労働問題の解決事例
  • 労災認定

過労で亡くなった方の労災が認められた事例

40代 女性
この事例の依頼主 40代 女性

相談前の状況 仕事の過労が原因で亡くなったと思われるが労災の認定を受けることができるかというご相談でした。

解決への流れ 会社での勤務記録等の資料を精査すると共に遺族や同僚だった方からの聞き取りもおこなった上で労働基準監督署に労災の申請をしました。労働基準監督署による調査の結果、亡くなったのは業務に起因する過労が原因であるとして労災の認定を受けることができました。

富田 亮 弁護士 富田 亮 弁護士からのコメント 労災の認定を受ける場合に乗り越えなければならないのが労災の認定基準です。労災の申請はしたものの、業務上の負傷や疾病とは認めてもらえなかったというケースも少なくありません。適切な証拠を集めることができたことが労災認定につながったものと考えられます。

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