労働問題の解決事例
- 労災認定
労働災害で会社に対して損害賠償請求
この事例の依頼主
30代 男性
相談前の状況 会社の工場で働いている際,工業用機械の整備不良により,重症を負った方からのご相談でした。
解決への流れ 労働者災害補償給付では不足していた損害につき,会社側との和解が成立し,和解金の支払いを受けることが出来ました。
岸本 幸大 弁護士からのコメント
労働者災害補償保険給付(いわゆる労災)では,後遺障害によって生じた逸失利益(将来得られたはずなのに得られなくなった賃金)などの損害全額がカバーされないことがあり得ます。
その場合,会社に対し,別途損害賠償請求をすることが考えられます。
まずは,ご相談いただき,会社に対し法的責任を追及する場合の見通しや今後の流れなどを確かめることから始めましょう。
岸本 幸大
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