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横浜の不当解雇に強い弁護士（5ページ目）

弁護士ドットコムで横浜市の不当解雇に注力する弁護士が189名見つかりました。相談者は「会社による不当解雇により失業してしまいました。」「不当解雇が認められなかったら着手金が高いため、得られるものが少なくなります。」といった事情を抱えています。弁護士ドットコムでは弁護士費用を後払いで対応してくれる弁護士や横浜で着手金無料で受け付けしている弁護士など、さまざまな希望の条件で探すことができます。例として「レビューが高い不当解雇で強い弁護士や弁護士の選び方はほとんどチェックしたけれど、横浜周辺の法律事務所の弁護士を費用で検討したい」などの希望にも対応することができます。弁護士の中には「「ずっと職場環境で悩まされてきましたが、迅速な対処のお陰で納得のいく解決になりました。」と感謝の声をいただいております。」とおっしゃる方もおります。不当解雇で課題を抱えている方は弁護士ドットコムに登録する弁護士から、経歴や成功報酬金額などの希望を考慮して、自身にあう弁護士に問合せをしてみてはいかがでしょうか。

検索結果： 189名

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横浜市の弁護士による不当解雇の解決事例

    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    不当解雇の無効を前提とした解決をした例

    山岡 遥平 弁護士

    不払いになっていた残業代の請求と共に、労働審判を提起し、解雇無効を前提として解決しました。

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    • 給料・残業代請求
    • 不当解雇

    アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い

    花田 弘介 弁護士

    ご自身がタイムカードなどをもっていなかったため、会社に資料の提出を求めて過去２年間の残業代を計算した上で、不当解雇の慰謝料と残業代を求めました。 会社にも弁護士がついて交渉を重ねた結果、合計２５０万円の支払を受けました。

    アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払いの 続きを読む

    • 不当解雇

    試用期間中の本採用拒否について、会社都合退職＋約5ヶ月分相当の補償で解決

    下田 和宏 弁護士

    試用期間中であっても解雇が自由に認められるものではないことを前提に、解雇の有効性に争いがある旨を整理しました。そのうえで、裁判手続に移行することも視野に入れつつ、早期解決の観点から会社側と交渉を実施しました。交渉の結果、以下の条件で合意に至りました。・会社都合退職として処理・退職日を後ろ倒し（在籍期間の延長）・特別退職金として給与約2ヶ月分を支給・在籍期間を含め合計約5ヶ月分相当の補償また、失業保険についても不利にならない形で手続が行われました。

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    • 不当解雇

    労働審判での速やかな解決。

    榊 研司 弁護士

    事前の交渉では全く話に乗ってきませんでしたが，速やかに労働審判を申し立てたところ，一定金額の和解金の支払い，合意退職とするということでまとまりました。

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