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さいたま市南区の労働問題に強い弁護士

弁護士ドットコムでさいたま市南区の労働問題に注力する弁護士が13名見つかりました。依頼者は「パワハラの証拠としてメモなどはありますが、ボイスレコーダーが無い為、訴える事は難しいと言われました。」「労働審判へ申請を行おうと考えています。」といった状況にあります。弁護士ドットコムでは弁護士費用面を考慮して法テラスを受付している弁護士や初回相談を無料で応対してくれるさいたま市南区の弁護士など、色々な条件で弁護士を比較することができます。例として「労働問題に強い弁護士やレビューが良い弁護士の選び方などの情報はだいたい調査したけど、さいたま市南区周辺の弁護士を費用で検討したい」などの希望にも応じることができます。弁護士の中には「残業代の請求概算は、相談後無料で迅速に対応させて頂き、その後の最善策(交渉・あっせん・訴訟提起等)をご提案致します。」とおっしゃる方もいます。労働問題で心配事がある方は弁護士ドットコムに登録する弁護士22,834人から、経歴や成功報酬金額などの条件を踏まえて、自分に合った法律事務所や弁護士に電話またはメールをしてみることをおすすめします。

検索結果： 13名

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さいたま市南区の弁護士による労働問題の解決事例

    • パワハラ・セクハラ

    セクハラを一定限度で認めさせ慰謝料を支払ってもらいました

    尾崎 達 弁護士

    ご相談者自身は、会社に戻るつもりはなかったため、金銭的な解決を目標にしました。ただし、セクハラについては、客観的な証拠が一切なかったため、裁判などになってしまった場合、かなり厳しい見通しになることが予想されました。そこで、任意交渉の段階で、会社に送る通知書に、ご相談者から聞き取った事情を詳細に記載し、裁判などになった場合のリスクをアピールするようにしました。その後、会社側の代理人からは、全面的にセクハラがあったことは認められないが、一定の慰謝料は支払う旨の提案がされました。本件では、慰謝料の額自体は40万円にとどまりましたが、これは、ご相談者が、会社の社宅に住んでおり、その未払い賃料との調整で数十万減額せざるをえなかったためです。

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