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仙台市の労働問題に強い弁護士

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弁護士ドットコムで仙台市の労働問題に注力する弁護士が140名見つかりました。相談者は「セクハラ課長だけではなく、会社がこの件を無い物にしようとした一連の証拠は残してあります。」「まず、休業補償の補填ですが、労災の6割以外の4割ですよね。」などの事情を抱えています。弁護士ドットコムでは弁護士費用を後払いで対応してくれる弁護士や仙台で無料の法律相談「みんなの法律相談」に回答している弁護士といった色々な希望の条件で弁護士を比較することができます。具体的には「口コミの評価が高い労働問題で強い弁護士や弁護士の選び方はだいたいリサーチしたけれど、仙台周辺の法律事務所の弁護士を費用で検討したい」などの要望にも応じることができます。弁護士の中には「「好きな会社だが、どうしても残業代未払いだけは許せなかったので、先生に解決いただいてとても助かりました。」と感謝の声をいただいております。」とおっしゃる方もいます。労働問題で弁護士を探している方は営業時間や能力などの条件を考慮して、自分に合った弁護士に相談をしてみてください。

140人の弁護士がいます

2026年10月6日現在

1-20件を表示

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仙台市の弁護士による労働問題の解決事例

  • 労働問題分野

    《不当解雇》を主張されたが、相手方請求額の5分の1にも満たない解決金の支払いで解決した事例

    有村 章宏 弁護士

    会社側からお聞きした話や諸事情等を踏まえると、当該労働者には解雇理由が十分に存在する事案だと思われましたが、残念ながらそれを客観的に示す証拠はほとんどないことに加え、解雇手続きが突発的になされた等の事情もあり、判決等で会社側の不利となる判断が示される可能性が極めて高い状態でした。 もっとも、労働審判の１回目の期日に、当該従業員がその業務中に迷惑をかけた一般の方から陳述書を取り付ける等、会社側に有利となる証拠や主張を行ったことで、相手方請求額の５分の１にも満たない解決金（６０万円）の支払いで解決することに成功しました。

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  • 労働問題分野

    意欲が低く適合した業務や職場が会社内に存在しないとして解雇された４０代女性社員について、訴訟により地位確認を求めた結果、年収の約３倍の和解金の支払を受けて和解した事例

    橋本 長臣 弁護士

    ご依頼者において復職の意向が強かったことから、不当解雇であり、解雇は無効であると主張して、訴訟を提起しました。 相手方は人事評価基準の結果などを持ち出して能力の低さなどを主張してきましたが、不当解雇であることを示す証拠に基づいて事情を細かく指摘し、解雇が無効であることを主張しました。 その結果、裁判所は解雇が無効であるとの心証を開示し、判決による場合は復職を認める可能性が高いことが示されました。 和解協議において会社への復職を望んでいたご依頼者に、会社側から最終的に年収の約３倍の和解金を提示を受け、ご依頼者も納得して和解解決に至りました。

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  • 労働問題分野

    震災の海辺での避難誘導活動が特殊公務災害であると認められた事例

    土井 浩之 弁護士

    地方公務災害の不服申し立ての最終段階である地方公務員災害補償審査会において、逆転で特殊公務災害であるとの認定がなされました。異例なことです。また、当該事件だけではなく、通達が出て、これまで非該当とされた事例も、再度申請すれば例外的に認定すると、国の政策の変更にまでつながりました。仙台や南三陸町の事例を担当しました。

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