事案 の続きを読む

  • 労働問題分野

    【使用者側】従業員を解雇したい→合意により雇用契約が終了

    奥村 祥樹 弁護士

    従業員に対して、不十分な点、改善策などをアドバイスしました。しかし、改善の余地が見られなかったため、退職勧奨を行いました。 その結果、通常よりも多めに退職金を支払うことなどを条件に、従業員との合意により雇用契約を終了することができました。

    【使用者側】従業員を解雇したい→合意により雇用契約が終了の続きを読む

  • 労働問題分野

    採用内定取消 労働審判により6か月分の解決金を獲得しました

    中野 雅也 弁護士

    弁護士と複数回の協議をして、速やかに労働審判を申し立てたところ、裁判所から採用取消には理由がなく無効であるとの心証が示された。迅速に6か月分の解決金が支払われることになり無事に解決することができた。

    採用内定取消 労働審判により6か月分の解決金を獲得しましたの続きを読む

* 登録数No.1調査概要

  • 23,000名登録
    登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
  • 登録弁護士数No.1
    上場企業が運営する弁護士検索ポータルサイト比較(公開情報を元に当社調べ)2025年2月時点
本文へ戻る