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仙台市青葉区の労働問題に強い弁護士

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弁護士ドットコムで仙台市青葉区の労働問題に注力する弁護士が134名見つかりました。依頼者は「相談時にセクハラともとれると弁護士の方は言っていました。」「労組法にのっとた正当な労働組合なので届け出はするつもりはありません。」などの事情を抱えています。弁護士ドットコムでは仙台市青葉区で無料の法律相談「みんなの法律相談」に回答している弁護士や弁護士費用を後払いで応対してくれる弁護士など、様々な希望の条件で調べることができます。具体的には「労働問題に強い弁護士やレビューが良い弁護士の選び方などは調べたけど、仙台市青葉区周辺の弁護士と法律事務所を実績で比較したい」などのニーズにも応えることができます。弁護士の中には「労働問題について今後どのように対処したらよいのか悩んでおられる方など、ご相談者の抱えておられる様々な問題について、弁護士がわかりやすく丁寧にアドバイスし、ご相談者をサポートします。」とおっしゃる方もいます。労働問題のトラブルに巻き込まれている方は弁護士ドットコムに登録する弁護士の中から、男性・女性などの性別や英語などの対応言語などの希望を考慮して、希望に適した弁護士に電話またはメールをしてみることをおすすめします。

134人の弁護士がいます

2026年10月6日現在

1-20件を表示

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仙台市青葉区の弁護士による労働問題の解決事例

  • 労働問題分野

    《不当解雇》を主張されたが、相手方請求額の5分の1にも満たない解決金の支払いで解決した事例

    有村 章宏 弁護士

    会社側からお聞きした話や諸事情等を踏まえると、当該労働者には解雇理由が十分に存在する事案だと思われましたが、残念ながらそれを客観的に示す証拠はほとんどないことに加え、解雇手続きが突発的になされた等の事情もあり、判決等で会社側の不利となる判断が示される可能性が極めて高い状態でした。 もっとも、労働審判の1回目の期日に、当該従業員がその業務中に迷惑をかけた一般の方から陳述書を取り付ける等、会社側に有利となる証拠や主張を行ったことで、相手方請求額の5分の1にも満たない解決金(60万円)の支払いで解決することに成功しました。

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  • 労働問題分野

    意欲が低く適合した業務や職場が会社内に存在しないとして解雇された40代女性社員について、訴訟により地位確認を求めた結果、年収の約3倍の和解金の支払を受けて和解した事例

    橋本 長臣 弁護士

    ご依頼者において復職の意向が強かったことから、不当解雇であり、解雇は無効であると主張して、訴訟を提起しました。 相手方は人事評価基準の結果などを持ち出して能力の低さなどを主張してきましたが、不当解雇であることを示す証拠に基づいて事情を細かく指摘し、解雇が無効であることを主張しました。 その結果、裁判所は解雇が無効であるとの心証を開示し、判決による場合は復職を認める可能性が高いことが示されました。 和解協議において会社への復職を望んでいたご依頼者に、会社側から最終的に年収の約3倍の和解金を提示を受け、ご依頼者も納得して和解解決に至りました。

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  • 労働問題分野

    震災の海辺での避難誘導活動が特殊公務災害であると認められた事例

    土井 浩之 弁護士

    地方公務災害の不服申し立ての最終段階である地方公務員災害補償審査会において、逆転で特殊公務災害であるとの認定がなされました。異例なことです。また、当該事件だけではなく、通達が出て、これまで非該当とされた事例も、再度申請すれば例外的に認定すると、国の政策の変更にまでつながりました。仙台や南三陸町の事例を担当しました。

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