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横浜の不当解雇に強い弁護士（4ページ目）

弁護士ドットコムで横浜の不当解雇に注力する弁護士が187名見つかりました。相談者は「会社による不当解雇により失業してしまいました。」「不当解雇が認められなかったら着手金が高いため、得られるものが少なくなります。」といった事情を抱えています。弁護士ドットコムでは弁護士費用を後払いで対応してくれる弁護士や横浜で着手金無料で受け付けしている弁護士など、さまざまな希望の条件で探すことができます。例として「レビューが高い不当解雇で強い弁護士や弁護士の選び方はほとんどチェックしたけれど、横浜周辺の法律事務所の弁護士を費用で検討したい」などの希望にも対応することができます。弁護士の中には「「ずっと職場環境で悩まされてきましたが、迅速な対処のお陰で納得のいく解決になりました。」と感謝の声をいただいております。」とおっしゃる方もおります。不当解雇で課題を抱えている方は弁護士ドットコムに登録する弁護士から、経歴や成功報酬金額などの希望を考慮して、自身にあう弁護士に問合せをしてみてはいかがでしょうか。

検索結果： 187名

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横浜の弁護士による不当解雇の解決事例

    • 不当解雇

    病気からの復職時に実質的な降格を命じられたことから，地位確認手続きを通じて金銭補償を得て退職した事例

    笠間 哲史 弁護士

    実質的な降格・解雇処分であることから，部長級としての職位にあることの確認を求めて労働審判を申し立て。会社の処分の不当性が認められた一方で，依頼者としてももはやこのような会社に戻る意思が無かったことから，相当額の金銭補償を受けて退職する調停を成立させた。

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    • 不当解雇

    試用期間中の本採用拒否について、会社都合退職＋約5ヶ月分相当の補償で解決

    下田 和宏 弁護士

    試用期間中であっても解雇が自由に認められるものではないことを前提に、解雇の有効性に争いがある旨を整理しました。そのうえで、裁判手続に移行することも視野に入れつつ、早期解決の観点から会社側と交渉を実施しました。交渉の結果、以下の条件で合意に至りました。・会社都合退職として処理・退職日を後ろ倒し（在籍期間の延長）・特別退職金として給与約2ヶ月分を支給・在籍期間を含め合計約5ヶ月分相当の補償また、失業保険についても不利にならない形で手続が行われました。

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    • 不当解雇

    会社が解雇「不当」を認めて解雇を撤回

    北神 英典 弁護士

    　証拠関係から勝利できる可能性が高いと考え、その店員さんは、会社を相手に解雇の撤回を求める地位確認請求訴訟を起こしました。　地位確認請求訴訟は、何期日かが持たれ準備書面と証拠の提出が何回か繰り返されました。しかし派遣会社自身が「正義の訴え」をしたこの店員さんの解雇に正当な理由がなかったことを認めざるを得なくなり、最後には、派遣会社がこちらの請求を丸ごとのんで、裁判が終結しました。判決で全面勝訴するよりも珍しいといわれる「請求の認諾」という出来事でした。　店員さんは、解雇され支給されなくなった賃金と遅延利息の全額を会社から受け取ることができました。

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    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    不当解雇の無効を前提とした解決をした例

    山岡 遥平 弁護士

    不払いになっていた残業代の請求と共に、労働審判を提起し、解雇無効を前提として解決しました。

    不当解雇の無効を前提とした解決をした例の 続きを読む

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