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埼玉の労働問題に強い弁護士（3ページ目）

弁護士ドットコムで埼玉の労働問題に注力する弁護士が270名見つかりました。「一度、労災で後遺障害認定を受けましたが、総合病院に再度診察してもらった結果、手術が必要」「長時間労働をする職場で、残業代も一律900円という職場環境の職場を先月辞めました。」などの事情を抱えています。弁護士ドットコムでは埼玉で着手金無料で面談している弁護士や弁護士費用をカード払いで応対している弁護士といったさまざまな希望の条件で調べることができます。例として「評判が高い労働問題に強い弁護士や弁護士の選び方はほとんど下調べをしたけれど、埼玉周辺の弁護士と法律事務所を実績で比較したい」などの希望にも応えることができます。弁護士の中には「解雇、未払賃金・残業代請求、労働災害でお悩みであれば一度ご相談ください。」とおっしゃる方もいます。労働問題に悩んでいる方は資格や英語などの対応言語などの希望を踏まえて、自身にあう弁護士に電話またはメールをしてみることもご検討ください。

検索結果： 270名

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埼玉の弁護士による労働問題の解決事例

    • 労災認定

    労災に遭ってしまった

    木村 憲司 弁護士

    弁護士に依頼し、後遺症に対応する慰謝料や逸失利益を計算してもらいました。労基署からの支払では足りない分を会社に請求してもらい、十分な金額を支払ってもらえました。

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    • 不当解雇

    【非正規労働者（契約社員・パート・派遣等）】有期労働者の雇い止めにおいて相応の解決金を得た事件

    金子 直樹 弁護士

    　本件雇い止めは無効であるとして、労働契約上の地位の確認、賃金請求の訴訟を提起しました。　会社側は、経営上人員削減の必要があること、労働者に問題があったことなどを主張してきましたが、粘り強く反論し、会社の人間に対する反対尋問等を行うことにより、雇い止めが無効であるとの裁判官の心証を勝ち取ることができました。　ご本人は、当初復職を求めていましたが、あまりに会社の対応がひどかったので、解決金を受領することによる解決を選択しました。

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    • 労災認定

    過労で亡くなった方の労災が認められた事例

    富田 亮 弁護士

    会社での勤務記録等の資料を精査すると共に遺族や同僚だった方からの聞き取りもおこなった上で労働基準監督署に労災の申請をしました。労働基準監督署による調査の結果、亡くなったのは業務に起因する過労が原因であるとして労災の認定を受けることができました。

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    • 不当解雇

    【事務所事例】営業成績不良を理由に強制解雇を言い渡されたが、裁判で勝訴！700万円以上の解決金を得た

    桐ヶ谷 彩子 弁護士

    【ベリーベストの対応とその結果】Aさんの依頼を受け、まずは、弁護士から会社に対して、解雇の撤回を求める通知を送付しました。ところが会社は全く応じようとせず、解雇が当然だという主張を繰り返しました。そこで、話し合いでの解決は困難と感じたため、早急に裁判手続に移行することとなりました。裁判でも、会社はAさんがノルマを達成しなかった、能力がなく改善の余地もないなどと主張してきました。しかしながら、・そもそもノルマが他の社員も達成していない不可能なものであったこと・その中でもAさんが一定の成績をあげていたことなどを主張して争った結果、裁判所は、Aさんに対する解雇は法律上無効なものと判断し、Aさんの勝訴となりました。(解決のポイント)会社から課されたノルマを達成できなかったことを理由に解雇と言われてしまうと、自分自身の能力の問題と感じて解雇を受け入れてしまう人もいるかもしれません。しかしながら、自分のできる努力をしっかりしていてもおよそ達成困難なノルマであれば、それは課されているノルマ自体が問題であり、それを達成できなかったからといって、当然に解雇が認められるものではありません。Aさんが、自身に対する解雇がおかしいと感じ、早急に弊所に相談に来ていただいたからこそ、無事に弁護士としての助言・手助けをすることができ、適切な解決に至ることができました。(解決金)裁判の結果、Aさんが解雇を言い渡されて以降の、本来受け取れたはずの給料分に相当する700万円以上の金額の支払いが命じられ、実際に会社に支払わせることに成功しました。※ご依頼者様の守秘義務の観点から、一部、内容を抽象化して掲載しております。

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