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さいたま市南区の労働問題に強い弁護士

弁護士ドットコムでさいたま市南区の労働問題に注力する弁護士が13名見つかりました。依頼者は「パワハラの証拠としてメモなどはありますが、ボイスレコーダーが無い為、訴える事は難しいと言われました。」「労働審判へ申請を行おうと考えています。」といった状況にあります。弁護士ドットコムでは弁護士費用面を考慮して法テラスを受付している弁護士や初回相談を無料で応対してくれるさいたま市南区の弁護士など、色々な条件で弁護士を比較することができます。例として「労働問題に強い弁護士やレビューが良い弁護士の選び方などの情報はだいたい調査したけど、さいたま市南区周辺の弁護士を費用で検討したい」などの希望にも応じることができます。弁護士の中には「残業代の請求概算は、相談後無料で迅速に対応させて頂き、その後の最善策(交渉・あっせん・訴訟提起等)をご提案致します。」とおっしゃる方もいます。労働問題で心配事がある方は弁護士ドットコムに登録する弁護士22,806人から、経歴や成功報酬金額などの条件を踏まえて、自分に合った法律事務所や弁護士に電話またはメールをしてみることをおすすめします。

検索結果： 13名

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さいたま市南区の弁護士による労働問題の解決事例

    • 不当解雇

    入社して半年で解雇された事案につき、労働審判員の解雇無効の心証を得ることができました

    尾崎 達 弁護士

    当職が受任してから、会社と交渉を開始しましたが、それでも建設的な回答はされなかったため、解雇が無効であるとの労働審判を申し立てることにしました。相談者と会社側とのやりとりや、相談者からの聞き取りによって作成した陳述書などにより、主張立証を尽くしたことで、第1回目の労働審判において、裁判所が解雇無効であるとの心証をもってもらうことができました。会社側からは、相談者に会社に戻ってもらってもよい、との回答を引き出しましたが、相談者が会社に戻ることを希望しなかったため、最終的に、金銭的解決として60万円の解決金を支払ってもらうことで和解を成立させました。

    入社して半年で解雇された事案につき、労働審判員の解雇無効の心証を得ることができましたの 続きを読む

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