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大阪の労災認定に強い弁護士（9ページ目）

弁護士ドットコムで大阪の労災認定に注力する弁護士が764名見つかりました。相談者は「初めまして、労働災害に伴う解雇事件の裁判中ですが、労働法19条の労災における休業期間は解雇できない。」「退職して自殺に至らずとも労災請求ができる事を知って請求を行い、労災認定されました。」といった事情を抱えています。弁護士ドットコムでは大阪で初回相談を無料で受付してくれる弁護士や弁護士費用などの相談を電話でも面談している弁護士など、色々な条件で調べることができます。具体的には「口コミの評価が高い労災に強い弁護士や弁護士の選び方はチェックしたけれど、大阪周辺の弁護士と法律事務所を実績で比較したい」などの依頼にも応えることができます。弁護士の中には「リーズナブルで高品質なリーガルサービスを全面的にサポートします。」とおっしゃる方もおります。労災で課題を抱えている方は成功報酬金額や能力などの条件を踏まえて、自分に合った弁護士に問合せをしてみることをおすすめします。

検索結果： 764名

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大阪の弁護士による労災認定の解決事例

    • 不当解雇
    • 労災認定

    労働災害と突然の解雇で…

    水戸守 雅之 弁護士

    事例１従業員としての地位保全、給料仮払の申立を行い、基本給の８０％支給の決定を受ける。その後、起訴命令が出たため、本訴提起。最終的に解決金１００万円と仮払給料（約２年分）の無返金で和解。

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    • 給料・残業代請求
    • 労災認定

    当然求めるべき救済を求め、その請求が認められた具体例（平成２２年２月１６日鹿児島地裁判決（確定・労働判例１００４号１１２頁、判例時報２０７８号８９頁）

    波多野 進 弁護士

    松元様からは、「24時間365日絶えることなく続く介護は想像を絶する大変なものです。しかし、労災や損害賠償が認められていなかったら、その介護を続けるのはより大変で困難なものであったことは明らかです。息子の介護をしていますが、労災認定や損害賠償が認められたからといって、介護が無くなるわけではないですが、生活費や介護費用が足りなくなるという経済的な心配が無く、介護に専念できるだけでもありがたいです。」「裁判をしてでも傷つけられた息子を守れたという満足感があります。」というメッセージを頂いております。

    当然求めるべき救済を求め、その請求が認められた具体例（平成２２年２月１６日鹿児島地裁判決（確定・労働判例１００４号１１２頁、判例時報２０７８号８９頁）の 続きを読む

    • パワハラ・セクハラ
    • 労災認定

    セクハラによる精神障害の労災認定

    坂元 貴洋 弁護士

    無事、労働災害が認定されました。

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    • 労災認定

    労働災害で会社に対して損害賠償請求

    岸本 幸大 弁護士

    労働者災害補償給付では不足していた損害につき，会社側との和解が成立し，和解金の支払いを受けることが出来ました。

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