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仙台市青葉区の労働問題に強い弁護士（2ページ目）

弁護士ドットコムで仙台市青葉区の労働問題に注力する弁護士が136名見つかりました。依頼者は「相談時にセクハラともとれると弁護士の方は言っていました。」「労組法にのっとた正当な労働組合なので届け出はするつもりはありません。」などの事情を抱えています。弁護士ドットコムでは仙台市青葉区で無料の法律相談「みんなの法律相談」に回答している弁護士や弁護士費用を後払いで応対してくれる弁護士など、様々な希望の条件で調べることができます。具体的には「労働問題に強い弁護士やレビューが良い弁護士の選び方などは調べたけど、仙台市青葉区周辺の弁護士と法律事務所を実績で比較したい」などのニーズにも応えることができます。弁護士の中には「労働問題について今後どのように対処したらよいのか悩んでおられる方など、ご相談者の抱えておられる様々な問題について、弁護士がわかりやすく丁寧にアドバイスし、ご相談者をサポートします。」とおっしゃる方もいます。労働問題のトラブルに巻き込まれている方は弁護士ドットコムに登録する弁護士の中から、男性・女性などの性別や英語などの対応言語などの希望を考慮して、希望に適した弁護士に電話またはメールをしてみることをおすすめします。

検索結果： 136名

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仙台市青葉区の弁護士による労働問題の解決事例

    • 給料・残業代請求

    粘り強い交渉の結果、未払残業代と退職金を合わせて６００万円の和解で解決した事例

    飯田 秀之 弁護士

    相手の会社から開示を受けた勤怠管理資料をもとに計算した結果、未払残業代がかなり発生することに加え、開示資料から退職金も支払われるべきであるにもかかわらず支払われていないことが判明したため、未払残業代と退職金の支払いを合わせて請求することにしました。

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    • 労災認定

    労働組合が無理だとあきらめさせた３人のうつ病をすべて労災認定を勝ち取った事例

    土井 浩之 弁護士

    ３人が、私に相談に来て、３人とも、精神疾患に罹患したのは労働災害だと認定され、治療費や休業補償が支給された。

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    • 給料・残業代請求

    《残業代請求》をされたが、途中から役員になっていたこと等から、解決金10万円で和解できた事例

    有村 章宏 弁護士

    元従業員の申立人が役員に変更になった際の議事録や申立人とのメール等の証拠をできる限り集め、残業代が認められるべきでないことを具体的に立証していきました。併せ、ご依頼者様から元従業員の申立人とのこれまでの関係や、役員に変更になった経緯などを丁寧に伺い、こちらの主張が自然なものであることを訴えて行きました。その結果、労働審判の１回目の期日で、解決金１０万円で和解することに成功しました。

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    • 給料・残業代請求

    【事務所事例】20年以上運送会社に勤務し、長時間労働をしていたが、残業代の支払いが一切なし！訴訟（裁判）で、約770万円を得た

    堀内 平良 弁護士

    【ベリーベストの対応とその結果】会社に対し、未払いの残業代を支払うようにという内容の通知書を送りましたが、会社からの回答がなかったため、裁判所に対して残業代の支払いを求める訴訟（裁判）を提起しました。訴訟では、Aさんが会社に提出していた日報やトラックに設置されていたタコグラフによって、Aさんの労働時間を証明することができました。第1審ではAさんに有利な内容の判決が出され、最終的に、控訴審においてもAさんに有利な内容の和解を締結することができました。Aさんは、約770万円を得ることができました。※ご依頼者様の守秘義務の観点から、一部、内容を抽象化して掲載しております。

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