仙台市宮城野区の労働問題に強い弁護士
※No.1調査概要へ弁護士ドットコムで仙台市宮城野区の労働問題に注力する弁護士が2名見つかりました。依頼者は「労災にて治療中ですが、後遺症として左足指全てに疼痛・痺れがあり杖歩行を余儀なくされております。」といった事情を抱えていたり、「労働基準監督署などで指導に入ってもらう事などは出来ないのでしょうか?」といった質問を抱えていたりします。弁護士ドットコムでは仙台市宮城野区で電話相談を無料で受理してくれる弁護士や弁護士費用を分割払いで受け付けしてくれる弁護士など、様々な希望の条件で調べることができます。具体的には「評判が高い労働問題が得意な弁護士や弁護士の選び方はだいたいチェックしたけれど、仙台市宮城野区周辺の法律事務所の弁護士を費用で検討したい」などの要望にも対応することができます。弁護士の中には「「会社に支払いを拒絶されている」「タイムカードなどの証拠がない」「弁護士費用を出せない」「会社が裁量労働制を取っている」そんな場合にもまずは、ご相談ください。」とおっしゃる方もおります。労働問題で弁護士を探している方は成功報酬金額や報酬基準などの条件を考慮して、希望に適した弁護士に一度相談をしてみることもご検討ください。
2人の弁護士がいます
2026年10月7日現在1-2件を表示
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仙台市宮城野区から近い労働問題が相談できる弁護士
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仙台市宮城野区の弁護士による労働問題の解決事例
- 労働問題分野
労働組合が無理だとあきらめさせた３人のうつ病をすべて労災認定を勝ち取った事例
土井 浩之 弁護士３人が、私に相談に来て、３人とも、精神疾患に罹患したのは労働災害だと認定され、治療費や休業補償が支給された。
- 労働問題分野
《残業代請求》でタイムカード等のわかりやすい証拠がなかったが、200万円以上の残業代が支払われた事例
有村 章宏 弁護士当社会社側は一切請求に応じない構えであったが、労働審判を申立て、当該審判において本人業務の流れの書面化やロケスケジュールに関する追加説明をすることで裁判所から一定の残業代が発生するという心証を得た。結果として２００万円以上の残業代が支払われた。
- 労働問題分野
意欲が低く適合した業務や職場が会社内に存在しないとして解雇された４０代女性社員について、訴訟により地位確認を求めた結果、年収の約３倍の和解金の支払を受けて和解した事例
橋本 長臣 弁護士ご依頼者において復職の意向が強かったことから、不当解雇であり、解雇は無効であると主張して、訴訟を提起しました。 相手方は人事評価基準の結果などを持ち出して能力の低さなどを主張してきましたが、不当解雇であることを示す証拠に基づいて事情を細かく指摘し、解雇が無効であることを主張しました。 その結果、裁判所は解雇が無効であるとの心証を開示し、判決による場合は復職を認める可能性が高いことが示されました。 和解協議において会社への復職を望んでいたご依頼者に、会社側から最終的に年収の約３倍の和解金を提示を受け、ご依頼者も納得して和解解決に至りました。
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* 登録数No.1調査概要
- 23,000名登録
- 登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
- 登録弁護士数No.1
- 上場企業が運営する弁護士検索ポータルサイト比較(公開情報を元に当社調べ)2025年2月時点